Văn hóa an toàn môi trường là nền tảng của giáo dục môi trường cho con người

11 tháng 11 2026 🇷🇺 Bản gốc: русский 1 phút đọc

Lưu ý - Ấn phẩm này xem xét khả năng chuyển đổi các điều kiện và quy trình giáo dục môi trường vốn đã hình thành theo truyền thống trong giai đoạn những năm 1990 và 2000 cho đến nay, dựa trên các giá trị, nguyên tắc và yêu cầu của văn hóa an toàn môi trường với tư cách là một phần cấu thành của văn hóa an toàn chung, đồng thời có tính đến việc áp dụng các thông lệ tốt nhất, công cụ và phương pháp văn hóa an toàn đã được tích lũy trên thế giới trong lĩnh vực sử dụng năng lượng nguyên tử, bao gồm kinh nghiệm của IAEA, WANO và Tập đoàn Năng lượng Nguyên tử Quốc gia “Rosatom”.

Các định nghĩa

Giáo dục môi trường là một quá trình sư phạm liên tục, có mục đích nhằm hình thành ở con người các giá trị môi trường, thái độ, chuẩn mực hành vi và trách nhiệm cá nhân có ý thức đối với hiện trạng cũng như công tác bảo vệ môi trường (sau đây gọi là BVMT), đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường trong cả việc ra quyết định thương mại và tổ chức lẫn trong việc đảm bảo an toàn đời sống hằng ngày của con người (sau đây gọi là ATĐS). Nội dung của giáo dục môi trường an toàn được làm rõ thông qua các khái niệm liên quan, các giá trị, nguyên tắc và yêu cầu của văn hóa an toàn môi trường (sau đây gọi là VHATMT), cũng như đạo đức môi trường định hướng xã hội.

Văn hóa an toàn môi trường (VHATMT) là tập hợp các đặc điểm và tính chất trong hoạt động môi trường và bảo tồn thiên nhiên của các tổ chức cũng như hành vi của từng cá nhân và/hoặc tập thể, trong đó xác lập rằng các vấn đề đảm bảo an toàn môi trường, với tư cách là ưu tiên cao nhất, luôn nhận được sự quan tâm tương xứng với tầm quan trọng của chúng đối với sự an toàn và được thực thi vô điều kiện theo các yêu cầu pháp lý và quy chuẩn đã ban hành, cần thiết để đảm bảo chắc chắn an toàn môi trường trong mọi hoạt động của họ, bao gồm cả phát triển bền vững an toàn.

Phát triển bền vững là sự phát triển cân bằng nhằm đảm bảo sự ổn định về môi trường, xã hội và kinh tế, trong đó đáp ứng nhu cầu của thế hệ hiện tại mà không làm tổn hại đến khả năng đáp ứng nhu cầu của các thế hệ tương lai, trên cơ sở duy trì sự cân bằng giữa các khía cạnh môi trường (yếu tố E), xã hội (yếu tố S) và quản trị (yếu tố G) (gọi chung là ESG); đây là cách tiếp cận trong kinh doanh và mọi hoạt động mà ở đó sự tăng trưởng lợi nhuận được kết hợp với trách nhiệm trước xã hội và môi trường mà không gây hại cho thiên nhiên. Cách tiếp cận này tính đến ba khía cạnh cốt lõi: hiệu quả kinh tế, phúc lợi xã hội và an toàn môi trường. Sự phát triển bền vững an toàn của một tổ chức được duy trì thông qua nhiều yếu tố, trong đó có việc hình thành, phát triển và duy trì một nền VHATMT vững mạnh. Thành phần môi trường của phát triển bền vững bao gồm: sử dụng hợp lý tài nguyên; ngăn ngừa ô nhiễm; bảo tồn hệ sinh thái; giảm phát thải và chất thải (theo Tuyên bố Rio de Janeiro về Môi trường và Phát triển - Rio-92, tiêu chuẩn ISO 26000 và các cách tiếp cận ESG trong phát triển bền vững của Chính phủ Liên bang Nga).

