Blog de especialistas
Instruções sem formalismo: como alcançamos isso?
O artigo apresenta a experiência da empresa Krastsvetmet no combate ao formalismo no campo da saúde e segurança no trabalho na produção. O autor descreve a implementação de instruções em vídeo visuais e de uma tecnologia de instrução engajadora com o uso de perguntas abertas. Essa abordagem ajuda os gestores a identificar e eliminar rapidamente as lacunas no conhecimento dos trabalhadores, promovendo a compreensão dos requisitos de segurança.
Como escolher um LMS para treinamento em HSE
Para organizar a formação em segurança e saúde no trabalho e segurança industrial, os empregadores podem utilizar recursos educacionais eletrónicos. O artigo analisa os critérios-chave para a escolha de um sistema de ensino a distância com base no exemplo da comparação entre um serviço web em nuvem e um software "em caixa". A comparação de parâmetros por tipo de acesso, proteção de dados pessoais e estrutura de pagamento ajudará a considerar as particularidades de cada formato e a não errar na escolha.
Os Bastidores do HSE TOP 100
Uma participante do ranking nacional para gestores na área de saúde e segurança no trabalho, segurança industrial e meio ambiente compartilha suas impressões sobre a passagem por todas as etapas do concurso. O artigo explica por que a participação em um projeto como esse serve como um barômetro da competência profissional, ajudando a identificar gargalos nas atividades e a verificar a conformidade do trabalho do departamento com as realidades modernas. O feedback e as recomendações dos organizadores oferecem a oportunidade de avaliar adequadamente os pontos fortes e fracos para a elaboração de um plano de desenvolvimento do gestor e da equipe.
Mitos sobre a SOUT
O artigo desmistifica equívocos populares sobre a realização da avaliação especial das condições de trabalho (SOUT) e a avaliação de fatores de produção nocivos. A partir do material, você aprenderá do que realmente dependem as restrições de jornada de trabalho, as férias adicionais e o estabelecimento de classes de nocividade. Além disso, o texto detalha as condições para a aposentadoria antecipada, incluindo listas de profissões aprovadas pelo Estado, a precisão do registro na carteira de trabalho e o pagamento de contribuições adicionais de seguro pelo empregador.
Por que realizar o treinamento de HSE a cada 3 anos?
O artigo explica a lógica do sistema de verificação de conhecimentos sobre saúde e segurança no trabalho e a diferença em sua periodicidade: o treinamento de longo prazo (uma vez a cada 3 anos e 5 anos) visa atualizar os conhecimentos, enquanto o de curto prazo (uma vez a cada seis meses e um ano) visa sua memorização duradoura. O autor mostra como, com base na análise de erros frequentes e causas de acidentes de trabalho, planejar um treinamento direcionado e selecionar o material verdadeiramente necessário para repetição regular.
Por que a instrução no local de trabalho é realizada a cada seis meses?
A instrução no local de trabalho apresenta as regras de segurança e é repetida pelo menos uma vez a cada seis meses para manter a atualização dos conhecimentos e das habilidades. Na base dessa periodicidade está a curva do esquecimento de Hermann Ebbinghaus, que demonstra o rápido declínio da memória sem uma repetição regular. O artigo revela as particularidades de diferentes tipos de instruções e explica como a repetição sistemática ajuda a reter informações na memória a longo prazo.
12 documentos para preparação e certificação em segurança industrial
Nas empresas, a organização do treinamento e da certificação de pessoal na área de segurança industrial é frequentemente atribuída a especialistas em gestão de recursos humanos, que nem sempre dispõem de informações suficientes para conduzir o processo corretamente. O artigo consiste em um guia prático para ajudar a compreender os documentos normativos que regulam essa área. O material apresenta as principais leis, decretos do Governo e portarias do Rostechnadzor que definem os requisitos para a autorização de trabalho, o procedimento de certificação e os programas educacionais.
Os Três Pilares da Segurança do Trabalho
O artigo é dedicado à transformação do sistema de saúde e segurança no trabalho e à implementação de uma abordagem baseada em riscos, apoiada em análises, na melhoria das condições de trabalho e na capacitação dos trabalhadores. O material examina como a identificação e redução dos riscos à saúde, juntamente com a formação de hábitos de comportamento seguro, alteram os requisitos para os especialistas do setor. O autor mostra por que a abordagem moderna exige dos profissionais um pensamento interdisciplinar e a capacidade de combinar a segurança com uma abordagem criativa.
Como criar um programa de treinamento de segurança
O artigo descreve uma abordagem passo a passo para criar um programa de instrução, ajudando a estruturar claramente o material e a construir o processo de treinamento dos funcionários. O material explica como formular objetivos, consolidar as regras principais com a ajuda de imagens marcantes e praticar habilidades práticas simples. Para verificar a assimilação da informação, o autor recomenda o uso de exercícios curtos, jogos ou testes com duração não superior a 10–15 minutos.
Como avaliar o estado da HSE em uma unidade
Os números isolados nos relatórios de segurança e saúde no trabalho não fornecem informações sobre a situação real se não for considerada a sua percentagem em relação ao número total de trabalhadores. Para resolver este problema, foi desenvolvida uma lista de verificação especial com critérios de avaliação. Com a sua ajuda, cada gestor pode avaliar de forma independente o estado da segurança e saúde no trabalho no seu departamento e determinar o grau de aproximação do resultado ideal.
De A a R. Como a ABSR protege a saúde e a vida dos metalúrgicos
O artigo aborda a aplicação da Análise de Segurança do Trabalho (AST) — uma ferramenta compacta de Gestão de Riscos que ajuda os metalúrgicos a revisar as regras diariamente e a realizar com segurança as operações de produção. Em vez de manuais de vários volumes, as principais regras de segurança cabem em apenas duas folhas, permitindo que os trabalhadores discutam os riscos antes do turno. Essa abordagem ajuda os funcionários a identificar perigos de forma independente e a minimizá-los durante o processo de trabalho.
O ser humano sente-se vivo enquanto puder admirar e alegrar-se...
O artigo é dedicado à síndrome de esgotamento emocional, que se manifesta por exaustão crescente e alterações de personalidade, bem como aos principais sinais profissionais e comportamentais desta condição. No material, são examinados fatores de risco situacionais, incluindo a longa permanência em um mesmo cargo ou o sobrecumplimento de metas ambiciosas. O autor descreve formas de superar o esgotamento, explicando por que o período sabático não é eficaz e como a mudança de atividade na zona de desenvolvimento proximal ajuda a olhar para o trabalho de uma nova forma.