#ฟอรัม 2025
แถลงการณ์สำคัญจากงานสภา HSE DAYS ฉบับ 2025 แถลงถึงนโยบายที่หลุดกรอบจากข้อบังคับแข็งกระด้างสู่การควบคุมดูแลร่วมกัน ปรับจูนมาตรฐานให้สอดรับความมีประสิทธิผลอย่างเต็มสูบ
กลยุทธ์ HSE: วิธีไม่หยุดความปลอดภัยชั่วคราวเมื่อเผชิญพายุ
การปรับกลยุทธ์ HSE ในช่วงวิกฤตเศรษฐกิจผ่านการเปลี่ยนไปสู่การทำงานระยะสั้น (Agile) มุ่งเน้นความเสี่ยงวิกฤต 5 อันดับแรก และการจัดหาเงินทุนข้ามสายงานสำหรับโครงการความปลอดภัยโดยใช้งบประมาณของแผนกที่เกี่ยวข้อง การปรับกระบวนการประจำวันเป็นดิจิทัลเพื่อเพิ่มเวลาให้ผู้บริหารในการพัฒนาความปลอดภัยเชิงพฤติกรรม
อาชีวอนามัยและความปลอดภัยในศตวรรษที่ 21: ความท้าทายและแนวทางแก้ไข
การเปลี่ยนผ่านสู่โมเดลการจัดการ HSE ที่เน้นความเสี่ยง โดยให้การประเมินความเสี่ยงทางวิชาชีพเป็นรากฐานของทุกกระบวนการ การนำแนวทางที่ยึดมนุษย์เป็นศูนย์กลางมาใช้ รวมถึงการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพโดยคำนึงถึงแนวโน้มความเสี่ยง การปรับตัว การให้คำปรึกษา และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยอย่างมีสติ
+3
เซสชันเต็มคณะ "ผู้นำแนวหน้า: ซีอีโอสร้างความมั่นใจในความปลอดภัยขององค์กรผ่านการเจรจาเชิงรุกกับเจ้าของและพนักงานปฏิบัติการได้อย่างไร"
การสร้างระบบที่โปร่งใสในการยกระดับข้อมูลเกี่ยวกับความเสี่ยงทางเทคนิคและการผลิตที่สำคัญจากพนักงานระดับปฏิบัติการไปยังเจ้าของธุรกิจ แนวปฏิบัติรวมถึงการใช้ตัวชี้วัดที่เป็นกลางจากระบบควบคุมอัตโนมัติและการทำงานเป็นระยะของคณะกรรมการเฉพาะทางจนถึงคณะกรรมการบริษัท การเปลี่ยนจากการอภิปรายปัญหาเชิงอารมณ์ไปสู่ภาษาของตัวเลขเพื่อแสดงเหตุผลในการลงทุนระยะยาวด้านความปลอดภัย