Lưu ý - Các mục tiêu phát triển bền vững quốc tế trong kinh doanh được ủng hộ bởi những doanh nghiệp thể hiện trách nhiệm môi trường và áp dụng các nguyên tắc phát triển bền vững bằng cách đặt ra ba nhóm mục tiêu (ESG) trong hoạt động kinh doanh:

  • Môi trường (E). Ví dụ: giảm dấu chân carbon, tiết kiệm năng lượng, quản lý chất thải;
  • Xã hội (S). Phát triển văn hóa doanh nghiệp và tính hòa nhập, hỗ trợ cộng đồng địa phương và tập thể lao động, đảm bảo điều kiện làm việc an toàn và bảo vệ sức khỏe;
  • Quản trị kinh tế (G). Quản trị doanh nghiệp và đầu tư công bằng, có trách nhiệm, ổn định tài chính dài hạn, chuỗi cung ứng bền vững và an toàn.

Các đặc điểm cốt lõi của giáo dục môi trường

  1. Tính liên tục — bắt đầu từ lứa tuổi mầm non và tiếp diễn qua mọi giai đoạn của cuộc đời: trường phổ thông, đại học, hoạt động nghề nghiệp, sinh hoạt đời thường, gia đình.
  2. Nền tảng giá trị — không chỉ trang bị kiến thức về thiên nhiên mà còn hình thành các mô hình bền vững về tư duy và hành vi môi trường an toàn, cũng như văn hóa an toàn môi trường.
  3. Trách nhiệm cá nhân — nuôi dưỡng nhận thức rằng mỗi người đều tác động đến hiện trạng môi trường: tại nơi làm việc, ở nhà, khi nghỉ ngơi, trên không gian thông tin truyền thông số hoặc trực tiếp, tùy thuộc vào mức độ trưởng thành và thực trạng văn hóa an toàn môi trường.
  4. Đạo đức môi trường — hình thành mối quan hệ hài hòa, cân bằng với thiên nhiên và hệ sinh thái nhằm thay thế cho thái độ “tiêu dùng” thực dụng, phản xã hội vốn chỉ nhắm tới việc khai thác tài nguyên mất kiểm soát và thỏa mãn nhu cầu cá nhân gây tổn hại cho thiên nhiên, cũng như cho xã hội và nhà nước định hướng sinh thái.
  5. Sự gắn kết với phát triển bền vững an toàn — hướng tới lợi ích không chỉ của những người đang sống hiện nay mà còn của các thế hệ tương lai, hỗ trợ các mục tiêu ESG quốc gia đã được nhà nước đề ra.

Mối liên hệ với văn hóa an toàn môi trường

Giáo dục môi trường là nền tảng để xây dựng VHATMT: từ việc hình thành, phát triển cho đến duy trì văn hóa đó. Nếu thiếu giáo dục môi trường, thiếu sự tiếp nhận các giá trị và mục tiêu BVMT cũng như sinh thái an toàn, VHATMT sẽ chỉ còn là một tập hợp các nguyên tắc và yêu cầu mang tính hình thức mà không có sự cam kết thực chất từ con người hay nhận thức về tầm quan trọng của VHATMT đối với ATĐS. Giáo dục môi trường là cơ sở đầu tiên của sự phát triển bền vững an toàn trên hành trình đạt được các mục tiêu trong chương trình nghị sự ESG quốc gia do Chính phủ Liên bang Nga thông qua.

Bản chất của giáo dục môi trường và vị trí của nó trong quá trình giáo dục gắn liền trực tiếp với việc hình thành, phát triển và duy trì ở con người một mức độ VHATMT đầy đủ, bổ sung cho nền tảng đạo đức môi trường định hướng xã hội. Giáo dục môi trường là quá trình bồi dưỡng có mục đích thông qua các hoạt động sư phạm nhằm hình thành cho con người ở mọi lứa tuổi những giá trị, thái độ, động cơ và mô hình hành vi bền vững, an toàn về môi trường, đảm bảo sự tương tác có trách nhiệm, có ý thức và an toàn với môi trường tự nhiên không chỉ theo quy định của pháp luật mà còn trước những thách thức, rủi ro và mối nguy mới đòi hỏi phải nhanh chóng triển khai các cải tiến cần thiết, bao gồm quản trị rủi ro và ngăn ngừa các sự không phù hợp có thể xảy ra. Giáo dục môi trường đi kèm với quá trình “chuyển hóa” các giá trị an toàn môi trường vào thực tiễn cuộc sống thông qua việc rèn luyện các kỹ năng bền vững để cùng chung sống cộng sinh hài hòa trong thế giới xung quanh đối với từng cá nhân cũng như toàn xã hội và toàn thể nhân loại trên hành tinh, đảm bảo vững chắc sự phát triển bền vững an toàn và thành công của cả nền văn minh nhân loại vì lợi ích của cả thế hệ hôm nay lẫn mai sau, trên cơ sở bảo tồn thiên nhiên tự nhiên và tài nguyên trên Trái đất trong nhiều năm tới.

