Phân tích nguyên nhân rủi ro gốc rễ và phác thảo các biện pháp bù đắp, từ phản ứng bị động sang dự đoán chủ động.
Hiệu quả của việc nhận diện rủi ro môi trường bằng phương pháp ENVID phụ thuộc trực tiếp vào chất lượng làm việc của nhóm chuyên gia, tuy nhiên trên thực tế, các buổi thảo luận rủi ro thường diễn ra không hiệu quả do sự xao nhãng và thiếu tính tích cực của các chuyên gia. Trong bài viết, hành vi thực tế của các thành viên tham gia trong buổi động não trực tiếp được phân tích thông qua các ví dụ cụ thể. Tác giả chia sẻ các quy tắc cơ bản để thành lập một nhóm làm việc từ 6–8 người, có khả năng tự...
Bài viết đề cập đến kinh nghiệm của công ty 'Metalloinvest' trong việc phát triển văn hóa an toàn và đào tạo người lao động về hệ thống quản lý rủi ro. Nội dung bài viết xem xét việc xây dựng các khóa học chủ động, hoạt động của Đại học Doanh nghiệp và Viện Đào tạo viên Nội bộ, cũng như việc thực hành rèn luyện kỹ năng tại nơi sản xuất với sự tham gia của các giám sát viên. Phương pháp được mô tả cho thấy việc áp dụng từng bước các chuẩn mực mới giúp nhân viên nhận diện rủi ro và có ý thức tự gi...
Bài viết chia sẻ kinh nghiệm của công ty Metalloinvest trong việc từng bước kết hợp công cụ thảo luận rủi ro trước ca làm việc (TTRR) với huấn luyện an toàn chuyên biệt cho công việc. Việc thảo luận về các mối nguy ngay tại hiện trường theo hình thức đối thoại đã giúp nâng cao chất lượng huấn luyện và xóa bỏ tình trạng ký sổ mang tính hình thức. Cách tiếp cận này giúp đánh giá khách quan mức độ nhận thức rủi ro của người lao động và kịp thời chấn chỉnh kiến thức cho họ.
Triển khai môi trường web thống nhất để theo dõi kiểm tra tự động và ghi nhận vi phạm (ASU NBT) bắt buộc phải có hình ảnh và video ghi lại việc khắc phục. Hệ thống được tích hợp với mô-đun đánh giá rủi ro nghề nghiệp (EKASUTR), cho phép tự động điều chỉnh mức độ rủi ro của bộ phận dựa trên các vi phạm được phát hiện.
Triển khai công cụ "Dừng công việc không an toàn" với sự tham gia của nhân viên tuyến đầu trong việc xác định các rủi ro tiềm ẩn. Thực tiễn bao gồm việc sử dụng ứng dụng di động để ghi nhận rủi ro, sự tham gia bắt buộc của người lao động vào ủy ban phát triển các biện pháp khắc phục và hệ thống khen thưởng cho việc sử dụng công cụ mà không áp dụng các biện pháp trừng phạt.
Cách tiếp cận có hệ thống đối với việc số hóa và tiêu chuẩn hóa kiểm soát môi trường khi thực hiện các dự án đầu tư lớn. Triển khai ma trận xem xét tài liệu, phương pháp đánh giá rủi ro môi trường cập nhật với nhận dạng chữ - số và các công cụ tự động hóa (danh sách kiểm tra, máy tính thiệt hại, sổ đăng ký ý kiến giám định nhà nước).
Bài viết giải thích cách bảo vệ đội ngũ khỏi các lỗi lặp đi lặp lại và sự lãng phí thời gian không hiệu quả tại nơi làm việc bằng cách sử dụng các quy tắc cốt lõi và các bước nhỏ thường xuyên. Tác giả giải thích cách tự tạo các bảng kiểm tra đơn giản, dành một khoản thời gian cố định cho các vấn đề an toàn và thống nhất với tập thể về các quy tắc thực hiện thao tác. Cách tiếp cận như vậy giúp nhận thức được những thay đổi cần thiết, loại bỏ rủi ro từ trước và duy trì trật tự tại nơi làm việc.
Bài viết xem xét quy trình STARRT — một công cụ để thực hiện các buổi phổ biến hướng dẫn và phân tích an toàn tại các công trường xây dựng của công ty. Việc thảo luận nhiệm vụ và đánh giá rủi ro theo đội trước khi bắt đầu công việc giúp phát hiện các mối nguy hiểm và xác định các phương pháp làm việc an toàn. Quy trình này đảm bảo sự hiểu biết về tất cả các biện pháp phòng ngừa và nâng cao sự tham gia của nhân viên vào các vấn đề an toàn và sức khỏe lao động.
Chuyển từ việc duy trì sổ đăng ký hình thức sang quản lý rủi ro môi trường thực tế bằng cách sử dụng các nhóm liên chức năng và phương pháp luận HAZID/ENVIT. Thực tiễn bao gồm phân rã rủi ro thành yếu tố, sự kiện và hậu quả, cũng như áp dụng "nhà xây dựng rủi ro" để xây dựng chính xác các mối đe dọa và đánh giá vật chất của chúng.
Tạo và triển khai nền tảng quản lý HSE tự động hóa cho công ty có hơn 32.000 nhân viên. Nền tảng bao gồm ứng dụng di động để ghi nhận rủi ro, tích hợp với hệ thống ERP, hệ thống trò chơi hóa để thu hút nhân viên và hướng dẫn tương tác.
Tổ hợp các giải pháp kỹ thuật và tổ chức cụ thể để đảm bảo an toàn tại kho kệ cao. Bao gồm điều chỉnh thiết bị kho, giới hạn tốc độ bằng phần mềm, áp dụng y tế từ xa để kiểm tra trước ca làm việc và sử dụng các bài học video ngắn để đào tạo nhân viên.
Tư duy dựa trên rủi ro trong an toàn công nghiệp và an toàn và sức khỏe nghề nghiệp nằm ở khả năng phân tích các mối nguy hiểm tiềm ẩn của hoạt động sản xuất và quản lý các hậu quả của chúng. Cách tiếp cận này vượt ra ngoài việc tuân thủ các quy định đơn thuần và giúp ngăn ngừa tai nạn, thương tích và thiệt hại môi trường, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp. Tài liệu này xem xét các phương pháp tích hợp quản lý rủi ro vào tất cả các quy trình của doanh nghiệp và triển khai hệ...