Phân tích nguyên nhân rủi ro gốc rễ và phác thảo các biện pháp bù đắp, từ phản ứng bị động sang dự đoán chủ động.
Việc sử dụng phương tiện bay không người lái không chỉ mang lại lợi ích mà còn tạo ra những rủi ro nghiêm trọng đối với an ninh của các doanh nghiệp, bao gồm gián điệp, đe dọa vật lý và gây cản trở hoạt động của thiết bị. Bài viết xem xét các mối đe dọa chính liên quan đến UAV, cũng như các biện pháp thực tế để bảo vệ cơ sở: từ việc lắp đặt hệ thống phát hiện và sử dụng các phương tiện tác chiến điện tử đến đào tạo nhân viên. Tài liệu giải thích cách giảm thiểu các rủi ro có thể xảy ra và tổ chứ...
Việc chuyển đổi từ thẻ giấy sang các hệ thống điện tử ghi nhận các hành vi và điều kiện nguy hiểm cho phép rút ngắn thời gian khắc phục rủi ro trong sản xuất từ 17 ngày xuống còn một ngày. Nhân viên của doanh nghiệp và các tổ chức nhà thầu có thể gửi thông tin từ bất kỳ thiết bị nào có kết nối internet và xem thống kê chi tiết. Bài viết mô tả cách các dịch vụ kỹ thuật số và các chương trình động viên giúp thu hút nhân sự tham gia vào quá trình phát hiện nguy hiểm.
Triển khai phương pháp tiếp cận định hướng rủi ro tại các cơ sở sản xuất thông qua đối thoại với nhân viên và công việc của các chuyên gia quản lý rủi ro chuyên trách. Thực tiễn bao gồm đào tạo nhân viên nhận diện các mối nguy hiểm "quen thuộc", nhanh chóng loại bỏ rủi ro bởi bộ phận cơ khí mà không thay đổi thiết kế thiết bị và sử dụng cổng thông tin kỹ thuật số để ghi nhận các báo cáo.
Triển khai phương pháp tiếp cận định hướng rủi ro tại cơ sở mới với môi trường văn hóa xã hội khác biệt. Thực tiễn bao gồm thiết lập KPI đo lường sự tham gia, «săn lùng rủi ro» thường xuyên với mục tiêu loại bỏ 75% và vượt qua rào cản tâm lý bằng cách thu hút gia đình nhân viên tham gia đào tạo.
Việc triển khai phương pháp tiếp cận dựa trên rủi ro không phải lúc nào cũng dẫn đến giảm tai nạn lao động, do việc tổ chức hệ thống an toàn gặp phải những bẫy tâm lý. Bài viết phân tích những hiểu lầm điển hình của người quản lý và người lao động — từ việc đánh giá thấp tính không chắc chắn và ảo tưởng về sự kiểm soát rủi ro của người khác cho đến việc bỏ qua các biện pháp giảm thiểu. Tài liệu cho thấy lý do tại sao nếu không có phản hồi từ nhân viên và việc nhận diện mối đe dọa theo nhóm, hệ t...
Bài viết xem xét các khía cạnh then chốt của việc lựa chọn, sử dụng và theo dõi thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE), vốn là tuyến phòng thủ cuối cùng của an toàn và sức khỏe lao động trong sản xuất. Tài liệu mô tả các tiêu chí lựa chọn PPE có tính đến các rủi ro và đặc tính của vật liệu, cũng như các quy định về lập sổ theo dõi và thực hiện thử nghiệm định kỳ. Ấn phẩm sẽ giúp tổ chức đúng đắn việc kiểm soát các phương tiện bảo vệ và nâng cao mức độ an toàn của nhân viên.
Bài viết dành riêng cho việc sử dụng các từ gợi ý trong hoạt động động não có cấu trúc khi thực hiện các phiên đánh giá rủi ro theo phương pháp HAZID và ENVID. Tác giả giải thích cách các từ này đóng vai trò là chất xúc tác cho suy nghĩ và giúp nhóm không bỏ sót các chủ đề thảo luận quan trọng. Tài liệu hé lộ cơ chế làm việc với các danh sách từ có sẵn, đặc điểm biên soạn chúng của chủ tọa và các quy tắc cốt lõi để tiến hành phiên làm việc.
Bài viết tập trung vào việc xác định mục tiêu đúng đắn khi tổ chức các phiên đánh giá rủi ro nhằm nhận diện rủi ro môi trường bằng công cụ ENVID. Tác giả giải thích lý do tại sao việc tính toán thiệt hại chi tiết và đưa ra các diễn đạt cuối cùng nên được chuyển ra ngoài khuôn khổ cuộc họp trực tiếp, tập trung nhóm chuyên gia vào việc tìm kiếm tối đa và ghi chép sơ bộ các rủi ro. Cách tiếp cận này cho phép ghi nhận số lượng rủi ro nhiều hơn gấp một cấp quy mô trong thời gian diễn ra phiên họp và...
Góc nhìn khác nhau và sự diễn giải không chính xác về các tình huống nguy hiểm có thể dẫn đến việc phát triển các biện pháp bảo vệ sai lầm và duy trì rủi ro trong doanh nghiệp. Bài viết xem xét công cụ vạn năng "Diễn đạt rủi ro", được triển khai tại công ty Metalloinvest để mô tả chính xác chấn thương, sự cố nguy hiểm, điều kiện và nguyên nhân của tai nạn. Việc sử dụng một mẫu duy nhất cho phép đào tạo nhân viên ở mọi cấp độ mô tả rủi ro một cách rõ ràng và giảm đáng kể thời gian phản ứng với ch...
Triển khai mô hình hệ thống quản lý HSE 12 yếu tố độc quyền, hướng tới con người và quản lý rủi ro. Mô hình chia nguyên nhân sự cố thành hành động nguy hiểm và điều kiện nguy hiểm, tạo rào cản bảo vệ cho từng hướng, bao gồm y tế từ xa, phân tích nguyên nhân gốc rễ và sự tham gia của nhân viên.
Bài viết nói về "săn tìm rủi ro" — một công cụ vạn năng để nhận diện các mối nguy hiểm trong sản xuất và trong đời sống hàng ngày. Trong khuôn khổ phương pháp này, một đội ngũ chuyên gia sẽ xác định các mối đe dọa tiềm ẩn và đề xuất các biện pháp nhằm loại bỏ hoặc giảm thiểu chúng xuống mức có thể chấp nhận được. Tài liệu giải thích cách đánh giá rủi ro động giúp dự đoán các kịch bản tiêu cực, ngăn ngừa sự cố và phát triển văn hóa an toàn.
Chuyển đổi từ thanh tra an toàn lao động nội bộ sang mô hình giám sát quản lý tại các cơ sở dự án từ xa. Thu hút giám sát viên thông qua các cơ quan việc làm tư nhân với việc mở rộng chức năng của họ từ kiểm soát đơn giản sang quản lý rủi ro và đào tạo nhà thầu.