#HSE TOP 100
Práticas avançadas de trabalho dos finalistas e participantes da classificação nacional HSE TOP 100: desde a qualificação de fornecedores e gestão de riscos operacionais até a tutoria e o desenvolvimento de competências. Esta seção apresenta casos comprovados de líderes líderes do setor mostrando uma abordagem sistêmica para melhorar a segurança industrial, o benchmarking e ferramentas eficazes para o engajamento pessoal.
Principais Direções de Desenvolvimento do Sistema HSE da EVRAZ
Transformação do sistema de gestão HSE em uma grande empresa metalúrgica com foco na mudança de comportamento dos funcionários e no desenvolvimento da cultura de segurança. Implementação de ferramentas de registro de microlesões com o abandono do KPI de LTIFR e uso de um mapa de calor digital de riscos para a gestão proativa da segurança nas áreas de produção.
Identificação de riscos através de ferramentas: monitoramento diário, auditorias Safety Behavioral, propostas de melhoria
Sistema abrangente de identificação de riscos, incluindo monitoramento diário, auditorias comportamentais e coleta de propostas de melhoria (PM). A prática visa identificar comportamentos de risco inconscientes e engajar líderes de linha e trabalhadores no processo de segurança.
Preparação de pessoal para auditorias. Rumo à excelência
Abordagem sistêmica para preparar o pessoal para auditorias externas e internas, incluindo o uso de checklists para autoauditoria, treinamento em padrões de comportamento ao interagir com inspetores e análise das causas raízes das não conformidades. A prática visa reduzir o estresse e transformar auditorias em ferramentas de melhoria.
Pavel Zakharov é premiado com certificado de honra do Ministério da Indústria e Comércio da Federação Russa
Pavel Zakharov, reconhecido como o melhor diretor de Saúde e Segurança no Trabalho e Segurança Industrial em 2022 segundo o ranking HSE TOP 100, foi homenageado com um certificado de honra do Ministério da Indústria e Comércio da Federação Russa. Este prêmio é concedido a profissionais cujo trabalho de muitos anos salvou vidas humanas, e Pavel tornou-se o primeiro laureado do ranking a receber o certificado ministerial. No vídeo publicado, é possível saber como Pavel reagiu à premiação e quais c...
Centro de desenvolvimento de habilidades práticas: como desenvolver uma atitude consciente em relação à segurança no pessoal de produção?
Criação de um Centro de Desenvolvimento de Habilidades Práticas (CDHP) interno para o pessoal de produção. A prática inclui a recusa de centros externos em favor da expertise interna, foco na atitude consciente de segurança e prática de habilidades reais (uso de EPIs, primeiros socorros, combate a incêndios).
Como manter o padrão após o treinamento dos trabalhadores? Ou por que os funcionários não usam o conhecimento adquirido na prática?
Sistema de consolidação de habilidades de comportamento seguro após o treinamento por meio de prática no chão de fábrica com mentores e avaliação regular de retenção. Inclui treinamento em cascata da alta administração aos trabalhadores e uma abordagem modular do simples ao complexo.
Desenvolvimento de líderes de linha através de ferramentas de segurança
Sistema de engajamento de líderes de linha em processos de segurança através do treinamento WISE Leadership, matriz de engajamento com pontuação de atividades e reuniões em cascata (SIM). A prática inclui vincular os resultados das auditorias de processos ao sistema de bônus e usar motivação imaterial (eventos de formação de equipe, programa de reconhecimento).
Desenvolvimento e implementação de sistemas digitais de controle técnico para correção do comportamento inseguro dos funcionários
Implementação de um sistema de controle digital multinível para comportamento inseguro de funcionários em uma grande empresa industrial. Uso de drones, câmeras corporais e sistemas de visão 360 graus para monitorar riscos críticos e criar conteúdo de vídeo de treinamento com base em violações reais.
Implementação de exames médicos aprofundados
Implementação de exames médicos aprofundados (EMA) para detetar riscos ocultos de doenças cardiovasculares. A prática inclui rastreio alargado (provas de esforço, Holter, ecocardiografia, perfil lipídico), estratificação de riscos em três grupos e organização de exames pré-turno para monitorizar o grupo de risco.
Investigação de Incidentes em Segurança Industrial. Objetivos, Tarefas, Métodos
Implementação de uma abordagem sistêmica para a investigação de todos os incidentes, incluindo microlesões, com foco na busca de causas raízes em vez de procurar culpados. A prática inclui a aplicação sequencial de ferramentas analíticas (5W1H, análise 4M, "5 Porquês") por grupos de trabalho multifuncionais e o dimensionamento horizontal obrigatório de medidas corretivas para departamentos adjacentes.
Ferramentas eficazes para envolver os trabalhadores na criação de condições de trabalho confortáveis e seguras
Implementação de um sistema de melhoria contínua e portal corporativo para envolver os trabalhadores em questões de HSE e estilo de vida saudável. A prática inclui um algoritmo transparente para submissão de ideias, sua avaliação por um conselho de especialistas com subsequente recompensa financeira, bem como a troca regular das melhores soluções entre os departamentos.
5S como ferramenta para a organização de um espaço de trabalho seguro
O artigo aborda o uso do sistema 5S como ferramenta para criar um ambiente de trabalho seguro e eficiente, com base na experiência prática de implementação desde abril de 2021. O autor desmistifica mitos comuns sobre a metodologia e explica como o treinamento por meio de auditorias, tarefas práticas e exemplos visuais ajuda a minimizar os riscos na área de segurança e saúde no trabalho. O material também examina os cinco passos do sistema, as principais dificuldades durante seu lançamento e o pa...