Prática das Realidades Virtuais Visuais (VR) para aplicabilidade letiva simulada ante desastres em unidades fabris. O painel simulador em VR capacita peões à sair com vida após erros críticos cruciais, elevando a aptidão natural da defesa corpórea em exercícios reproduzindo torres escaladas ou incêndios maciços.
Sistema abrangente de gestão de segurança de contratados em grandes projetos EPC. Inclui testes de admissão com falantes nativos, treinamento prático em polígonos, uso de simuladores VR para engenheiros e automação do registro de treinamentos e violações.
Integração de suporte psicológico e simuladores de RV no sistema de gestão de HSE para aumentar a confiabilidade profissional dos operadores. Implementação de um filtro psicológico multinível na contratação e controle pré-turno, além do uso de cenários de estresse em realidade virtual para treinar habilidades reflexas de comportamento seguro.
O uso de simuladores de RV na S.A. «Ferrovias Russas» (OAO «RZD») permite que os trabalhadores adquiram experiência em situações de produção simuladas, permanecendo em condições seguras e consolidando habilidades de comportamento seguro. Até o momento, foram implementados mais de 20 tipos de simuladores para mantenedores de vias, maquinistas de locomotivas e outras profissões de massa, e os efeitos das consequências das violações dos requisitos de segurança adicionam realismo ao treinamento. No...
Implementação de cinco ferramentas para melhorar a cultura de segurança em uma grande empresa de manufatura: Dias de Segurança mensais, comissões públicas de investigação com a participação de trabalhadores, sala interativa de treinamento de integração, sala de desafios e simulador de VR para praticar habilidades de identificação de violações por supervisores de linha.
O artigo aborda a prática da LLC 'ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga' na implementação de um simulador de RV e de um modelo 3D do Ponto de Tratamento e Coleta de Petróleo para o treinamento seguro de pessoal. O ambiente virtual permite que os operadores pratiquem instruções passo a passo, selecionem equipamentos de proteção individual e estudem a estrutura do equipamento por dentro sem interromper a produção. O uso dessa tecnologia ajudou a aumentar a qualidade de assimilação do material em uma média...
Transição do treinamento formal para sessões de avaliação interativas para gestores de nível médio, utilizando análise de incidentes reais e jogos de negócios. Implementação de um modelo de treinamento em cascata através da preparação de mais de 800 moderadores internos e uso de salas virtuais 3D e simuladores VR.
Criação de um centro de treinamento corporativo licenciado em HSE com base em uma empresa científica da holding. O projeto incluiu o desenvolvimento de programas de microlearning, a implementação do LMS Olimpoks, a preparação de uma sala de aula e a obtenção de uma licença educacional em 6 meses.
Transformação da cultura de segurança através da desburocratização da base normativa, envolvimento da alta gestão em formatos interativos e desenvolvimento do instituto de representantes de cultura de segurança. Implementação de ferramentas modernas de treinamento, incluindo simuladores de RV e aplicativos móveis, bem como a integração de contratados e famílias em um ecossistema único de segurança.
Transformação abrangente da cultura de segurança na indústria nuclear através da desburocratização do quadro normativo, mudança no formato de envolvimento da gestão de topo e criação do instituto de representantes de cultura de segurança. A prática inclui a implementação de formatos de formação interativos, integração de requisitos de segurança para empreiteiros na fase de especificações técnicas e envolvimento das famílias na formação de um ambiente de valores.
Abordagem abrangente para a prevenção de ações inseguras do pessoal através da avaliação do estado psicofisiológico e treinamento em realidade virtual. Implementação de um sistema multinível de filtragem de candidatos e controle pré-turno para identificar propensão ao risco e estresse, bem como o uso de simuladores VR para formar habilidades reflexas de comportamento seguro sob pressão de tempo.
Transição do treinamento formal em HSE e segurança contra incêndios para cursos multimídia interativos com elementos de gamificação. Implementação de acesso remoto 24 horas por dia aos materiais de estudo por meio de uma plataforma corporativa e dispositivos móveis, o que permitiu automatizar a formação de grupos de estudo e aumentar o engajamento dos funcionários.
Transformação do sistema corporativo de treinamento em HSE e segurança industrial, passando de uma abordagem formal para o formato de "sala de aula invertida". Implementação de videoaulas curtas para estudo autônomo da teoria e uso de treinamentos presenciais ou online para praticar habilidades, incluindo avaliação virtual de riscos com vídeo 360. Aplicação de contexto emocional e análise de incidentes reais para construir uma atitude consciente em relação à segurança.