#건강 검진
교대 투입 전후 조기 검진 및 정기적 현장 의료 건강 클리닉 진단 검사의 전자동화 기술 효율화. 원격 텔레 전자메디컬 진단 솔루션(ESMO 기기), 네트워크 혈압계 및 게이트웨이 내 알코올 음주 측정 브레스 렌즈. 의료진의 주관적 진찰 시선 배제, 수만 명 동시 출입 허가.
파트너십의 힘: 협력업체가 개선의 공동 저자가 될 때
의료 기관과의 파트너십을 통한 원격 산업 현장의 기업 보건 구성. 직원 건강 관리의 질을 높이기 위한 원격 의료, 자동화된 운행 전 검사 및 출장 의료 스크리닝 도입.
심혈관 질환 예방
직업별 위험 계층화, 돌연사 사례에 대한 5단계 조사, VHI 정책과 연계된 사내 의료 네트워크를 통한 건강 검진 관리를 포함하는 산업 현장의 심혈관 질환 예방 시스템입니다. 중증 질환이 발견되면 직원은 가벼운 업무로 전환되며, 성공적인 치료 후 복귀할 수 있습니다.
안전 문화와 생산의 시너지
행동 안전 감사(BBS)의 조정 및 기존 디지털 시스템의 기능 확장을 통한 안전 문화와 생산 문화의 통합. 위험 평가와 생산 프로세스를 결합한 목표 BBS의 도입과 큰 추가 비용 없이 효율성을 높이기 위한 위치 추적, 가스 제어 및 전자 건강 검진 시스템 데이터의 활용.
건강 보호 및 질병 예방
매우 간단한 도구가 업무에 어떻게 도움이 되었을까?
"건강 검진": 효과적인 기업 건강 프로그램 구축
표준 건강 검진을 종합적인 기업 건강 프로그램으로 전환. '건강 여권' 도입, 직원의 위험 범주별 분류, 디지털 도구 및 게임화를 활용한 맞춤형 예방 조치 실행.
기업의 지속 가능한 발전을 위한 기반으로서의 직원 건강 및 복지 증진 사례
건강 검진 디지털화(Face ID, 모바일 복합 시설, 원격 의료), 행동 치료('건강 학교'), 스포츠 및 웰빙 인프라 개발을 포함하는 원격 현장 직원의 건강 및 복지 관리에 대한 포괄적인 접근 방식입니다. 이 사례는 사후 대응적 치료에서 교대 근무자의 건강한 라이프스타일의 사전 예방적 형성으로 전환하는 것을 목표로 합니다.
원격 현장 근로자 – 건강 검진은 어떻게 진행할까? 원격 의료가 도와드립니다! '로스게올로기야' 홀딩스 근로자 건강 보호 도입 사례
원격 현장 근로자의 원격 교대 전 건강 검진을 위한 원격 의료 기술 도입. 자동화된 단말기를 사용하여 인적 오류를 배제하고, 꾀병 및 신분 도용을 적발하며, 기존 건강 보험(VHI)에 비해 기업의 비용을 절감할 수 있습니다.
HSE 4.0: 자동화 및 디지털화를 통한 효율적인 HSE 관리 시스템
30,000명 이상의 직원을 보유한 기업을 위한 통합 자동화 HSE 정보 시스템 도입. 이 시스템은 디렉토리, 작업환경측정, 건강 검진, 교육 및 개인보호구 모듈을 결합하여 직원의 원활한 디지털 여정과 자동화된 활동 할당을 보장합니다.
지역적으로 분산된 회사 시설 환경에서의 조직 건강 관리
지역적으로 분산된 기업에서 건강 검진을 관리하기 위한 통합 대화형 플랫폼 도입. 운전자를 위한 원격 건강 검진(RME) 사용 및 심혈관 질환 위험군 형성, 그리고 생산직 및 사무직 직원을 위한 후속 심층 스크리닝 및 예방 조치.
1C:Enterprise 8.3 플랫폼 기반 근로자 교대 근무 전 통제
«1C:Enterprise 8.3» 플랫폼을 기반으로 한 교대 근무 전 통제의 통합 디지털 생태계 구축. 교대 근무 센터에서 «단일 창구» 원칙을 구현하여 인사, 의료, 보안 및 HSE 부서의 데이터를 통합하고 원격 현장 인력 승인을 자동화합니다.
HSE 4.0. 회사 내 직원의 원활한 여정
채용에서 퇴사까지 직원의 단일 디지털 경로를 만들기 위한 HSE 및 인사 관리 프로세스의 자동화. 건강 검진 의뢰의 전자적 생성, 채용 단일 창구 및 사전 예방적 교육 할당 도입.