Việc thuê các tổ chức nhà thầu là một phần không thể thiếu trong hoạt động của bất kỳ doanh nghiệp sản xuất lớn nào. Tuy nhiên, số liệu thống kê cho thấy chính sự phối hợp giữa chủ đầu tư và nhà thầu thường trở thành khu vực có rủi ro cao. Trong bài trình bày của Aleksandr Isakov, Chuyên gia trưởng Nhóm quản lý nhà thầu thuộc bộ phận An toàn lao động và An toàn công nghiệp (HSE) của SIBUR LLC, hệ thống quản lý an toàn quy mô lớn bao phủ khoảng 40.000 lao động nhà thầu tại các cơ sở sản xuất và công trường xây dựng của công ty đã được phân tích chi tiết.
Vào năm 2020, công ty đã tái cấu trúc hệ thống phối hợp với các đối tác dựa trên những thông lệ quốc tế tốt nhất. Thay đổi cốt lõi là việc phân bổ lại nguồn lực lao động: nếu như trước đây nỗ lực chính tập trung vào việc giám sát nhà thầu khi đã bắt đầu làm việc, thì hiện nay khoảng 40% thời gian được dành cho việc quản lý rủi ro trước khi nhà thầu tiến vào cơ sở. Diễn giả nhấn mạnh rằng công tác phòng ngừa ở giai đoạn xây dựng yêu cầu và lựa chọn nhà thầu mang lại hiệu quả cao hơn rất nhiều so với những nỗ lực khắc phục tình hình trong quá trình thi công.
Để quản lý rủi ro chính xác hơn, tất cả các nhà thầu được chia thành hai phạm vi lớn:
Aleksandr Isakov phân tích cấu trúc của hệ thống quản lý bao gồm năm giai đoạn nối tiếp nhau. Sự chú ý đặc biệt được dành cho việc xây dựng yêu cầu: chủ đầu tư không chỉ đơn thuần yêu cầu nhân sự mà còn quy định chi tiết các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, trang thiết bị kỹ thuật và việc phải có cán bộ chuyên trách về an toàn lao động từ phía nhà thầu. Chuyên gia này bắt buộc phải trải qua buổi phỏng vấn với bộ phận HSE của chủ đầu tư để xác nhận năng lực.
Ở giai đoạn kết thúc công việc, một cuộc đánh giá toàn diện đối với nhà thầu sẽ được thực hiện. Các tổ chức có tổng thời gian làm việc trên 20.000 giờ công sẽ được xếp hạng, và kết quả này ảnh hưởng trực tiếp đến cơ hội của họ trong các kỳ đấu thầu tương lai. Điều này tạo ra động lực minh bạch để tuân thủ các yêu cầu về an toàn.
Bài trình bày đã xem xét chi tiết chính sách áp dụng chế tài. Diễn giả lấy ví dụ thực tế tại công ty để chứng minh rằng tiền phạt không phải là mục đích cuối cùng. Hơn nữa, công ty còn có cơ chế miễn giảm tiền phạt: nếu vi phạm không thuộc nhóm nghiêm trọng (không đe dọa đến tính mạng) và nhà thầu đã chứng minh được việc khắc phục sai sót một cách có hệ thống, hình phạt có thể được hủy bỏ. Cách làm này giúp hình thành mối quan hệ đối tác thay vì chỉ tạo ra một môi trường trừng phạt đơn thuần.
Cách tiếp cận mang tính nguyên tắc cũng được áp dụng khi điều tra các sự cố liên quan đến nhà thầu. Trọng tâm chú ý của hội đồng điều tra không hướng vào việc tìm kiếm người có lỗi trong nội bộ nhà thầu, mà tập trung vào việc đánh giá lại chính hệ thống quản lý của chủ đầu tư: việc lựa chọn nhà thầu đã chuẩn xác chưa, năng lực của họ được kiểm tra như thế nào và quy trình cấp phép vào làm việc được thực hiện ra sao.
Khám phá thư viện đầy đủ các thực hành an toàn công nghiệp tốt nhất
Đến thư viện