บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนผ่านแนวคิดในด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน — การเปลี่ยนจากการประเมินปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นพิษแต่ละประการ ไปสู่แนวปฏิบัติระดับโลกในการวิเคราะห์ความเสี่ยงจากการทำงาน เนื้อหามีการพิจารณากรอบกฎหมายและข้อแตกต่างสำคัญของแนวทางใหม่ ซึ่งรวมความน่าจะเป็นและความรุนแรงของความเสียหายเข้ากับโอกาสในการประเมินปัจจัยที่ไม่มีการกำหนดค่าความเข้มข้นสูงสุดที่อนุญาตและระดับสูงสุดที่อนุญาต การเปรียบเทียบวิธีการแบบดั้งเดิมกับการประเมินความเสี่ยง อธิบายถึงคุณลักษณะของการใช้แนวคิดความเสี่ยงที่ยอมรับได้และการคำนึงถึงอันตรายของการบาดเจ็บและโรคภัยไข้เจ็บ
การพัฒนาสมัยใหม่ของกระบวนการผลิตต้องการการเปลี่ยนผ่านไปสู่แนวทางเชิงรุกในด้านความปลอดภัยในการทำงานเพื่อปกป้องชีวิตและสุขภาพของบุคลากร บทความนี้อธิบายว่าทำไมก่อนการเปิดใช้งานหรือการเริ่มต้นใหม่ของระบบความปลอดภัยทางอุตสาหกรรมจากศูนย์ จึงจำเป็นต้องดำเนินการวิเคราะห์ระดับวุฒิภาวะของระบบอาชีวอนามัยและความปลอดภัยที่มีอยู่ การประเมินดังกล่าวช่วยให้สามารถระบุช่องว่างในการพัฒนาระบบ ประเมินผลกระทบที่มีต่อประสิทธิภาพของระบบ และกำหนดทิศทางหลักสำหรับการปรับปรุงพัฒนาต่อไป
บทความนี้เน้นที่การควบคุมปริมาณก๊าซ ไอระเหย และฝุ่นละอองในอากาศของพื้นที่ปฏิบัติงานในสถานประกอบการอุตสาหกรรม ซึ่งเป็นสาเหตุให้เกิดภาวะเป็นพิษเฉียบพลันหรือเรื้อรัง เนื้อหาอธิบายถึงข้อกำหนดสำหรับห้องปฏิบัติการที่ได้รับการรับรอง 4 ขั้นตอนของการกำหนดมาตรฐานทางสุขศาสตร์ และขั้นตอนการกำหนดค่าความเข้มข้นสูงสุดที่ยอมรับได้ของสารอันตราย สิ่งพิมพ์นี้อธิบายว่าการนำระบบควบคุมสภาวะสิ่งแวดล้อมทางอากาศที่มีประสิทธิภาพมาใช้ ช่วยสร้างเงื่อนไขเบื้องต้นสำหรับการปรับปรุงสภาวะการทำงานได้อย่างไร
บทความนี้อุทิศให้กับระบบล็อกความปลอดภัย LOTO (Lockout/Tagout) ที่ใช้เพื่อป้องกันการปลดปล่อยพลังงานอันตรายโดยไม่สามารถควบคุมได้และการเปิดทำงานของอุปกรณ์โดยไม่คาดคิดระหว่างการบำรุงรักษาหรือการซ่อมแซม ในเนื้อหานี้มีการวิเคราะห์สาเหตุของการบาดเจ็บจากการทำงาน ขั้นตอนหลักในการแยกแหล่งพลังงาน และหลักการควบคุมพลังงานอันตราย ผู้เขียนอธิบายถึงวิธีการนำขั้นตอน LOTO ที่เข้าใจง่ายไปใช้อย่างถูกต้องและฝึกอบรมบุคลากรเพื่อรับประกันความปลอดภัยของพนักงานในสถานประกอบการ
บทความนี้มุ่งเน้นไปที่การทำงานของสภาประสานงาน "Partner" ซึ่งจัดตั้งขึ้นโดย PJSC Gazprom Neft เพื่อพัฒนาความร่วมมือกับองค์กรผู้รับเหมาในด้านความปลอดภัยทางอุตสาหกรรม เวทีนี้รวบรวมผู้เชี่ยวชาญของบริษัทและผู้รับเหมาเพื่อร่วมกันแก้ปัญหาที่ไซต์งาน แลกเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด และดำเนินโครงการร่วมกัน เนื้อหานี้แสดงให้เห็นว่าเหตุใดแนวทางการมีปฏิสัมพันธ์นี้จึงมีประสิทธิภาพมากที่สุดในการเพิ่มระดับความปลอดภัยที่สถานประกอบการผลิต
บทความนี้พิจารณาแง่มุมทางกฎหมายของข้อ 4 แห่งกฎระเบียบว่าด้วยระบบป้องกันอัคคีภัยของสหพันธรัฐรัสเซีย และขั้นตอนการแบ่งแยกความรับผิดชอบระหว่างผู้บริหารองค์กรและพนักงานที่ได้รับการแต่งตั้ง ผู้เขียนอธิบายความแตกต่างระหว่างข้อกำหนดด้านความปลอดภัยจากอัคคีภัยประเภทข้อบังคับและข้อห้าม โดยแสดงให้เห็นว่าการแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการกำกับดูแลการยึดถือปฏิบัติตามข้อห้ามช่วยให้สามารถแบ่งปันความรับผิดชอบได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย บทความนี้ยังมีข้อเสนอแนะเชิงปฏิบัติสำหรับการกำหนดหน้าที่อย่างละเอียดในคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบในสถานประกอบการ
