Bài viết xem xét việc sử dụng hệ thống tự động hóa đánh giá phẩm chất lãnh đạo và độ tương thích giao tiếp của người lao động nhằm nâng cao an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Chương trình phân tích kết quả của các phương pháp chẩn đoán theo các tiêu chí "Thống trị" và "Thân thiện", sau đó tự động hình thành thành phần tối ưu của các ca làm việc. Cách tiếp cận này cho phép phân bổ các nhà lãnh đạo trong các đội nhóm, ngăn ngừa xung đột và nâng cao an toàn công nghiệp.
Bài viết giới thiệu về bản đồ an toàn khu vực — một sơ đồ trực quan của khu vực sản xuất kết hợp mặt bằng, các mối nguy hiểm, phương tiện bảo hộ cá nhân và quy tắc ứng xử. Công cụ này giúp định hướng nhanh chóng cho công nhân và nhà thầu, rút ngắn thời gian phê duyệt giấy phép làm việc và nâng cao khả năng sẵn sàng ứng phó với tình huống khẩn cấp. Bản đồ được cập nhật cho phép nhận diện rủi ro trước khi vào khu vực và không đòi hỏi chi phí tài chính trực tiếp, vì nó được xây dựng bởi chính đội ngũ của doanh nghiệp.
Bài báo trình bày kết quả phân tích nguyên nhân gốc rễ của tai nạn lao động tại một doanh nghiệp thuộc phức hợp nhiên liệu và năng lượng trong giai đoạn 2006–2023 bằng cách sử dụng các phương pháp "5 Tại sao?" và mô hình hóa lô-gíc - đồ họa. Nghiên cứu cho thấy sự thiếu tương thích về giao tiếp giữa các công nhân là một trong những nguyên nhân gốc rễ chính dẫn đến các sự cố và ảnh hưởng đáng kể đến nguy cơ chấn thương. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá sự tương thích về giao tiếp của nhân sự như một hướng đi then chốt nhằm nâng cao an toàn và sức khỏe lao động.
Thói quen hằng ngày của một người là một công cụ mạnh mẽ có khả năng vừa bảo vệ môi trường vừa tăng cường sức khỏe của bản thân. Bài viết xem xét ảnh hưởng của các mô hình hành vi hằng ngày — từ việc lựa chọn phương tiện giao thông và ăn uống có ý thức đến tiết kiệm nước và thói quen sinh hoạt — đối với chất lượng cuộc sống, hệ sinh thái và trạng thái thể chất của cơ thể. Việc điều chỉnh những quyết định sinh hoạt đơn giản không chỉ giúp giảm mức độ phát thải và tải lượng độc hại lên thiên nhiên, mà còn tăng cường hệ tim mạch, sức khỏe hô hấp và tinh thần.
Dựa trên phân tích tài liệu điều tra hơn 1.500 vụ tai nạn, tác giả nghiên cứu các yếu tố và nguyên nhân cốt lõi dẫn đến tai nạn lao động. Bằng việc sử dụng thống kê toán học và khảo sát nhân sự, bài báo làm rõ sự phụ thuộc của nguy cơ chấn thương vào trình độ chuyên môn, nghề nghiệp, thâm niên làm việc của người lao động và tổ chức lao động. Giá trị thực tiễn của dữ liệu nằm ở việc giúp các nhà quản lý và chuyên gia lập kế hoạch chính xác hơn cho các biện pháp giảm thiểu tai nạn và tăng cường kiểm soát an toàn.
Bài viết mô tả thực tiễn tổ chức các cuộc họp trực tuyến hàng tháng kéo dài 40 phút mang tên «EHS-update» nhằm thông báo cho nhân viên về kết quả công việc và các kế hoạch trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, môi trường và an toàn công nghiệp. Tác giả chia sẻ cấu trúc của bài thuyết trình, bao gồm các buổi nói chuyện 5 phút về an toàn, thống kê chỉ số, phân tích sự cố, cũng như các chuyên mục chia sẻ kinh nghiệm cá nhân và lời cảm ơn tới đồng nghiệp. Cách tiếp cận này giúp nâng cao nhận thức của nhân sự và thu hút người lao động tham gia vào các vấn đề an toàn.