Khác với đào tạo môi trường (truyền đạt kiến thức, kỹ năng, sự sẵn sàng hành động độc lập) và phát triển năng lực môi trường (khơi dậy tiềm năng lãnh đạo và năng lực chuyên môn môi trường của cá nhân), giáo dục môi trường tác động trước hết đến lĩnh vực giá trị - ý nghĩa và nền tảng văn hóa tư duy, hành vi an toàn của con người, qua đó hình thành đạo đức môi trường định hướng xã hội, các giá trị và niềm tin an toàn sinh thái, cũng như văn hóa và thái độ không khoan nhượng trước các hành vi vi phạm yêu cầu bảo vệ môi trường, bao gồm cả trách nhiệm cá nhân đối với hiện trạng môi trường chịu tác động từ cả doanh nghiệp (vì lợi ích kinh doanh) lẫn con người (trong quá trình sinh hoạt và lao động).

Như vậy, mục tiêu cốt lõi của giáo dục môi trường là: xã hội và các nhà lãnh đạo quốc gia cần thay đổi thái độ phản xã hội và “tiêu dùng” thực dụng đối với thiên nhiên và tài nguyên thiên nhiên để chuyển sang quan niệm có ý thức về sự tương tác an toàn môi trường, hài hòa và cân bằng giữa con người, doanh nghiệp, xã hội, nhà nước ở một bên với môi trường tự nhiên và hệ sinh thái an toàn ở bên kia.

Vị trí của giáo dục môi trường trong cấu trúc của quá trình giáo dục

Quá trình giáo dục theo truyền thống bao gồm ba thành phần có mối liên hệ chặt chẽ với nhau:

  1. Đào tạo — hình thành kiến thức, kỹ năng, sự sẵn sàng hành động độc lập và các năng lực chuyên môn.
  2. Giáo dục rèn luyện — hình thành các giá trị, niềm tin, thái độ và chuẩn mực hành vi.
  3. Phát triển — khơi dậy tiềm năng trí tuệ, sáng tạo và nhân cách cá nhân.

Giáo dục môi trường thấm nhuần trong cả ba thành phần trên, nhưng giữ vị trí đặc biệt chính ở hợp phần giáo dục rèn luyện — như một yếu tố kiến tạo hệ thống nhằm hình thành văn hóa tư duy và hành vi môi trường an toàn, chuyển đổi đạo đức môi trường nguy hại sang đạo đức an toàn. Đồng thời, quá trình này được thực hiện một cách liên tục và có tính kế thừa — bắt đầu từ lứa tuổi mầm non và tiếp nối ở trường phổ thông, đại học cũng như tại cơ sở sản xuất:

  • Lứa tuổi mầm non và phổ thông — đặt nền móng cho đạo đức môi trường và các giá trị ban đầu thông qua trực quan, trò chơi, tấm gương cá nhân của người lớn và việc vận dụng các kỹ năng trí tuệ cảm xúc định hướng môi trường.
  • Lứa tuổi sinh viên — hình thành niềm tin bền vững và năng lực môi trường chuyên nghiệp trong khuôn khổ môn học “An toàn đời sống” và/hoặc các học phần liên quan về an toàn môi trường.
  • Người lao động tại các tổ chức và cơ quan nhà nước — hình thành, phát triển và duy trì cả VHATMT lẫn hệ thống quản lý môi trường, chẳng hạn thông qua hướng dẫn an toàn, kèm cặp, các văn bản quy phạm pháp luật và tiêu chuẩn nội bộ, bồi dưỡng nâng cao trình độ và thu hút sự tham gia vào hoạt động bảo vệ môi trường không chỉ của nhân sự liên quan mà còn của tất cả những người có tâm huyết, tích cực tham gia các sự kiện môi trường và/hoặc các hoạt động (sứ mệnh) sinh thái khác.

