#Rủi ro
Phân chia khoanh vùng khắc chế rủi ro trốn góc. Tìm ra yếu huyệt do bản năng xuề xòa của người trần mắt thịt làm phát sinh tai họa. Gò ép xoay chuyển góc nhìn kiêu ngạo của thợ cựu trào lúc giao phó mạng sống thay cho thói gật gù đóng mộc qua kiểm duyệt thủ tục nhàm chán.
Giám sát hành vi tại nơi làm việc và xác định nguyên nhân gây ra hành vi không an toàn của người lao động
Bài viết xem xét quy trình thực hiện kiểm toán hành vi và đối thoại an toàn (KTHV), được áp dụng tại AO «Energospetsmontazh» nhằm giám sát liên tục hành động của người lao động và xác định nguyên nhân của các hành vi không an toàn. Tài liệu mô tả các mục tiêu và phương pháp tiến hành quan sát cũng như các cuộc trò chuyện cá nhân giữa quản lý và nhân viên, cho phép nhanh chóng phát hiện các hành động nguy hiểm và củng cố các phương pháp làm việc an toàn. Việc áp dụng thực tế phương pháp này giúp...
Hệ thống quản lý an toàn sản xuất đối với các nhà thầu
Hệ thống quản lý toàn diện về an toàn sản xuất đối với các tổ chức nhà thầu, bao phủ khoảng 40.000 người lao động tại các cơ sở sản xuất và công trường xây dựng. Thực tiễn này bao gồm việc chuyển dịch trọng tâm sang công tác phòng ngừa trước khi cấp phép vào cơ sở, phân tách nhà thầu thành phạm vi sản xuất và phạm vi xây dựng, cũng như áp dụng cơ chế miễn giảm tiền phạt và tập trung vào việc đánh giá lại hệ thống quản lý nội bộ khi điều tra sự cố.
Cảnh báo trước là bảo vệ an toàn!
Bài viết dành cho việc nâng cao hiệu quả nhận thức các biển báo an toàn nhằm hoàn thiện điều kiện và an toàn sức khỏe nghề nghiệp tại doanh nghiệp. Trong đó trình bày các khuyến nghị mang tính phương pháp luận về trực quan hóa mối nguy hiểm, đề xuất sử dụng các biển báo nhóm và biển báo kết hợp thuộc ba loại tùy thuộc vào vị trí lắp đặt. Việc áp dụng các khuyến nghị này giúp loại bỏ sự thiếu hệ thống và tạo ra một trật tự thống nhất cho việc đánh dấu thiết bị, vạch kẻ tín hiệu và biển báo an toà...
Đánh giá rủi ro tại văn phòng: Kinh nghiệm thực tế. Cần chú ý điều gì?
Đánh giá toàn diện rủi ro nghề nghiệp cho nhân viên văn phòng bằng phần mềm dựa trên 1C. Triển khai khóa học tương tác để xây dựng thái độ nhận thức về rủi ro công thái học và tổ chức nơi làm việc đúng cách.
Hệ thống sử dụng thẻ an toàn trên các thiết bị giàn giáo và sàn công tác
Bài viết giải thích quy trình áp dụng hệ thống thẻ an toàn màu đỏ và màu xanh lá cây để chỉ thị tình trạng của thiết bị giàn giáo tại nơi làm việc. Tài liệu mô tả các quy tắc đánh dấu trong quá trình lắp dựng và kiểm tra hàng ngày, cũng như quy trình cấp phép cho nhân viên làm việc trên cao theo các yêu cầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và tiêu chuẩn GOST R 58752-2019. Việc sử dụng các thẻ trực quan cho phép kiểm soát hiệu quả tình trạng hoạt động của giàn giáo và ngăn ngừa tai nạn lao động...
Thực tập và đào tạo thực tế
Bài viết đề cập đến việc quản lý rủi ro nghề nghiệp tại doanh nghiệp và phân tích sai sót của nhân viên như một trong những yếu tố rủi ro then chốt. Tác giả giải thích cách hệ thống hóa các thiếu sót vào một cơ sở dữ liệu duy nhất và đào tạo thực hành — từ thực tập đến làm việc với người hướng dẫn — giúp hình thành kỹ năng thực hiện công việc an toàn. Cách tiếp cận này cho phép loại bỏ sự lặp lại các sai sót và nâng cao độ tin cậy của các hoạt động vận hành.
