1C:Enterprise 8.3 플랫폼 기반 근로자 교대 근무 전 통제
교대 근무 전 통제의 진화: 종이 서류 작업에서 통합 디지털 환경으로
원격 현장의 교대 근무 방식에서 안전 관리는 완벽한 물류와 엄격한 통제가 필요합니다. 인력이 17,000명을 초과하고 프로젝트 지역이 극북 지역을 포괄할 때, 안전 교육, 건강 검진 및 PPE 지급을 기록하는 전통적인 방법은 필연적으로 실패합니다. 웨비나에서 아나스타샤 루코벤코는 분산된 프로세스가 단일 디지털 생태계로 통합된 대형 건설 회사의 교대 근무 전 통제 혁신에 대한 실제 사례를 분석합니다.
«교대 근무자를 위한 다기능 센터(MFC)» 개념
정보 손실을 최소화하고 인력 이동을 통제하기 위해 회사는 특별한 로드맵을 개발했습니다. 우파, 노보시비르스크, 이르쿠츠크에 3개의 대규모 교대 근무 센터가 설립되었습니다. 연사는 이러한 센터의 예를 통해 단일 창구 원칙이 어떻게 구현되는지 보여줍니다. 근로자는 집에서 도착하여 기업 보안 부서(음주 측정), 의료 센터, 인사 부서 및 HSE 부서를 순차적으로 거칩니다. 모든 단계를 성공적으로 통과한 후에만 전세기를 통해 현장으로 파견될 수 있는 승인이 생성됩니다.
1C 기반 플랫폼 개발
이러한 대규모 프로젝트를 구현하려면 적절한 소프트웨어가 필요했습니다. 타사 제품을 거부하고 «1C:Enterprise 8.3» 플랫폼에서 자체 개발을 선택함으로써 핵심 인프라 과제를 해결할 수 있었습니다. 첫째, 엄격한 정보 보안 요구 사항을 충족하면서 이미 사용 중인 인사 데이터베이스 및 문서 관리 시스템과의 원활한 통합을 보장했습니다. 둘째, 고용부터 미세 부상에 이르기까지 근로자의 모든 이력이 이제 단일 보안 경계 내에 저장됩니다.
HSE 부문 자동화
발표에서는 HSE 모듈의 기능에 대해 자세히 설명합니다. 사무실에 들어갈 때 전문가는 근로자의 등록 카드를 스캔하고 시스템은 자동으로 체크리스트를 생성합니다. 여기에는 입문 교육 실시, 직업적 위험 평가 카드 및 특별 작업 조건 평가(SOUT) 결과 숙지, 지식 테스트 지시 등 필요한 모든 조치가 반영됩니다. 이는 인적 오류를 배제하고 준비되지 않은 직원이 현장에 들어가는 것을 방지합니다.
국가 시스템과의 통합에 특별한 주의를 기울였습니다. 이 플랫폼을 사용하면 몇 번의 클릭만으로 노동부 레지스트리에 데이터를 전송하기 위한 XML 파일을 생성하고 등록 번호를 근로자 카드에 자동으로 다시 로드할 수 있습니다. 이는 전문가의 인건비와 건설 현장의 문서 누락으로 인한 벌금 위험을 크게 줄여줍니다.
이 웨비나에서 배울 내용:
- 전문 교대 근무 센터를 통해 인력 물류 및 통제를 구성하는 방법은 무엇입니까?
- 근로자는 비행기 탑승 전 어떤 검증 단계를 거치며 위반자의 접근을 어떻게 방지합니까?
- 인사, 의료, 보안 및 HSE 부서의 데이터를 하나의 프로그램으로 통합하는 방법은 무엇입니까?
- 노동부 레지스트리에 HSE 교육 정보 전송을 자동화하는 방법은 무엇입니까?
- 단일 표준 규범(ETN)으로의 전환을 고려하여 작업복의 중앙 집중식 회계 및 지급을 구현할 계획은 무엇입니까?