Mối liên hệ với văn hóa an toàn môi trường

Giáo dục môi trường chính là nền móng của VHATMT. Thiếu nó, văn hóa an toàn sẽ chỉ mang tính hình thức, khi các quy tắc chỉ được tuân thủ dưới sự giám sát (do áp lực và sự bắt buộc) chứ không xuất phát từ niềm tin nội tại hay mong muốn cải tiến liên tục công tác BVMT và sinh thái. Chính giáo dục môi trường giúp đưa con người chuyển từ cấp độ trưởng thành bệnh lý (cấp độ thứ nhất) hoặc phản ứng bị động (cấp độ thứ hai, theo mô hình Hudson) sang cấp độ hệ thống, rồi tiếp đến là chủ động và kiến tạo, khi sự ưu tiên dành cho an toàn môi trường trở thành giá trị nội tại thay vì một yêu cầu áp đặt từ bên ngoài. Giáo dục môi trường không phải là phần phụ trợ cho công tác đào tạo, mà là “hạt nhân” ý nghĩa của nó trong việc hình thành thái độ an toàn đối với môi trường tự nhiên và hệ sinh thái. Chính yếu tố này đảm bảo tính bền vững của tư duy và hành vi an toàn môi trường trong dài hạn.

Các cách tiếp cận chính đối với giáo dục môi trường

Giáo dục môi trường được xem là một quá trình sư phạm có hệ thống, liên tục nhằm hình thành các giá trị, thái độ và mô hình hành vi hướng tới việc đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường và phát triển bền vững, bao gồm cả vì lợi ích của các thế hệ tương lai. Giáo dục môi trường bao phủ mọi nhóm tuổi — từ trẻ mầm non đến các chuyên gia đang làm việc, cũng như những người không còn trong độ tuổi lao động (ví dụ: người nghỉ hưu) — và được triển khai thông qua một số cách tiếp cận chủ đạo.

1. Cách tiếp cận định hướng giá trị

Trọng tâm của cách tiếp cận này là hình thành thái độ có ý thức, có trách nhiệm và an toàn sinh thái đối với thiên nhiên như một giá trị cốt lõi; đây không phải là một tập hợp các quy tắc khô khan hay hàng loạt nghị định, chỉ thị dài dòng và đôi khi khó hiểu của cơ quan chức năng. Cách tiếp cận định hướng giá trị bao hàm:

  • Chuyển đổi từ tư duy “tiêu dùng” sang quan niệm tương tác an toàn môi trường hài hòa và cân bằng giữa con người với môi trường xung quanh vì lợi ích của cả thế hệ hiện tại lẫn con cháu mai sau, trên cơ sở gìn giữ thiên nhiên và tài nguyên tự nhiên trên Trái đất lâu dài trong tương lai.
  • Bồi dưỡng đạo đức môi trường an toàn bắt đầu từ tuổi mầm non cho đến tuổi già (đối với các nhóm tuổi khác nhau cần áp dụng những công cụ, phương pháp và thông lệ tốt nhất khác nhau đã được tích lũy và áp dụng dựa trên kinh nghiệm tích cực cùng việc quản lý an toàn “yếu tố con người”, đặc biệt là các kỹ năng trí tuệ cảm xúc định hướng môi trường).
  • Tấm gương cá nhân của người lớn trong sinh hoạt hằng ngày và/hoặc của người quản lý tại nơi làm việc như một công cụ then chốt để thu hút mọi người tham gia đảm bảo an toàn môi trường dựa trên vai trò lãnh đạo.

2. Cách tiếp cận hệ thống (tích hợp)

Giáo dục môi trường được lồng ghép vào hệ thống giáo dục tổng thể, có tính đến việc tích hợp các giá trị môi trường cơ bản, nguyên tắc và yêu cầu của văn hóa an toàn. Giáo dục môi trường an toàn không tồn tại tách rời khỏi VHATMT. Để làm được điều này cần:

  • Tích hợp các giá trị, nguyên tắc và yêu cầu của VHATMT vào các môn học ATĐS, khoa học tự nhiên, các khóa bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, v.v.
  • Thiết lập mối liên kết với các hệ thống quản lý môi trường (chẳng hạn theo ISO 14001) và/hoặc phù hợp với đặc thù ngành nghề hoạt động của tổ chức, ví dụ dựa trên các nguyên tắc của IAEA trong lĩnh vực sử dụng năng lượng nguyên tử.
  • Đảm bảo đưa “hợp phần môi trường” an toàn vào mọi cấp độ của văn hóa tổ chức: từ chiến lược của tổ chức, mục tiêu và nhiệm vụ của ban lãnh đạo cho đến tư duy và hành vi của từng người lao động tại doanh nghiệp nhằm đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường.

