Блог эксперта
Культура безопасности труда со школьной скамьи
Фундамент осознанного отношения к охране труда закладывается задолго до начала карьеры. Узнайте, почему важно формировать культуру безопасности еще в школе, как интегрировать ее в учебную программу и какие преимущества это даст будущим специалистам и работодателям.
«Из молодого, как из воска: что хочешь, то и вылепишь»: Адаптация молодых специалистов по охране труда в организации (предприятиях) в условиях кадрового голода
В условиях жесткого кадрового голода в охрану труда приходят новички без опыта. Как не дать им перегореть и вырастить из них лояльных профессионалов? Разбираем пошаговую систему адаптации молодых специалистов: от роли наставника и плана развития до чек-листа на три года.
Как стать безопасным руководителем-лидером?
Руководитель и лидер — не одно и то же: приказ обеспечивает выполнение, личный пример — приверженность. Главный уполномоченный по культуре безопасности АО «СНИИП» разбирает пять характеристик результативного руководителя-лидера по рекомендациям ВАО АЭС: от концепции «высоких стандартов» до наращивания лидерского потенциала — с индикаторами поведения по каждой и дорожной картой первых шагов для тех, кто начинает с нуля.
ИИ как второй эксперт: от пятиминуток безопасности к автоматизированной оценке ПДБ
Проведённую пятиминутку легко посчитать — сложно понять, состоялся ли разговор. Директор по ОТиПБ АО «ССГПО» показывает следующий этап своей схемы: ИИ-оценщик разбирает аудиозапись пятиминутки и поведенческого диалога по одним и тем же критериям, а руководитель получает персональный разбор примерно через сорок секунд. Внутри — путь от ручного контура в Perplexity до Telegram-бота на Make и семь готовых промптов.
🛡️Safety: Визуальное управление безопасностью (ОК РУСАЛ) — делюсь опытом
Ржавый знак, примотанный скотчем к воротам цеха, читается однозначно: здесь безопасность никого не интересует. Иван Бобров рассказывает, как в дивизионе Downstream ОК РУСАЛ — 11 заводов и около 8 тысяч работников — за два с половиной года собственными силами выстроили визуальное управление безопасностью: единый стандарт знаков и разметки, три шага «увидел — спроектировал — нанёс», готовые решения для опасных зон, лестниц и пешеходных потоков и семь условий, без которых это не работает.
Почему обучение по безопасности не всегда превращается в безопасное поведение
Идеальный результат теста по охране труда не гарантирует, что на площадке работник поступит правильно. Разбираемся, почему формальные знания часто не работают в реальных условиях, и как перестроить обучение, чтобы люди умели распознавать опасность и действовать безопасно.
Мастер подрядчика: почему безопасность решается не в договоре, а в 7 утра у бытовки
Идеальные документы по охране труда — ещё не гарантия безопасности. Реальная ответственность за жизни людей ложится на плечи мастера. Почему нельзя превращать его в завхоза, и как правильно выстроить контроль подрядчиков? Разбираем, где заканчивается бумажная система и начинается реальная.
От обезличенного Excel до управленческой HSE-аналитики. Этап 2: создаём автономный интерактивный HSE-дашборд с помощью вайб-кодинга
Обезличенный шаблон готов — что делать с ним дальше? Директор по ОТиПБ АО «ССГПО» показывает второй этап: из шаблона за несколько итераций собирается автономный HTML-дашборд по ПДБ и ККР — с фильтрами, кликабельными диаграммами и проваливанием от общей цифры до конкретной записи. Реальная рабочая база подключается локально, когда программа уже готова. Внутри — восемь промптов целиком.
Когда информации становится слишком много: как мы исследовали путь работника до допуска к самостоятельной работе
Мы прошли путь новичка — от трудоустройства до допуска — и изучили весь объем инструктажей. Почему 2000 страниц требований не гарантируют безопасность, как когнитивная перегрузка убивает внимание и почему обучение нужно строить от реальных ситуаций, а не от регламентов.
Сменно-встречное собрание: как линейному руководителю превратить «пятиминутку» в инструмент безопасности и эффективности
Сменно-встречное собрание — это не рутинная «пятиминутка», а ключевой барьер от травматизма. Узнайте, как линейному руководителю проводить собрания эффективно: выявлять риски, оценивать состояние бригады и вовлекать работников в безопасность.
От Excel до HSE-дашборда и анализа происшествий без передачи персональных данных. Этап 1: офлайн-маскировщик
Рабочую таблицу или объяснительную нельзя просто загрузить в облачный ИИ: там ФИО, табельные номера, подрядчики, телефоны. Директор по ОТиПБ АО «ССГПО» показывает первый этап своей схемы — локальный маскировщик в одном HTML-файле: наружу уходит только обезличенная копия, а ключ восстановления и пароль остаются внутри предприятия. С готовыми промптами для сборки такого инструмента.
Специалист по охране труда: профессия, которая не теряет актуальности
Заместитель руководителя службы охраны труда «Мосгортранса» — о профессии, которая почти всегда остаётся за кадром: почему специалист по охране труда сегодня работает не только с документами, но и с людьми, как «невидимая» работа влияет на риски и расходы компании и почему развитие технологий делает эту роль сложнее, а не проще.