#An toàn lao động
Tập hợp các phương pháp thực hành và quy trình để duy trì an toàn nghề nghiệp hiệu quả.
Câu hỏi - Bạn có đang phát triển hệ thống HSE tại doanh nghiệp? Câu chuyện hình thành đội ngũ phát triển nội bộ
Bài viết mô tả kinh nghiệm bốn năm trong việc thành lập và phát triển đội ngũ nội bộ về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cùng an toàn công nghiệp tại một doanh nghiệp ở Siberia. Bộ phận được thành lập hoàn toàn từ các nhân viên của doanh nghiệp đã thực hiện hơn 20 dự án, từ hệ thống quản lý rủi ro và các giải pháp kỹ thuật số cho đến việc giảm bớt thủ tục hành chính trong các quy trình. Ấn phẩm cho thấy sự hợp tác ban đầu với đơn vị tư vấn đã giúp xây dựng chuyên môn nội bộ để tự phát triển hệ th...
Hệ thống quản lý rủi ro của bạn có thực sự hiệu quả?
Bài viết tập trung vào các khía cạnh then chốt của việc xây dựng và phát triển hệ thống quản lý rủi ro an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như an toàn công nghiệp theo chu trình PDCA (Deming). Tác giả phân tích các yếu tố của từng giai đoạn trong phương pháp luận — từ việc thu hút sự tham gia của công nhân và đánh giá rủi ro đến việc gắn trách nhiệm đối với các biện pháp xử lý rủi ro TOP cho các nhà quản lý doanh nghiệp. Tài liệu cũng giải thích việc tổ chức chu trình rà soát mối nguy hằng năm,...
Làm thế nào để tính toán hiệu quả của các quy trình HSE?
Bài viết tập trung vào phương pháp luận kỹ thuật số hóa chi phí lao động để đánh giá hiệu quả của các quy trình trong hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Tác giả trình bày một phương pháp so sánh từng bước các quy trình "trước" và "sau" khi chuyển đổi bằng cách sử dụng công thức tính toán chi phí thời gian và nguồn lực. Thuật toán được mô tả giúp đo lường tác động của những thay đổi đối với các chỉ số tổng thể của công ty và đánh giá hiệu quả đầu tư của việc triển khai tự động hóa...
Trí tuệ nhân tạo phục vụ công tác HSE
Bài viết chia sẻ về kinh nghiệm triển khai chatbot "MegaKollega" tại doanh nghiệp dựa trên mạng thần kinh tạo sinh ChatGPT, giúp nhân viên nhận được câu trả lời cho các thắc mắc 24/7, bao gồm các chủ đề về an toàn và sức khỏe lao động cũng như văn hóa an toàn. Việc tự động hóa các câu trả lời đã giúp giải phóng các chuyên gia về an toàn và sức khỏe lao động khỏi việc xử lý hơn 25 nghìn yêu cầu mỗi năm và tập trung nguồn lực của họ vào giải quyết các nhiệm vụ phức tạp hơn. Tác giả chia sẻ quan đi...
Cách tự động hóa và số hóa trong An toàn lao động giúp thu hút nhân sự cho công ty
Bài viết giải thích cách tự động hóa các quy trình trong lĩnh vực an toàn và sức khỏe nghề nghiệp trở thành một công cụ hiệu quả để thu hút nhân viên và tăng cường thương hiệu nhà tuyển dụng. Thông qua ví dụ về việc triển khai các dịch vụ trực tuyến và tài khoản cá nhân của ứng viên, bài viết cho thấy việc xử lý hồ sơ từ xa trước đó và khám sức khỏe giúp đơn giản hóa quy trình tuyển dụng như thế nào. Cách tiếp cận này giảm đáng kể công sức của ứng viên và giảm thiểu sự thất thoát ứng viên ở giai...
Các yếu tố của Hệ thống Sản xuất «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» – những trợ thủ trong việc phát triển và duy trì văn hóa sản xuất an toàn
Bài viết xem xét kinh nghiệm của công ty "ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga" trong việc phát triển và duy trì văn hóa sản xuất an toàn bằng cách sử dụng các yếu tố của hệ thống sản xuất. Tài liệu cho thấy các công cụ thực tiễn — từ các quy trình vận hành tiêu chuẩn và hệ thống "5S" đến xếp hạng đội ngũ và chương trình động viên — giúp giảm thiểu rủi ro nghề nghiệp và tăng năng suất lao động như thế nào. Phương pháp được mô tả thể hiện các phương thức thu hút nhân sự và các tổ chức nhà thầu vào quá t...