3. Cách tiếp cận dựa trên năng lực

Mục tiêu không chỉ là truyền đạt kiến thức và kỹ năng an toàn môi trường, mà còn hình thành các năng lực môi trường bền vững và an toàn, cụ thể là:

  • Giúp hiểu rõ mức độ và xác suất tác động của các rủi ro cũng như khía cạnh môi trường từ hoạt động của chính mình mà không gây tổn hại cho thiên nhiên và các nguồn tài nguyên hiện có (ví dụ: dựa trên quản trị rủi ro có hệ thống theo ISO 31001 và ISO 14001).
  • Hình thành nền tảng tư duy phản biện an toàn môi trường và kỹ năng ra quyết định vì lợi ích BVMT và sinh thái trên cơ sở VHATMT cùng công tác phổ biến kiến thức, đào tạo môi trường.
  • Hướng dẫn cách phát hiện các sự không phù hợp và vấn đề về môi trường, báo cáo trung thực và quản lý an toàn những sự không phù hợp, vấn đề đó dựa trên các hệ thống quản lý an toàn định hướng môi trường.

4. Cách tiếp cận thông qua hoạt động thực tiễn

Giáo dục thông qua thực hành, sự tham gia trực tiếp và các kỹ năng trí tuệ cảm xúc định hướng môi trường, thay vì tiếp thu thông tin một cách thụ động. Cụ thể bao gồm:

  • Các phương pháp học tập tích cực (PPHTTC): nghiên cứu tình huống, trò chơi mô phỏng kinh doanh và đố vui kiến thức, dự án môi trường, quan sát thực địa, v.v.
  • Thu hút tham gia tình nguyện vì môi trường, các chiến dịch bảo tồn thiên nhiên, làm việc trong các đội (nhóm) môi trường.
  • Hình thành thói quen bền vững về tư duy và hành vi môi trường an toàn như một chuẩn mực của cuộc sống thường nhật (rèn luyện các phản xạ có điều kiện an toàn giúp hình thành tư duy tự động và tư duy phản biện an toàn thông qua các hành động, sự kiện và hoạt động truyền thông an toàn môi trường lặp đi lặp lại).

5. Cách tiếp cận truyền thông nâng cao nhận thức

Lan tỏa các giá trị, nguyên tắc và yêu cầu của văn hóa môi trường vượt ra ngoài phạm vi các cơ sở giáo dục và doanh nghiệp, chẳng hạn tới cộng đồng dân cư sinh sống gần các cơ sở có mức độ nguy hiểm cao, cũng như tới các tổ chức xã hội định hướng sinh thái, cơ quan công quyền và cộng đồng trực tuyến. Cách tiếp cận này có thể được triển khai thông qua:

  • Cung cấp thông tin qua các diễn đàn công cộng, phương tiện truyền thông, sự kiện, cũng như qua mạng xã hội và/hoặc các bài đăng trực tuyến cùng những ấn phẩm số và thông điệp công khai khác.
  • Thu hút người lao động của doanh nghiệp, bao gồm cả các nhà thầu hoạt động tại các cơ sở có nguy cơ cao (cùng thành viên gia đình và những người thân cận của họ), tham gia đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường bằng chính sức lực và nguồn lực của mình.
  • Hình thành đội ngũ những người dẫn dắt về an toàn môi trường, “nhóm hỗ trợ” và một “động lực bảo vệ môi trường” thống nhất — ví dụ thông qua các tổ chức xã hội và/hoặc trung tâm năng lực môi trường, cộng đồng trực tuyến, mạng xã hội, v.v.

