#ความเสี่ยง
โหมดเอกซ์เรย์เพื่อระบุชี้เป้าความเสี่ยง ตีแผ่พิษภัยมืด รับมือกับความเผลอเรอหลงลืมของมนุษย์ ปรับเปลี่ยนทัศนคติช่างต่อการเข้าใกล้จุดตัดมรณะจากแค่การเซ็นชื่อให้กลายเป็นการสำรวจอย่างระมัดระวัง
แนวทางที่เน้นความเสี่ยงในการจัดการ HSE เมื่อทำงานร่วมกับผู้รับเหมาในโครงการก่อสร้าง
การนำระบบการจัดการผู้รับเหมาที่เน้นความเสี่ยงมาใช้ในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตสัญญา แนวปฏิบัติรวมถึงการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้น การประเมินความเสี่ยงก่อนเริ่มงาน การใช้แผนการจัดการความปลอดภัย ทะเบียนการละเมิด และการจัดการการควบคุมดูแลเฉพาะทางในไซต์ก่อสร้าง
การป้องกันวัตถุตกจากที่สูง
การนำโปรแกรม Drops มาใช้เพื่อป้องกันวัตถุตกจากที่สูงในโรงงานผลิต แนวทางปฏิบัติรวมถึงการใช้เครื่องคำนวณวัตถุตกเพื่อประเมินความเสี่ยง การใช้อุปกรณ์ยึดเครื่องมือ การจัดเก็บเฉพาะทาง และการตรวจสอบตามรายการตรวจสอบเป็นประจำ นอกจากนี้ยังใช้โปรแกรมการแทรกแซงเพื่อให้พนักงานสามารถหยุดงานที่อันตรายได้
HSE ปะทะฝ่ายผลิต: การต่อสู้ 3 ระดับ
โมเดลการจัดการความปลอดภัย 3 ระดับในโรงงานอุตสาหกรรม บูรณาการกับหลักการผลิตแบบลีน รวมถึงการใช้ «กากบาทความปลอดภัย» ในระดับหัวหน้างาน การจัดวัน HSE ตามธีมในระดับโรงงาน และการวิเคราะห์ตัวชี้วัดโดยผู้บริหารระดับสูง ให้ความสำคัญกับการสอบสวนการบาดเจ็บเล็กน้อยด้วยเครื่องมือ QRC (Quality Response Control) และการมีส่วนร่วมของผู้จัดการสายงานในการจัดการความเสี่ยง
การประเมินความเสี่ยงคือหัวใจสำคัญ! ที่ผ่านมาเราอยู่กันได้อย่างไรโดยไม่มีสิ่งนี้?
บทความนี้อุทิศให้กับการเปลี่ยนแปลงในปี 2021 ในระบบการจัดการอาชีวอนามัยและความปลอดภัยในรัสเซีย ซึ่งมีแนวคิดหลักคือการประเมินความเสี่ยง ผู้เขียนอธิบายว่าแนวทางแบบหลายระดับนี้ทลายค่านิยมเดิมๆ และช่วยยกระดับความปลอดภัยในสถานที่ทำงานได้อย่างไร ตั้งแต่การกระทำของผู้ปฏิบัติงานในโรงงานไปจนถึงการตัดสินใจของกรรมการผู้จัดการ เนื้อหานี้แสดงให้เห็นถึงบทบาทของความรับผิดชอบส่วนบุคคลของผู้เข้าร่วมในทุกขั้นตอนของกระบวนการ ในการยกระดับความปลอดภัยของการผลิตให้อยู่ในระดับเดียวกับประเทศในยุโรป
การจัดการผู้รับเหมา
ระบบการจัดการผู้รับเหมาในโรงงาน ซึ่งรวมถึงการตรวจสอบคุณสมบัติเบื้องต้นอย่างเข้มงวดก่อนทำสัญญา การปฐมนิเทศหน้างานภาคบังคับ และการประเมินผลงานรายเดือน ใช้เครื่องมือพื้นฐานของ Office 365 (SharePoint) เพื่อทำให้การอนุญาตและการจัดเก็บข้อมูลเป็นอัตโนมัติ
การป้องกัน COVID-19 – ไม่มีผู้ติดเชื้อเลยในปี 2020
