#Человеческий фактор
Управление ошибками и снижением влияния человеческого фактора на безопасность процессов. Построение системы барьеров, защищающих от усталости, невнимательности и когнитивных искажений. В разделе собраны примеры внедрения эргономичных инструментов предотвращения ошибок (Poka-yoke), дизайн-решений рабочих мест и модификации систем блокировок, исключающих возможность «срезать угол».
Предупреждение производственного травматизма на основе оценки коммуникативной совместимости
Разработка и внедрение автоматизированного программного комплекса для оценки коммуникативной совместимости работников в бригадах. Комплекс выявляет лидерские качества, оценивает психологический климат и предлагает оптимальные составы смен для снижения конфликтности и риска производственного травматизма.
Как исключить кривую забывания Эббингауза или как закреплять/ повторять полученные знания у работников
Статья рассказывает о применении метода интервальных повторений для преодоления эффекта кривой забывания Эббингауза при обучении работников охране труда. На примере использования программно-методического комплекса с терминалами экспресс-обучения показано, как наглядные фото-, видеоматериалы и 3D-анимация помогают регулярно закреплять знания персонала. Описанный подход позволяет не просто контролировать подготовку сотрудников перед сменой, но и в автоматическом режиме обучать их безопасным метода...
Рецепт здоровой корпоративной культуры. Как избежать отторжения новичков?
Статья предлагает взгляд на построение корпоративной культуры через аналогию с приготовлением рассола, где важную роль играют адаптация новых сотрудников и вовлечение опытных коллег. В материале рассматриваются практические шаги по предотвращению отторжения новичков — от закрепления наставника до совместных проектов со старожилами. Также автор объясняет, как постепенно внедрять изменения и поддерживать баланс между гибкостью и силой командных традиций.
Рецепт здоровой корпоративной культуры. Как не испортить «старожилов»?
В первой части статьи автор рассматривает рецепт здоровой корпоративной культуры и особенности органичной адаптации новых сотрудников в сложившемся коллективе. С помощью метафоры с банкой соленых огурцов в материале объясняется роль трех ключевых ингредиентов: сильной корпоративной культуры, здоровой атмосферы без микроменеджмента и продуманной адаптации во времени. Статья показывает, как правильное сочетание этих элементов помогает новичкам впитать правила и традиции компании, а опытным работни...
Цели и задачи ПАБ. Метрики оценки эффективности
Подавляющее большинство происшествий на производстве происходит вследствие опасных действий персонала, однако традиционные проверки выявляют главным образом технические недостатки. Статья рассказывает о целях и задачах поведенческого аудита безопасности (ПАБ), который помогает предупреждать опасные действия работников и формировать культуру безопасного труда. В материале также описаны метрики оценки эффективности ПАБ и изменения, позволившие сократить время заполнения формы аудита с 15 до 5 мину...
Безопасность начинается в голове: как мозг принимает (и игнорирует) риски
Наш мозг склонен игнорировать опасности на производстве из-за привыкания к риску и когнитивных ловушек вроде ошибки выжившего. В этой статье разбираются причины, по которым сотрудники начинают работать на автопилоте, и предлагаются методы перестройки восприятия угроз. Практики осознанности на рабочем месте помогают включить внимательность и сделать мозг надежным союзником в охране труда.
Без шлема в голове: как внимательность стала самым нужным СИЗом
По данным ВНИИ труда, более 43% несчастных случаев на производстве происходят из-за невнимательности работников при исправной технике и надетых СИЗах. В статье рассматривается внимание как невидимый элемент системы безопасности, а также приводятся признаки его потери на рабочем месте. Автор предлагает практические шаги для служб охраны труда по развитию и поддержке внимательности сотрудников на организационном, командном и личном уровнях.
Что ценнее — тонны продукции или сохранение человеческой жизни и здоровья?
Статья рассматривает различия в культуре безопасности между российскими и иностранными промышленными компаниями. Автор показывает, что формальный подход и допустимые нормы травматизма мешают отечественным предприятиям эффективно защищать работников, в то время как зарубежные компании ставят человеческую жизнь выше прибыли. Публикация объясняет, почему для достижения нулевого травматизма топ-менеджменту необходимо сделать сохранение жизни и здоровья персонала главной целью компании.
Безопасность начинается с разговора
Статья рассказывает о том, как живая культура безопасности на производстве формируется не через регламенты и принуждение, а благодаря открытому и уважительному диалогу. Обсуждение рисков и ошибок без страха наказания позволяет увидеть слабые сигналы и предотвратить происшествия до того, как они случатся. В материале объясняется, как сделать разговор эффективным инструментом управления рисками и перейти от формального выполнения правил к осознанной безопасности.
История Пряника и один важный разговор с кинологом
История десятимесячного американского булли по кличке Пряник показывает, что за внушительной внешностью может скрываться ласковый и нежный характер. Разговор с кинологом побудил владельца собаки напомнить о важных правилах общения с незнакомыми питомцами на улице, соблюдение которых помогает сделать каждую такую встречу безопасной для человека и животного.
Почему мы это делаем?
Статья объясняет психологические и социологические причины, по которым сотрудники нарушают правила производственной безопасности не из злого умысла, а из-за особенностей работы мозга и когнитивных искажений. Материал разбирает шесть типичных ментальных ловушек и предлагает научно обоснованные шаги по снижению рисков через понимание человеческой природы, развитие доверия и изменение системы вместо поиска виноватых.
Как переутомление влияет на безопасность и работоспособность
Статья посвящена влиянию условий труда и соблюдения режима труда и отдыха на работоспособность, здоровье работников и уровень производственного травматизма. На основе описания производственных факторов и личного примера из практики автор показывает, к каким опасным последствиям приводит переутомление сотрудников. Материал объясняет значение санитарно-гигиенических норм и правильного отдыха для обеспечения безопасности на производстве и повышения общей производительности.