6. Cách tiếp cận dựa trên vai trò lãnh đạo

Giáo dục môi trường không thể thành công nếu thiếu sự cam kết ưu tiên an toàn từ ban lãnh đạo và những người dẫn dắt công tác an toàn. Để gắn kết và thu hút đội ngũ lãnh đạo vào việc đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường và phát triển bền vững:

  • Lãnh đạo các tổ chức trực tiếp thể hiện sự cam kết cá nhân đối với các giá trị, nguyên tắc và yêu cầu về an toàn môi trường, bảo vệ thiên nhiên.
  • Các nhà giáo dục tiên phong và giới khoa học tại các cơ sở đào tạo chủ động khởi xướng việc đổi mới chương trình giáo dục theo hướng tích hợp các giá trị, nguyên tắc và yêu cầu cơ bản của VHATMT (bên cạnh việc đưa vào chương trình những vấn đề và thách thức cấp thiết về đạo đức môi trường).
  • Xây dựng và nuôi dưỡng cơ chế phản hồi trực tiếp, trung thực, thu hẹp “khoảng cách quyền lực” đối với mọi vấn đề cấp bách về sinh thái và BVMT ở tất cả các cấp bậc trong tổ chức, cơ quan nhà nước và xã hội.

Kết luận

Cả sáu cách tiếp cận giáo dục môi trường nêu trên đều có mối liên hệ mật thiết và bổ trợ lẫn nhau. Hiệu quả cao nhất đạt được khi áp dụng đồng bộ các cách tiếp cận này — khi giáo dục môi trường bao quát đồng thời cả giá trị, kiến thức, kỹ năng, thực hành và vai trò lãnh đạo, trên cơ sở tích hợp các nguyên tắc và yêu cầu cốt lõi của an toàn môi trường. Chính nền giáo dục môi trường như vậy sẽ tạo dựng cho mỗi cá nhân và tổ chức nền tảng VHATMT vững mạnh.

Giáo dục môi trường với tư cách là một hệ thống là quá trình sư phạm có mục đích, liên tục và có quản lý nhằm hình thành ở con người thái độ an toàn môi trường mang tính hệ thống đối với thiên nhiên, tư duy an toàn môi trường và các mô hình hành vi có trách nhiệm bền vững đối với môi trường và hệ sinh thái. Quản trị hệ thống an toàn môi trường được xây dựng dựa trên các tiêu chuẩn hiện hành và/hoặc các văn bản quy phạm pháp luật khác quy định những nguyên tắc, yêu cầu môi trường bắt buộc cũng như trình tự áp dụng an toàn chúng trong hoạt động bảo vệ môi trường của các tổ chức và người dân, phù hợp với cả pháp luật quốc gia của từng nước và/hoặc các công ước quốc tế, cũng như đáp ứng những thách thức và đòi hỏi mới của xã hội.

Trong bối cảnh hình thành, phát triển và duy trì VHATMT, giáo dục môi trường với tư cách là một hệ thống đóng vai trò là hợp phần bồi dưỡng giá trị thuộc hệ thống giáo dục môi trường rộng lớn hơn, lấy con người làm trung tâm — không chỉ dừng lại ở việc truyền thụ kiến thức, kỹ năng và sự sẵn sàng hành động độc lập, mà còn hướng tới sự thay đổi sâu sắc văn hóa con người thông qua việc tiếp nhận những thái độ, giá trị an toàn môi trường mới cùng kỹ năng tư duy phản biện và tư duy tự động, cũng như hành vi an toàn môi trường bền vững cả trong điều kiện làm việc bình thường, thuận lợi lẫn khi đối mặt với căng thẳng, sự cố nguy hiểm hay tai nạn.