ระบบมาตรการป้องกันแบบครบวงจรเพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของ COVID-19 ในหมู่พนักงานกะ รวมถึงการแบ่งกลุ่มพนักงานตามหลักการ "เลโก้" ตัวกรองหลายระดับพร้อมการทดสอบและการสังเกตการณ์ การระบุระยะเวลาการเข้าพักด้วยสี และการรวมผู้รับเหมาเข้าสู่ระบบความปลอดภัยเดียวกัน
การพัฒนาวัฒนธรรมความปลอดภัยในการทำงาน
การเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการ HSE ในการผลิตปูนซีเมนต์เชิงประวัติศาสตร์ มีการนำกฎแห่งชีวิต 12 ประการที่เสนอโดยพนักงานมาใช้ ขั้นตอนการสอบสวนการบาดเจ็บเล็กน้อยโดยไม่มีการลงโทษ การประเมินความเสี่ยงโดยใช้วิธี "What If" และรายการตรวจสอบดิจิทัลสำหรับการควบคุมความปลอดภัย
การจัดการความเสี่ยงหลักและสำคัญผ่านโมเดล Bowtie
การเปลี่ยนผ่านของบริษัทสู่แนวทางที่เน้นความเสี่ยงผ่านโครงการ «กรอบความปลอดภัย» การนำโมเดล Bowtie มาใช้เพื่อจัดลำดับความสำคัญของความเสี่ยงวิกฤตและสำคัญ การพัฒนาอุปสรรคป้องกัน และการจัดทำงบประมาณตามเป้าหมายสำหรับมาตรการ HSE การถ่ายทอดเครื่องมือวิเคราะห์ความเสี่ยงไปยังผู้จัดการสายงานและการยกเลิกแนวปฏิบัติที่ไม่มีประสิทธิภาพ
โครงการ "การจัดการความเสี่ยง"
การเปลี่ยนแปลงระบบการจัดการความเสี่ยงขนาดใหญ่ในบริษัทโลหะวิทยา รวมถึงการนำแอปพลิเคชันมือถือมาใช้เพื่อให้พนักงานบันทึกอันตราย การแทนที่การบรรยายสรุปอย่างเป็นทางการด้วยการประเมินความเสี่ยงแบบไดนามิก (DRA) ก่อนเริ่มงาน และการสร้างสถาบันผู้จัดการความเสี่ยงภายใน โครงการนี้มุ่งเน้นไปที่การเปลี่ยนจากการปฏิบัติตามกฎอย่างเป็นทางการมาเป็นการจัดการความเสี่ยงอย่างตระหนักรู้ในทุกระดับ ตั้งแต่ผู้บริหารระดับสูงไปจนถึงพนักงานระดับปฏิบัติการ พร้อมกับการบูรณาการตัวชี้วัดเชิงรุกเข้ากับ KPI ของผู้บริหาร
การบันทึกเหตุการณ์ทางเทคโนโลยี ประสบการณ์ระดับนานาชาติและข้อกำหนดของสหพันธรัฐรัสเซีย
การนำแนวทางที่เน้นความเสี่ยงและพีระมิดเหตุการณ์ทางเทคโนโลยีมาใช้เพื่อการจัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมเชิงรุก การใช้ตัวชี้วัดนำหน้าและตามหลัง รวมถึงการบันทึกการรั่วไหลขนาดเล็กและการควบคุมองค์ประกอบความปลอดภัยที่สำคัญ พร้อมการแสดงข้อมูลใน Power BI
มาตรฐานสากล ISO 45001: ความท้าทายและโอกาส
การเปลี่ยนผ่านของบริษัทผู้ผลิตขนาดใหญ่สู่มาตรฐานสากล ISO 45001 โดยใช้การรับรองแบบหลายไซต์งาน แนวทางปฏิบัติรวมถึงการใช้แนวทางเชิงกระบวนการ การประเมินความเสี่ยงทางธุรกิจ การจัดตั้งคณะทำงานด้าน HSE และระบบแรงจูงใจที่ไม่ใช่ตัวเงินสำหรับพนักงาน
แนวทางกรณีศึกษาสำหรับการประเมินและการจัดการความเสี่ยง
แนวทางกรณีศึกษาในการประเมินความเสี่ยงโดยใช้เซสชันการอำนวยความสะดวก การระดมสมอง และรูปแบบเกม (เควสต์) เพื่อดึงทีมข้ามสายงานและผู้รับเหมาเข้ามามีส่วนร่วม วิธีนี้มุ่งเน้นพัฒนาทักษะของพนักงานในการระบุอันตรายด้วยตนเองทั้งในและนอกสถานที่ทำงาน