การคัดเลือกองค์กรผู้รับเหมาประกอบด้วยสองขั้นตอนสำคัญ ได้แก่ การคัดเลือกคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อคัดผู้สมัครที่ไม่ผ่านเกณฑ์ออก และการประเมินทางเทคนิคเพื่อตัดสินผู้ชนะการประมูล บทความนี้พิจารณาถึงการใช้เมทริกซ์ทางเทคนิครายบุคคลที่มีหลักเกณฑ์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงาน ประสบการณ์การทำงาน และการบริหารจัดการคุณภาพ รวมถึงขั้นตอนการทำงานกับความเสี่ยงเมื่อคัดเลือกผู้สมัคร เนื้อหานี้ช่วยให้ผู้ว่าจ้างสามารถจัดกระบวนการประเมินผู้รับเหมาได้อย่างถูกต้อง และเตรียมมาตรการที่ครอบคลุมเพื่อการดำเนินงานตามสัญญาประสบความสำเร็จ
บทความนี้พิจารณาการพัฒนาความหมายของคำว่า "ผลลัพธ์" โดยอิงตามระเบียบวิธี "หลักการแห่งออซ" ของ R. Connors และ T. Smith เพื่อก้าวข้ามการเป็นเหยื่อและเปลี่ยนผ่านไปสู่ความรับผิดชอบส่วนบุคคล โดยเปิดเผยความแตกต่างระหว่างตำแหน่ง "ใต้เส้น" และ "เหนือเส้น" ผ่านสี่ขั้นตอน ได้แก่ การรับรู้ การมีส่วนร่วม การตัดสินใจ และการกระทำ สิ่งพิมพ์นี้มีรายการตรวจสอบการวินิจฉัยตนเอง และแสดงให้เห็นว่าการมุ่งเน้นไปที่การค้นหาทางออกช่วยให้บรรลุผลลัพธ์ด้วยต้นทุนที่เหมาะสมได้อย่างไร
บทความนี้วิเคราะห์แนวทางทางจิตวิทยาที่มีอยู่ในการรับประกันความปลอดภัยในการทำงาน และสาเหตุของพฤติกรรมเสี่ยงของพนักงานในกระบวนการผลิต ผู้เขียนอธิบายถึงความจำเป็นในการบูรณาการแนวทางด้านการแพทย์-จิตวิทยา, จิตวิทยาเทคนิค, จิตวิทยาสังคม และจิตวิทยาการศึกษา เข้าสู่ระบบการจัดการความปลอดภัยและอาชีวอนามัยในการทำงานที่เป็นหนึ่งเดียว มีการเสนอการพัฒนาแนวทางเชิงระบบบนพื้นฐานของแนวคิดวัฒนธรรมองค์กร แนวคิดเชิงระบบและวิวัฒนาการของบุคลิกภาพ และทฤษฎีวัฒนธรรมและประวัติศาสตร์
การใช้งานอุปกรณ์และเครื่องมือที่ชำรุดเป็นหนึ่งในสาเหตุหลักของการบาดเจ็บ การฟกช้ำ และการถูกไฟฟ้าดูดในสถานประกอบการ บทความนี้กล่าวถึงความสำคัญของการปฏิบัติตามกฎเหล็กเพื่อความปลอดภัย (Life-Saving Rules) ของ "Akkermann Cement" และการตรวจสอบความพร้อมใช้งานของเครื่องมือทำงาน ผู้อ่านจะได้ทราบว่าเหตุใดพนักงานทุกคนจึงต้องตรวจสอบสภาพเครื่องมือก่อนเริ่มงาน และการศึกษาคู่มือแนะนำช่วยป้องกันอุบัติเหตุได้อย่างไร
แนวคิด Vision Zero ได้รวมเอาความปลอดภัย สุขภาพอนามัยในการทำงาน และสวัสดิภาพของพนักงานในทุกระดับการผลิตเข้าด้วยกัน เพื่อสร้างวัฒนธรรมการป้องกันที่มีประสิทธิภาพ ในบทความนี้ มีการพิจารณาขั้นตอนในทางปฏิบัติของการนำระบบนี้มาใช้โดยละเอียด ผ่านตัวอย่างของ AO «RMNTK «Nefteotdacha» ซึ่งบรรลุอัตราการบาดเจ็บเป็นศูนย์ตามผลการดำเนินงานในปี 2021 เนื้อหาอธิบายว่าการแจ้งข้อมูลแก่บุคลากร การพัฒนาโครงการเป้าหมาย และการตรวจประเมิน ช่วยลดจำนวนอุบัติการณ์ในการผลิตได้อย่างไร
เมื่อระเบียบ ฉบับที่ 2464 มีผลบังคับใช้ นายจ้างต้องเผชิญกับความจำเป็นในการจัดอบรมรูปแบบใหม่อย่างมีคุณภาพ นั่นคือเรื่องการใช้อุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคล บทความนี้นำเสนอประสบการณ์เชิงปฏิบัติในการจัดองค์กร ตั้งแต่การอนุมัติรายการอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลและประเภทของลูกจ้าง ไปจนถึงการจัดตั้งฐานทางด้านวัตถุและเทคนิคและการพัฒนาหลักสูตร นอกจากนี้ ผู้เขียนยังวิเคราะห์ถึงความยากลำบากในการพิจารณาคุณลักษณะของอุปกรณ์ป้องกันอันตรายส่วนบุคคลแต่ละรุ่นจากผู้ผลิต และขอเชิญชวนเพื่อนร่วมงานมาร่วมคุยอภิปรายเกี่ยวกับประสิทธิผลของการอบรมดังกล่าว