Mục tiêu của giáo dục môi trường mang tính hệ thống

  1. Hình thành thế giới quan môi trường an toàn — sự thấu hiểu có ý thức về mối liên hệ khăng khít và sự phụ thuộc lẫn nhau không thể tách rời giữa con người, xã hội và thiên nhiên; chuyển từ “thái độ tiêu dùng” đối với môi trường sang quan niệm tương tác hài hòa, cân bằng với môi trường, đồng thời hỗ trợ sinh quyển và cải thiện tình trạng tự nhiên nói chung.
  2. Phát triển đạo đức môi trường an toàn — bồi dưỡng trách nhiệm cá nhân đối với tình trạng an toàn của môi trường, thái độ không khoan nhượng trước các vi phạm quy định môi trường và sự sẵn sàng hành động vì mục tiêu bảo tồn thiên nhiên, tài nguyên tự nhiên cho các thế hệ tương lai.
  3. Hình thành tư duy và hành vi môi trường an toàn — bao gồm các kỹ năng và thói quen bền vững: chẳng hạn phân loại rác tại nguồn, sử dụng tiết kiệm tài nguyên, tuân thủ các yêu cầu bảo vệ môi trường cả tại nơi làm việc lẫn trong sinh hoạt gia đình hằng ngày.
  4. Hỗ trợ các mục tiêu ESG định hướng quốc gia — ví dụ sử dụng giáo dục môi trường như một công cụ để đạt được các mục tiêu phát triển bền vững an toàn, duy trì chương trình nghị sự về môi trường của Chính phủ Liên bang Nga và toàn xã hội.

Nội dung của hệ thống giáo dục môi trường

Hệ thống giáo dục môi trường bao gồm ba khối tâm sinh lý con người có mối liên hệ chặt chẽ với nhau:

  1. Khối nhận thức (kiến thức), bao gồm:
    • Kiến thức cơ bản về an toàn môi trường và BVMT.
    • Cơ sở pháp lý và quy chuẩn (ví dụ: Luật Liên bang số 7-FZ “Về bảo vệ môi trường”, tiêu chuẩn ISO 14001 và các văn bản quy phạm pháp luật khác trong lĩnh vực bảo tồn thiên nhiên và sinh thái).
    • Phân loại chất thải nguy hại, vòng đời quản lý chất thải và tài nguyên thứ cấp (kinh tế tuần hoàn).
    • Các rủi ro và khía cạnh môi trường của hoạt động sản xuất, kinh doanh.
    • Các nguyên tắc và yêu cầu của VHATMT được tích hợp vào hệ thống quản lý môi trường (cũng như vào các hệ thống quản lý/quản trị khác hỗ trợ hoặc hướng tới việc đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường).
  2. Khối giá trị - động cơ (bồi dưỡng tư tưởng):
    • Hình thành sự cam kết và nhận thức về ưu tiên an toàn môi trường như một giá trị cốt lõi của ATĐS, như niềm tin chủ đạo đề cao giá trị “An toàn” lên trên mong muốn tìm kiếm lợi nhuận trước mắt hay đạt được bất kỳ mục tiêu thương mại, tổ chức nào khác của doanh nghiệp thông qua các quyết định và hành động của cấp quản lý cũng như đội ngũ nhân viên dưới quyền.
    • Phát triển sự trưởng thành về nhận thức tinh thần an toàn môi trường, tinh thần trách nhiệm và đạo đức môi trường vì lợi ích BVMT và sinh thái.
    • Thu hút tham gia hoạt động bảo vệ môi trường — trong đó có việc thông qua tấm gương cá nhân của những người lãnh đạo và người hướng dẫn (các nhà quản lý tiên phong).
    • Hoạt động truyền thông giáo dục, tình nguyện vì môi trường, các phong trào quần chúng an toàn môi trường, chẳng hạn thông qua việc “định hình lại” lối tư duy đám đông nguy hại trên mạng xã hội và không gian thông tin Internet thành tư duy và hành vi an toàn môi trường.
  3. Khối hành vi (thực hành):
    • Kỹ năng bền vững trong việc xử lý an toàn chất thải và tài nguyên, bao gồm cả tài nguyên thứ cấp.
    • Khả năng nhận diện các sự không phù hợp về môi trường, báo cáo trung thực và quản lý chúng một cách có hệ thống trên cơ sở đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường trong công việc.
    • Áp dụng các nguyên tắc VHATMT vào hoạt động hằng ngày — tại nơi làm việc, ở nhà, trong gia đình, khi nghỉ ngơi và nơi công cộng.