Đừng vội "nổ súng". Khi nào việc săn lùng rủi ro là không phù hợp?
Ứng dụng di động "Săn tìm rủi ro" đã trở thành một công cụ phổ biến trong các công nhân của EVRAZ, nhưng người lao động thường ghi nhận những mối nguy hiểm vốn thuộc nhiệm vụ hàng ngày của họ và họ có thể tự mình xử lý. Bài viết giải thích trong những trường hợp nào việc ghi nhận rủi ro là không phù hợp và tại sao việc tự duy trì trật tự tại nơi làm việc lại quan trọng. Tài liệu nhắc lại các quy tắc chính: tự mình loại bỏ rủi ro khi có khả năng, và chỉ báo cáo cho người quản lý cũng như đăng ký...
An toàn lao động trong các tổ chức y tế
Bài viết đi sâu vào tính đặc thù của an toàn và sức khỏe nghề nghiệp cũng như các rủi ro nghề nghiệp của nhân viên y tế. Bài viết xem xét các yếu tố độc hại trong sản xuất, quy định pháp lý về điều kiện và chế độ làm việc của nhân viên y tế, cũng như các yêu cầu về việc cung cấp thiết bị bảo hộ cho nhân sự. Các đặc điểm của việc điều tra sự cố tai nạn lao động và sự phân biệt giữa chấn thương nhỏ và tai nạn y tế theo quy chuẩn SanPiN cũng được giải thích riêng.
Xây dựng mối quan hệ với nhà thầu. Bước 1: Cung cấp thông tin
Bài viết mô tả kinh nghiệm của doanh nghiệp trong việc xây dựng sự tương tác an toàn với các nhà thầu dựa trên các tiêu chuẩn WANO. Tác giả chia sẻ việc đưa các rủi ro và yêu cầu về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp vào hồ sơ mời thầu, cũng như việc kiểm tra nhân sự trước khi cấp phép, đã nâng cao mức độ hiểu biết quy định từ dưới 40% lên hơn 90%. Ấn phẩm cho thấy việc cung cấp thông tin trước và kiểm soát giúp các nhà thầu trở thành đối tác tin cậy và tránh lãng phí thời gian cho việc thích nghi.
Phương pháp tiếp cận dựa trên rủi ro trong kiểm soát hành chính về HSE
Chuyển đổi hệ thống kiểm soát hành chính ba cấp độ truyền thống sang mô hình dựa trên rủi ro. Triển khai đánh giá hàng tháng về văn hóa an toàn của các cơ sở sản xuất theo 10 chỉ số bằng danh sách kiểm tra thống nhất, hình thành bảng xếp hạng đối tượng và tiến hành đào tạo vi mô cho nhân viên tại nơi làm việc. Các đối tượng có xếp hạng thấp sẽ bị kiểm soát chặt chẽ, trong khi những đối tượng có xếp hạng cao chỉ được kiểm tra qua tài liệu.
Học thông qua trò chơi
Bài viết xem xét kinh nghiệm áp dụng gamification tại hội thảo «An toàn có ý thức» bằng cách sử dụng một bài tập đơn giản với các khối đồ chơi trẻ em. Phương pháp tiếp cận dựa trên trò chơi cho phép kết nối người lao động thuộc các thế hệ khác nhau thành các đội hỗn hợp để cùng thực hiện nhiệm vụ, đánh giá rủi ro và tiến hành hướng dẫn an toàn. Phương pháp này giúp xây dựng sự gắn kết trong tập thể và hình thành kỹ năng hành vi an toàn bền vững khi thực hiện các công việc có nguy cơ cao mà không...
Trong cùng đội ngũ với nhà thầu. Huyền thoại hay thực tế?
Hệ thống quản lý an toàn toàn diện cho các tổ chức nhà thầu tại nhà máy điện hạt nhân. Bao gồm việc tích hợp các yêu cầu an toàn vào tài liệu mua sắm, thẩm định bắt buộc các tài liệu HSE trước khi ký hợp đồng, hệ thống giám sát và tự đánh giá theo các tiêu chí chung, cũng như đào tạo thực tế cho nhà thầu về đánh giá rủi ro tại nơi làm việc.