Blog chuyên gia
Trực quan hóa hướng dẫn an toàn nhập môn
Tại AO "VTZ", buổi hướng dẫn ban đầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp được thực hiện tại "Phòng An toàn Thép" (Steel Safety Room). Bài viết kể về việc buổi hướng dẫn 3D trên màn hình diorama với âm thanh vòm, vạch an toàn trên sàn và các màn hình cá nhân giúp giới thiệu cho khách tham quan các quy tắc hành vi an toàn trên khuôn viên nhà máy như thế nào. Từ tài liệu này, có thể tìm hiểu cách trực quan hóa và các yếu tố tương tác giúp thu hút sự chú ý đến chủ đề an toàn và sức khỏe nghề nghiệp.
“Phòng Quest” kiểm tra kỹ năng thực hành an toàn lao động
Phòng quest là một không gian đặc biệt dùng để kiểm tra thực hành kỹ năng của các quản lý cấp cơ sở và quản lý cấp trung trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe lao động, an toàn công nghiệp và an toàn phòng cháy chữa cháy. Người tham gia kiểm tra đóng vai trò là những người kiểm tra việc tuân thủ các yêu cầu quy định tại các cơ sở có các vi phạm được tạo ra nhân tạo đối với thiết bị, dụng cụ và tài liệu. Việc kiểm tra thực hành cho phép đánh giá khả năng áp dụng kiến thức vào thực tế và nâng cao trình độ năng lực của nhân sự trong lĩnh vực đảm bảo an toàn.
Đánh giá rủi ro: Một góc nhìn khác
Đánh giá rủi ro là một công cụ quan trọng để đảm bảo an toàn và quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, tuy nhiên quá trình này thường chịu ảnh hưởng bởi các quan điểm chủ quan và sự diễn giải mơ hồ. Bài viết xem xét các đặc điểm của phân tích an toàn hệ thống, tính cho phép của những lệch chuẩn tạm thời so với quy định và sự phức tạp trong nhận thức về các cuộc kiểm tra của các cơ quan kiểm tra, giám sát. Tài liệu cho thấy lý do tại sao để ngăn ngừa các hậu quả không lường trước được, cần phải có tính khách quan, sự chú ý và một phương pháp tiếp cận toàn diện.
An toàn lao động trong văn phòng
Ngay cả trong văn phòng cũng tồn tại các rủi ro về an toàn, vì vậy việc lôi cuốn nhân viên văn phòng vào chương trình an toàn và sức khỏe nghề nghiệp giúp cải thiện thái độ đối với an toàn trong toàn công ty. Tác giả chia sẻ các ý tưởng đã được kiểm chứng nhằm thu hút sự tham gia của nhân sự, trong đó có việc tổ chức các buổi lao động công ích kết hợp trồng cây xanh, các chiến dịch thu gom thiết bị cũ, kiểm toán định kỳ và thu thập ý kiến phản hồi liên tục. Những công cụ này cho phép phát hiện và loại bỏ các vấn đề tại nơi làm việc, nâng cao động lực của nhân viên và giao tiếp mở rộng với tập thể.
Zarubezhneft tiếp tục bảo tồn quần thể sếu trắng (sếu Siberia) ở Tây Siberia
"Zarubezhneft" đã tổng kết kết quả hoạt động năm 2022 về việc bảo tồn và phục hồi quần thể sếu Siberia ở Tây Siberia trong khuôn khổ dự án quốc gia "Sinh thái". Nhờ sự hỗ trợ tài chính của công ty, công tác sửa chữa đã được tiến hành tại Trung tâm nhân giống các loài sếu quý hiếm thuộc Khu bảo tồn thiên nhiên Oka, 5 con sếu con 1 tuổi đã được thả vào tự nhiên và các thiết bị phục vụ nghiên cứu di truyền đã được mua sắm. Ngoài ra, các chuyên gia đã chuẩn bị cho chuyến khảo sát đến Yakutia để thu thập trứng sếu hoang dã và nghiên cứu việc tạo ra khu vực trú đông thay thế cho loài chim này ở phía nam Uzbekistan.
Chân trời mới: Các phương pháp và hoạt động hiện đại nhằm nâng cao Văn hóa an toàn
Ảo tưởng về sự an toàn và những đặc điểm của tư duy hiện đại làm giảm sự cảnh giác của con người, đặt ra thách thức cho các chuyên gia về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trong việc cập nhật các phương pháp tiếp cận. Bài viết giới thiệu các hình thức và phương pháp tiếp cận hiệu quả để phát triển văn hóa an toàn — từ các hoạt động tương tác, trình mô phỏng VR và giải pháp trí tuệ nhân tạo đến các dự án CSR và sự tương tác liên phòng ban. Việc áp dụng các đổi mới giúp gia tăng sự quan tâm của nhân viên và cải thiện khả năng tiếp nhận thông tin, mang lại những kết quả có ý nghĩa trong hoạt động của công ty.
