Blog chuyên gia
Đào tạo hiệu quả cho nhân viên làm các công việc có nguy cơ cao trong các công ty Viễn thông
Tại các công ty thuộc ngành thông tin liên lạc, việc đào tạo công nhân làm các công việc nguy hiểm trong các thiết bị điện và trên cao là bắt buộc và thường được giao cho các trung tâm giáo dục bên ngoài. Bài viết phân tích những khó khăn mà các chuyên gia an toàn và sức khỏe nghề nghiệp gặp phải khi chọn trung tâm đào tạo, khi chi phí trở thành tiêu chí mua sắm chính. Tài liệu đưa ra các tiêu chí then chốt cho yêu cầu kỹ thuật mua sắm, việc đưa các tiêu chí này vào sẽ làm tăng khả năng chọn được nhà cung cấp dịch vụ có chất lượng tốt nhất.
Ứng dụng hệ thống 5S trong công tác an toàn lao động
Bài viết dành nói về kinh nghiệm của đội ngũ Công ty Cổ phần "PAVLIK" trong việc triển khai hệ thống 5S, nơi ưu tiên hàng đầu là nâng cao an toàn lao động và giảm thiểu rủi ro. Tác giả chia sẻ về việc chuẩn hóa không chỉ các vị trí làm việc cố định mà cả các vị trí làm việc di động, cũng như loại bỏ những tổn thất ẩn ảnh hưởng đến an toàn. Trong phần phụ lục của ấn phẩm, bài viết giới thiệu tài liệu đào tạo của tác giả về việc áp dụng công cụ 5S nhằm tạo ra các điều kiện lao động an toàn.
Đổi mới sáng tạo trong bảo vệ an toàn phòng cháy chữa cháy
Tại Nhà máy Khai thác và Chế biến "PAVLIK", các thiết bị dập tắt đám cháy tự động — pyrosticker — đã được lắp đặt trong tất cả các phòng bảng điện. Khi tiếp xúc với nhiệt độ cao, các thiết bị nhỏ gọn không phụ thuộc vào nguồn điện này lập tức giải phóng chất chế áp sự cháy và dập tắt các ổ cháy ban đầu trong các không gian kín. Bài viết mô tả nguyên lý hoạt động của pyrosticker và các đặc điểm lắp đặt chúng trong các tủ điện nhằm bảo vệ nhân sự trong sản xuất.
Kiểm tra hay đánh giá? Phá vỡ các khuôn mẫu
Bài viết nói về sự chuyển đổi từ hệ thống truyền thống 'Kiểm tra - Mệnh lệnh - Xử phạt' sang các cuộc đánh giá an toàn, nhằm đưa người lao động trở lại chuẩn mực mà không áp dụng các hình phạt. Tác giả chia sẻ các tiêu chí để thực hiện đánh giá công việc có nguy cơ cao một cách chất lượng, bao gồm công tác chuẩn bị, giao tiếp tôn trọng với nhân viên và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng. Tài liệu giải thích các nguyên tắc thực hiện đánh giá, với nhiệm vụ duy nhất là đảm bảo việc thực hiện công việc một cách an toàn.
Red Danger Zone
Vào thời gian tối trời và trong điều kiện thời tiết bất lợi, tầm nhìn tại các doanh nghiệp khai thác mỏ bị giảm, tạo ra nguy cơ va chạm thiết bị trong khu vực bốc xúc. Hệ thống an toàn Red Danger Zone ("Vùng nguy hiểm màu đỏ") chiếu sáng rực rỡ các ranh giới tối đa cho phép xung quanh máy xúc và máy xúc lật, giúp người vận hành và tài xế nhìn thấy khoảng cách an toàn. Việc trang bị hệ thống này cho các xe khai thác mỏ giúp nâng cao an toàn lao động và tăng tốc độ bốc xúc nhờ giảm thời gian đỗของ xe ben.
Chuyên nghiệp không chỉ qua lời nói mà bằng hành động thực tế
Bài viết trình bày kinh nghiệm của JSC 'PAVLIK' trong việc phòng ngừa tai nạn giao thông lao động dalam bối cảnh thiếu hụt nhân sự có trình độ. Tác giả kể về việc xây dựng các bãi thử chuyên dụng để kiểm tra kỹ năng lái xe thực hành của tài xế xe phụ trợ và xe tải ben khai thác mỏ. Tài liệu cho thấy việc kiểm tra kỹ năng thực hành của nhân viên mới tuyển dụng và nhân viên hiện tại giúp đánh giá sự chuẩn bị thực tế của họ và giảm đáng kể nguy cơ tai nạn giao thông tại doanh nghiệp.