Cấp phép mẫu cho công việc nguy hiểm
Quy trình cấp phép làm việc mẫu đối với các công việc có nguy cơ cao là một thủ tục có sự tham gia của các chuyên gia và công nhân, cho phép đánh giá chất lượng chuẩn bị công việc và việc tổ chức hướng dẫn an toàn. Bài viết xem xét vai trò của công cụ này trong việc hình thành văn hóa an toàn, phân tích rủi ro chung và nâng cao năng lực của nhân viên. Thực tiễn này giúp phát hiện và loại bỏ các mối nguy hiểm tiềm ẩn trước khi bắt đầu công việc, góp phần giảm thiểu tai nạn lao động.
Cách tiếp cận đào tạo phi hình thức qua ví dụ của «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga»
Bài viết xem xét thực tiễn tổ chức đào tạo nội bộ bổ sung về các tiêu chuẩn an toàn cho nhân viên của «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» và các tổ chức nhà thầu. Chương trình đào tạo tính đến đặc thù của hoạt động khai thác, bao gồm điều kiện Bắc Cực và làm việc với dầu mỏ có chứa hydro sunfua, cho phép người lao động đánh giá rủi ro một cách thấu đáo ngay từ những ngày đầu. Tài liệu cho thấy sự thích nghi hiệu quả của các chuyên gia mới đến giúp giảm xác suất xảy ra sự cố tại các cơ sở của công ty...
An toàn khi làm việc trên CAO
Bài viết dành để nói về các trung tâm huấn luyện và thực hành được thiết kế nhằm đào tạo thực tế cho các chuyên gia thực hiện an toàn các công việc trên cao. Tại các khu vực chuyên dụng này, dưới sự hướng dẫn của các huấn luyện viên, các điều kiện được tạo ra sao cho gần với thực tế nhất, cho phép rèn luyện kỹ năng sử dụng thiết bị bảo hộ chống rơi. Việc đào tạo tại các trung tâm thực hành góp phần nâng cao trình độ chuyên môn của người lao động, giảm nguy cơ tai nạn lao động và cải thiện chất l...
Đánh dấu khu vực nguy hiểm: Từ dự án đến triển khai thực tế
Bài viết dành cho việc chuẩn bị và triển khai thực tế dự án đánh dấu các khu vực sản xuất nguy hiểm dựa trên ví dụ về kinh nghiệm của Chi nhánh Moscow thuộc Công ty Cổ phần "NPO "Poisk". Tác giả đưa ra thuật toán hành động từng bước, bao gồm thu thập thông tin, thực hiện kiểm toán, phát triển sơ đồ đồ họa 2D và lựa chọn vật liệu theo tiêu chuẩn GOST 12.4.026. Tài liệu giúp hiểu rõ cách vượt qua các vấn đề điển hình khi thực hiện đánh dấu, giải trình ngân sách trước ban lãnh đạo và truyền tải các...
Bạn có chắc chắn về chất lượng vận hành của hệ thống cấp phép làm việc tại doanh nghiệp mình?
Bài viết xem xét phương pháp đánh giá hiệu quả của hệ thống giấy phép làm việc tại doanh nghiệp, dựa trên việc kiểm soát trách nhiệm của ba vai trò nòng cốt và duy trì sự sạch sẽ của khu vực làm việc. Kết quả đo lường của các chuyên gia an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cùng an toàn công nghiệp và dữ liệu từ ứng dụng di động được hợp nhất trong một hệ thống CNTT thống nhất để tạo bảng xếp hạng các nhà thầu và bộ phận. Cách tiếp cận này giúp xây dựng sự kiểm soát minh bạch đối với việc thực hiện cô...
Vai trò của công đoàn trong các vấn đề HSE
Bài viết xem xét vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động và cải thiện điều kiện lao động thông qua thỏa ước lao động tập thể. Thông qua các ví dụ cụ thể, chẳng hạn như việc thực hiện đánh giá đặc biệt về điều kiện lao động, tác giả giải thích cách công đoàn phát hiện các vi phạm, tổ chức giám định độc lập và kiểm soát an toàn và sức khỏe tại nơi làm việc. Tài liệu cho thấy các khả năng thực tế của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lao động và đảm bảo các khoả...