#Cyfryzacja
Cyfrowa transformacja HSE. Systemowe spojrzenie na infrastrukturę IT: elektroniczny obieg pism, cyfrowe pozwolenia na pracę, aplikacje mobilne zwalniające sztab ze żmudnej biurokracji do pracy na produkcji.
Zarządzanie ryzykiem bezpieczeństwa pracy za pomocą rozwiązań cyfrowych
Przejście od zarządzania obszarami ryzyka do zarządzania konkretnymi scenariuszami zdarzeń z wykorzystaniem metody Bow-Tie. Opracowanie i wdrożenie własnego ekosystemu IT do analizy ryzyka, rangowania barier bezpieczeństwa i kontroli ich skuteczności poprzez aplikacje mobilne i dashboardy.
Wdrożenie systemu zdalnego nadzoru w obiektach
Wdrożenie systemu zdalnej kontroli bezpieczeństwa przemysłowego na morskiej stacjonarnej platformie lodoodpornej. Praktyka obejmuje zautomatyzowane gromadzenie danych telemetrycznych, strumieni wideo oraz elektroniczny obieg dokumentów z Rostechnadzorem w celu ciągłego monitorowania procesów technologicznych i oceny ryzyka.
Wdrożenie projektu zarządzania ryzykiem krytycznym w kopalni „Internacjonalny” firmy ALROSA (PAO)
Wdrożenie systemu zarządzania ryzykiem krytycznym w podziemnej kopalni z wykorzystaniem myślenia barierowego. Praktyka obejmuje opracowanie papierowych list kontrolnych dla pracowników oraz elektronicznych w aplikacji mobilnej dla sztygarów w celu kontroli barier przed zmianą.
Progresywne technologie zapobiegania niebezpiecznym działaniom i "błędom operatora"
Kompleksowe podejście do zapobiegania niebezpiecznym działaniom personelu poprzez ocenę stanu psychofizjologicznego i szkolenia w wirtualnej rzeczywistości. Wdrożenie wielopoziomowego systemu filtracji kandydatów i kontroli przedzmianowej w celu identyfikacji skłonności do ryzyka i stresu, a także wykorzystanie symulatorów VR do kształtowania odruchowych nawyków bezpiecznego zachowania w warunkach deficytu czasu.
Wdrożenie systemów analityki wideo jako element doskonalenia kultury bezpieczeństwa
Wdrożenie zautomatyzowanego systemu wykrywania incydentów HSE (ASVIOT) opartego na widzeniu maszynowym i analityce wideo. System rozpoznaje brak ŚOI, niebezpieczne sytuacje i kontroluje strefy, uzupełniony o inteligentne opaski do monitorowania stanu personelu i dwukierunkowej komunikacji.
Innowacyjne rozwiązania i cyfrowa transformacja systemu HSE
Kompleksowy system angażowania pracowników w tworzenie innowacyjnych rozwiązań HSE oraz cyfrowa transformacja systemu zarządzania na bazie istniejących zasobów IT. Praktyka obejmuje rozwój technicznych środków ochrony (czujniki pola elektrycznego, systemy widzenia maszynowego) oraz cyfryzację pozwoleń na pracę, kontroli ŚOI i monitorowania transportu.
Aplikacja mobilna do wyszukiwania i identyfikacji ryzyk. Od czego zacząć, gdy brakuje budżetu
Opracowanie i wdrożenie aplikacji mobilnej do wyszukiwania i identyfikacji ryzyk przez pracowników w warunkach ograniczonego budżetu. Praktyka obejmuje grywalizację procesu identyfikacji zagrożeń, organizację harmonogramowych „polowań na ryzyka” oraz wykorzystanie komunikatorów jako alternatywnego narzędzia gromadzenia danych.
Cyfrowy partner bezpieczeństwa przemysłowego - przewodnik krok po kroku zarządzania wykonawcami w obszarze HSE
Wdrożenie cyfrowego narzędzia „Cyfrowy partner bezpieczeństwa przemysłowego” do zarządzania firmami wykonawczymi. System automatyzuje proces od zainicjowania umowy do oceny działalności wykonawcy, w tym tworzenie rejestru ryzyk, kontrolę realizacji działań proaktywnych i automatyczne obliczanie rankingu bezpieczeństwa.
Praktyki współpracy z podwykonawcami w zakresie HSE
Przejście na proaktywny system współpracy z podwykonawcami na etapie budowy bloków energetycznych. Wdrożenie jednolitych standardów bezpieczeństwa, 100-punktowego systemu oceny, wspólnych obchodów kierownictwa, interaktywnych szkoleń i platform cyfrowych.
Szkolenia z zakresu HSE i bezpieczeństwa pożarowego: Wdrażanie nowoczesnych podejść i metod szkoleniowych jako skutecznych narzędzi bezpiecznego zachowania
Przejście od formalnych szkoleń z zakresu HSE i bezpieczeństwa pożarowego do interaktywnych kursów multimedialnych z elementami grywalizacji. Wdrożenie całodobowego zdalnego dostępu do materiałów szkoleniowych za pośrednictwem platformy korporacyjnej i urządzeń mobilnych, co pozwoliło zautomatyzować tworzenie grup szkoleniowych i zwiększyć zaangażowanie pracowników.
Cyfrowy system monitorowania personelu jako narzędzie zarządzania ryzykiem HSE
Wdrożenie cyfrowego systemu monitorowania personelu na autonomicznych złożach firmy naftowej. Wykorzystanie bezprzewodowych urządzeń komunikacyjno-lokalizacyjnych, przeciwwybuchowych opasek fitness i radiolatarni (sieć LoRaWAN) do śledzenia lokalizacji, stanu fizycznego pracowników, parametrów środowiskowych i obecności ŚOI w czasie rzeczywistym. System pozwala na szybkie reagowanie na sygnały SOS, identyfikację przesłanek do incydentów i analizę niebezpiecznych działań w celu opracowania działa...
Kompleksowy system oceny stanu BHP w zakładzie produkcyjnym Kolei Rosyjskich (RŻD)
Wdrożenie Kompleksowego Systemu Oceny Stanu BHP w Przedsiębiorstwie (KSOTP) w Kolejach Rosyjskich (RŻD). System obejmuje wielopoziomową kontrolę, zaangażowanie wszystkich pracowników poprzez rejestry niezgodności, wizualizację ryzyk („krzyż bezpieczeństwa”) oraz ocenę punktową jednostek z późniejszą automatyzacją za pomocą aplikacji mobilnych.