Vị trí trong cấu trúc tổng thể của quá trình giáo dục

Giáo dục môi trường là một chức năng xuyên suốt, liên tục của quá trình giáo dục hiện đại, vận hành vì mục tiêu đảm bảo ưu tiên an toàn môi trường, cụ thể là:

  • Bắt đầu từ lứa tuổi mầm non, sau đó từng bước được đào sâu ở bậc phổ thông, giáo dục nghề nghiệp (GDNN), đại học, đồng thời tiếp tục duy trì ở cả đội ngũ lao động sản xuất lẫn những người nghỉ hưu năng động và các tình nguyện viên.
  • Được tích hợp vào các môn học (trước hết là ATĐS, sinh thái học, khoa học tự nhiên), hoạt động ngoại khóa và công tác giáo dục con người.
  • Bổ sung cho công tác đào tạo: nếu đào tạo cung cấp kiến thức, trình độ chuyên môn và năng lực, thì giáo dục bồi dưỡng sẽ hình thành các giá trị, thái độ và nguyên tắc — những yếu tố mà nếu thiếu đi thì kiến thức không thể chuyển hóa thành hành vi an toàn môi trường.
  • Tiếp nối trong các tổ chức thông qua văn hóa doanh nghiệp, hướng dẫn an toàn, tự đánh giá và/hoặc đánh giá độc lập mức độ phát triển VHATMT, cũng như năng lực lãnh đạo an toàn môi trường của đội ngũ quản lý và những cá nhân luôn quan tâm sâu sắc đến hiện trạng an toàn môi trường.

Nguyên tắc then chốt để áp dụng thành công các công cụ, phương pháp và thông lệ tốt nhất về giáo dục môi trường: giáo dục môi trường chỉ mang lại kết quả thực chất khi được áp dụng một cách có hệ thống và chuyên biệt (bổ trợ lẫn nhau) đúng với ý nghĩa và mục đích của nó — phù hợp với từng thời điểm và tình huống cụ thể, với điều kiện phải được duy trì liên tục trong suốt cuộc đời có ý thức của con người, đồng thời được củng cố bằng tấm gương cá nhân và sự dấn thân của những người dẫn dắt (những người có sức ảnh hưởng, mang trong mình kiến thức, kinh nghiệm và năng lực an toàn môi trường) — từ người giáo viên (tại cơ sở giáo dục) đến lãnh đạo cấp cao (trong doanh nghiệp), cán bộ lãnh đạo cơ quan nhà nước hay nhà hoạt động xã hội. Những chiến dịch đơn lẻ, nhất thời nếu thiếu sự triển khai có hệ thống và không tạo dựng được nền tảng giá trị an toàn môi trường ở mỗi người sẽ không thể hình thành tư duy và hành vi VHATMT an toàn, bền vững — yếu tố vốn có tác động trực tiếp hoặc gián tiếp đến cả thực trạng an toàn môi trường hiện tại lẫn sự phát triển bền vững và công tác bảo vệ môi trường trong nhiều năm tới vì lợi ích an ninh môi trường quốc gia.

Blog chuyên gia

Đọc bài viết từ các lãnh đạo về an toàn

Tất cả bài viết blog
Chúng tôi sử dụng cookie để cải thiện trải nghiệm · Thông báo về Cookie

Tham gia cùng các nhà lãnh đạo

14,000+ chuyên gia · 128+ quốc gia

1
Liên hệ
2
Hồ sơ

Đăng ký

Giới thiệu về bạn

Trường bắt buộc
Trường bắt buộc
Nhập email hợp lệ
Số không hợp lệ

Đăng ký

Thông tin nghề nghiệp

Trường bắt buộc
Trường bắt buộc
Trường bắt buộc

Vui lòng đồng ý nhận bản tin. Điều này sẽ cải thiện trải nghiệm của bạn trên nền tảng.

Đăng ký hoàn tất

Chúng tôi đã gửi thông tin đăng nhập đến email của bạn. Sử dụng mật khẩu nhận được để đăng nhập.

Không nhận được email?
Kiểm tra thư mục Spam
Đã có tài khoản? Đăng nhập · Quên mật khẩu?

Chào mừng!

Bạn đã đăng nhập thành công.

Chưa có tài khoản? Đăng ký · Quên mật khẩu?

Khôi phục mật khẩu

Nhập email để khôi phục

Nhập email hợp lệ

Đã gửi liên kết

Liên kết đặt lại mật khẩu đã được gửi đến email của bạn. Liên kết có hiệu lực trong 1 giờ.

Không nhận được email?
Kiểm tra thư mục Spam
Nhớ mật khẩu rồi? Đăng nhập · Đăng ký