An toàn lao động trong thực tiễn: Các yếu tố then chốt trong việc thúc đẩy sự tham gia của nhân viên vào vấn đề An toàn
Bài viết làm rõ các nguyên nhân dẫn đến sự thiếu quan tâm chung đối với chủ đề an toàn và các yếu tố quyết định động lực tuân thủ quy định của nhân viên. Tài liệu xem xét các thực hành áp dụng được nhằm thu hút sự tham gia của nhân sự, từ kiểm tra khi tuyển dụng đến quản lý rủi ro chung và cung cấp thông tin. Việc áp dụng các phương pháp này góp phần phổ biến an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như nâng cao sự tham gia của người lao động vào các vấn đề an toàn.
Bí quyết Thành công: Chiến lược Lãnh đạo HSE trong việc Hình thành Văn hóa An toàn
Bài viết làm rõ vai trò của văn hóa an toàn cũng như an toàn và sức khỏe nghề nghiệp như những yếu tố nền tảng cho sự hoạt động thành công của các doanh nghiệp hiện đại. Nội dung giải thích cách thức sự lãnh đạo của các nhà quản lý và bộ phận an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, sự gắn kết của nhân viên cùng việc phát triển kỹ năng tương tác mềm giúp kiểm soát rủi ro và chuyển đổi các quy trình kinh doanh. Tác giả cho thấy rằng năng lực lãnh đạo có uy tín đòi hỏi phải làm việc với bản thân và thay đổi tư duy để đảm bảo an toàn cho con người và doanh nghiệp.
Ứng dụng phân tích video để ghi nhận các vi phạm trong lĩnh vực an toàn lao động và hơn thế nữa
Bài viết chia sẻ về kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai hệ thống phân tích video tại nhà máy sản xuất nhằm kiểm soát sự có mặt của công nhân trong các khu vực nguy hiểm. Các đặc điểm về cấu hình thiết bị và huấn luyện mạng thần kinh nhân tạo để nhận diện chính xác con người ở gần các thiết bị đang hoạt động cũng được xem xét. Giải pháp được mô tả giúp thông báo kịp thời cho những người chịu trách nhiệm về các vi phạm an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời có thể thích ứng cho các nhiệm vụ khác, bao gồm kiểm soát việc sử dụng phương tiện bảo vệ cá nhân và phát hiện hỏa hoạn.
Đóng góp của Zarubezhneft vào việc thực hiện dự án "Doanh nghiệp và Đa dạng sinh học". Các chương trình bảo tồn đa dạng sinh học của tập đoàn
Bài viết giới thiệu về các chương trình doanh nghiệp của công ty "Zarubezhneft" nhằm bảo tồn đa dạng sinh học ở Bắc Cực và vùng Viễn Bắc, bao gồm việc giám sát các quần thể tuần lộc hoang dã và nhân giống nhân tạo các nguồn lợi sinh học dưới nước. Trong khuôn khổ sáng kiến "Doanh nghiệp và Đa dạng sinh học", công ty tài trợ cho việc hiện đại hóa Trung tâm Nhân giống các loài sếu quý hiếm thuộc Khu bảo tồn thiên nhiên Oka và việc tổ chức các chuyến khảo sát khoa học đến Yakutia. Ấn phẩm làm nổi bật kinh nghiệm thực tiễn của doanh nghiệp trong việc phục hồi quần thể sếu Siberia ở Tây Siberia và quảng bá các chương trình sinh thái bảo vệ môi trường.
Cách thả chim sếu trắng non được nuôi nhốt vào môi trường tự nhiên
Bài viết kể về việc thực hiện dự án bảo tồn và khôi phục quần thể sếu trắng Siberia (sterkh), loài được ghi trong Sách Đỏ. Thông qua ví dụ về việc thả sáu cá thể chim non tại khu bảo tồn "Kunovatsky" vào tháng 7 năm 2023, bài viết mô tả phương pháp nuôi sếu trắng Siberia trong trại nhân giống với sự tiếp xúc tối thiểu với con người và sự chuẩn bị cho chúng sống trong môi trường tự nhiên. Độc giả sẽ tìm hiểu về quá trình thích nghi của chim trên đầm lầy mở và cách tuyến đường di cư của chúng được theo dõi bằng máy phát GSM.
Zarubezhneft - Thành tích xuất sắc trong các dự án quốc gia
Bài viết tóm tắt kết quả hoạt động của công ty Zarubezhneft trong năm 2021 trong khuôn khổ Dự án Quốc gia "Sinh thái" nhằm bảo tồn và phục hồi quần thể sếu Siberi (sếu trắng) ở Tây Siberi. Bài viết xem xét kết quả viện trợ tài chính cho Khu bảo tồn thiên nhiên Oka, bao gồm sửa chữa trại nuôi, nhân giống chim non và chuyến khảo sát đến Yakutia để bổ sung sự đa dạng di truyền. Ấn phẩm thể hiện rõ ràng những thành công của dự án và tiết lộ quy trình đưa các loài quý hiếm trở lại tự nhiên phức tạp đến mức nào.