Làm thế nào để đào tạo nhân viên về các công cụ mới?
Việc triển khai các quy trình mới tại doanh nghiệp đòi hỏi không chỉ các quy định và mệnh lệnh, mà còn cả việc đào tạo người lao động với sự hiểu biết rõ ràng về các mục tiêu. Bài viết xem xét thực tiễn "Từ 0 đến 100", bao gồm lý thuyết theo nhóm nhỏ, các giai đoạn thực hành với sự chuyển giao dần sang làm việc độc lập và giám sát sau đó. Phương pháp được mô tả giải thích cách đảm bảo việc áp dụng các công cụ được triển khai thông qua phản hồi và kiểm soát kỹ năng.
Hệ thống vạch kẻ tín hiệu tin cậy cho khu vực sản xuất và khuôn viên - không cần sơn, con lăn hay rắc rối. Cách ứng dụng công nghệ hiện đại.
Bài viết tập trung vào phương pháp hiện đại trong việc tổ chức trực quan hóa các khu vực nguy hiểm và tuyến đường dành cho người đi bộ trong sản xuất mà không cần sử dụng vật liệu sơn. Tác giả xem xét những nhược điểm của việc sơn sàn truyền thống và chia sẻ kinh nghiệm triển khai vạch kẻ chiếu bằng máy chiếu gobo và bộ phát laser. Kinh nghiệm thực tế, bao gồm việc tổ chức trình chiếu cho cầu trục và đường đi bộ, cho thấy công nghệ ánh sáng giúp loại bỏ chi phí làm mới sơn định kỳ và nâng cao an toàn cho nhân viên.
Kinh nghiệm của «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»: triển khai các chương trình quan trắc môi trường và bảo tồn đa dạng sinh học
Bài viết làm nổi bật kinh nghiệm của công ty «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» trong việc giám sát môi trường và bảo tồn đa dạng sinh học tại mỏ Kharyaga ở Khu tự trị Nenets. Tài liệu mô tả việc sử dụng máy bay không người lái gắn camera nhiệt để kiểm soát các cơ sở sản xuất, cũng như các nghiên cứu thực địa về hệ thực vật và động vật, bao gồm cả việc gắn thẻ vệ tinh cho tuần lộc hoang dã. Ấn phẩm cho thấy việc thu thập dữ liệu đáng tin cậy về hệ sinh thái Bắc Cực cho phép đưa ra các biện pháp phòng ngừa kịp thời nhằm giảm tải tác động do con người gây ra.
Đánh giá Rủi ro Nghề nghiệp: Cân bằng giữa An toàn và Hiệu quả
Bài viết xem xét các đặc điểm của việc đánh giá rủi ro nghề nghiệp trong khuôn khổ hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, mà mỗi công ty có thể tự thực hiện hoặc với sự tham gia của các chuyên gia bên ngoài. Tác giả giải thích các yếu tố ảnh hưởng đến việc định giá dịch vụ trên thị trường, và tại sao một cách tiếp cận mang tính hình thức đối với quy trình này lại nguy hiểm. Văn bản cũng đưa ra các tiêu chí quan trọng để lập điều khoản tham chiếu cho việc lựa chọn nhà cung cấp, cho phép thực hiện quy trình một cách không hình thức và có chất lượng.
Bí mật an toàn: Những câu đố và sự thật thú vị
Bài viết chứa một bộ sưu tập các câu đố và sự thật thú vị liên quan đến lịch sử an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, chấn thương lao động và thiết bị bảo hộ cá nhân. Độc giả được mời kiểm tra kiến thức của mình bằng cách trả lời các câu hỏi về những quy tắc kỳ lạ và các trường hợp lịch sử từ thời Rus Cổ đại và Thời kỳ Cổ đại cho đến ngày nay. Đối với mỗi câu đố được đưa ra, tài liệu cung cấp ngay lập tức các câu trả lời đúng.
Sự tham gia của ban lãnh đạo doanh nghiệp trong việc thúc đẩy văn hóa an toàn
Bài viết mô tả kinh nghiệm của AO "VTZ" trong việc tổ chức Ngày An toàn hàng tháng với sự tham gia của các giám đốc, nhà quản lý và chuyên gia của nhà máy. Trong khuôn khổ các cuộc kiểm tra, các nhóm công tác xác định rủi ro, tiến hành kiểm toán hành vi của nhân viên và trình báo cáo tại cuộc họp dưới sự chủ trì của Giám đốc Điều hành. Dựa trên kết quả kiểm tra, kế hoạch hành động toàn nhà máy được phê duyệt, cho phép thu hút ngày càng nhiều người lao động tham gia vào việc phát triển văn hóa an toàn.