Game hóa và các bài kiểm tra trí tuệ đóng vai trò là một phương pháp học tập hiệu quả, giúp củng cố kiến thức lý thuyết và phát triển kỹ năng làm việc nhóm. Bài viết xem xét các ưu điểm của trò chơi giáo dục so với các cuộc thi truyền thống và mô tả kinh nghiệm thực tế khi áp dụng định dạng "Brain-ring". Thông qua ví dụ về các giải đấu kéo dài ba năm về an toàn công nghiệp dành cho sinh viên SPbSTI(TU), tác giả cho thấy các cơ chế trò chơi giúp các chuyên gia tương lai chuẩn bị cho công việc như thế nào.
Bài viết trình bày kinh nghiệm thực tế và công cụ thực hiện đánh giá rủi ro khi làm việc trên cao tại một doanh nghiệp sản xuất. Tác giả mô tả quy trình đánh giá từng bước bằng cách sử dụng bảng kiểm tra, xây dựng cơ sở dữ liệu thống nhất và phát triển các biện pháp khắc phục nhằm giảm thiểu mối nguy hiểm. Việc áp dụng phương pháp này giúp rút ngắn thời gian phê duyệt các công việc tiêu chuẩn có nguy cơ cao, xóa bỏ các "điểm mù" trong an toàn và nâng cao mức độ bảo vệ nhân sự.
Bài viết trình bày về vai trò của giấc ngủ đầy đủ trong việc tái tạo mô, làm sạch não bộ, điều hòa quá trình trao đổi chất và duy trì sự cân bằng cảm xúc, với trọng tâm là các khuyến nghị dành cho những người dậy sớm. Tài liệu mô tả các quy tắc cơ bản về vệ sinh giấc ngủ, bao gồm chế độ sinh hoạt hàng ngày, chuẩn bị phòng ngủ, cũng như ảnh hưởng của hoạt động thể chất, dinh dưỡng, caffeine và chất cồn đến chất lượng nghỉ ngơi. Những lời khuyên thực tế của tác giả giúp thiết lập giấc ngủ lành mạnh kéo dài 7–9 giờ như một công cụ miễn phí để tăng cường hệ miễn dịch và năng suất làm việc.
Bài viết tập trung vào văn hóa an toàn 24/7, bao gồm cả môi trường sản xuất và đời sống sinh hoạt hàng ngày của nhân viên. Tác giả mô tả các biện pháp phản ứng và phòng ngừa của công ty, đồng thời giải thích mối liên hệ giữa các thói quen an toàn ở nhà và hành vi tại nơi làm việc. Theo dữ liệu được trình bày trong bài viết, trong 9 tháng đầu năm 2025, tỷ lệ tai nạn thương tích tại nhà đã giảm 22% so với năm 2023.
Tại Saint Petersburg, trận chung kết Cúp «Brain Ring» lần thứ ba về an toàn sản xuất đã diễn ra, quy tụ 60 đội đến từ các chi nhánh công ty, các trường đại học và tổ chức thuộc PJSC Gazprom. Giải đấu hướng tới việc nâng cao văn hóa an toàn sản xuất và hình thành thái độ tích cực đối với an toàn và sức khỏe lao động. Hình thức thi đấu của trò chơi giúp các thành viên tham gia nhận thức sâu sắc hơn về tầm quan trọng của an toàn và sức khỏe lao động, đồng thời mang lại hiệu quả trong việc thu hút mọi người tham gia vào chủ đề an toàn.
Bài viết xem xét việc thay thế các phương pháp kiểm soát sản xuất bằng giấy truyền thống tại các doanh nghiệp bằng các ứng dụng di động, giúp loại bỏ sự chậm trễ trong truyền tải dữ liệu và các lỗi do yếu tố con người. Việc sử dụng danh sách kiểm tra kỹ thuật số và chụp ảnh ghi nhận vi phạm trực tiếp tại nơi làm việc cho phép nhanh chóng truyền thông tin đến ban quản lý và tự động tạo các yêu cầu xử lý. Tài liệu giải thích cách chuyển sang các giải pháp di động tiết kiệm nguồn lực bằng cách loại bỏ việc nhập lại dữ liệu và tăng tính minh bạch của các đợt kiểm tra.