โหมดทอนงบผ่าตัดผังสมุดบัญชีเพื่อความสตรอง ดึงสติเกลี้ยกล่อมผู้ถือหุ้นบอร์ดบริหารให้ยอมคายเงินประเคนความปลอดภัย หักหลบต้นทุนสั่งซื้อเสื้อฮาร์ดคอร์ PPE บีบไขมันส่วนเกินแต่อุดมความขลัง
การเพิ่มประสิทธิภาพระบบจัดหา PPE สำหรับพนักงานในองค์กรที่มีพนักงานกว่า 4,000 คน การนำคู่มือแบรนด์ชุดทำงานมาใช้ การสร้างระบบเรียกชื่อแบบรวมศูนย์ใน 1C การเปลี่ยนไปใช้การจัดซื้อตามราคาต่อหน่วยโดยระบุช่วงขนาด และการจัดการควบคุมคุณภาพขาเข้า
การสร้างทีมพัฒนา HSE เฉพาะกิจภายในองค์กรขนาดใหญ่ แนวปฏิบัตินี้รวมถึงการบูรณาการการประเมินความเสี่ยงเข้ากับกระบวนการจัดทำงบประมาณ การใช้แนวทางแบบผสมผสานโดยดึงที่ปรึกษามาใช้ในระยะเริ่มต้น และการสร้างความเชี่ยวชาญภายในจากพนักงานฝ่ายผลิต
การพัฒนาและนำกลยุทธ์การจัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมไปใช้เพื่อขจัดความเสี่ยงที่วิกฤตต่อธุรกิจ กลยุทธ์นี้ถูกถ่ายทอดลงสู่ระดับองค์กรผ่านการบำรุงรักษา การพัฒนา และการตรวจสอบ พร้อมเชื่อมโยงกับงบประมาณและตัวชี้วัดประสิทธิภาพเชิงรุก
การรวมศูนย์ฟังก์ชัน HSE และการเปลี่ยนไปใช้การจัดการตามกระบวนการโดยมีผู้นำกระบวนการ การรวมกฎระเบียบในท้องถิ่น การวางแผนตามความเสี่ยง และการทำกระบวนการประจำวันเป็นดิจิทัล (การตรวจสุขภาพ, SOUT, ใบอนุญาตทำงาน, การบรรยายสรุป)
การนำระบบจุดยึดแบบถาวรมาใช้เพื่อความปลอดภัยในการทำงานบนที่สูงในโรงงานผลิต โครงการนี้รวมถึงการประเมินความเสี่ยง การเลือกอุปกรณ์ในประเทศภายใต้การคว่ำบาตร และการติดตั้งในพื้นที่เสี่ยงสูง เช่น โครงสร้างยกระดับ หลังคา และเสาไฟ
การเปลี่ยนผ่านของบริษัทสู่แนวทางที่เน้นความเสี่ยงผ่านโครงการ «กรอบความปลอดภัย» การนำโมเดล Bowtie มาใช้เพื่อจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยงวิกฤตและสำคัญ การพัฒนาอุปสรรคป้องกัน และการจัดทำงบประมาณตามเป้าหมายสำหรับมาตรการ HSE การถ่ายทอดเครื่องมือวิเคราะห์ความเสี่ยงไปยังผู้จัดการสายงานและการยกเลิกแนวปฏิบัติที่ไม่มีประสิทธิภาพ