#Rủi ro
Phân chia khoanh vùng khắc chế rủi ro trốn góc. Tìm ra yếu huyệt do bản năng xuề xòa của người trần mắt thịt làm phát sinh tai họa. Gò ép xoay chuyển góc nhìn kiêu ngạo của thợ cựu trào lúc giao phó mạng sống thay cho thói gật gù đóng mộc qua kiểm duyệt thủ tục nhàm chán.
Mùa cháy nổ: Rủi ro và đặc điểm phòng ngừa an toàn PCCC tại doanh nghiệp
Bài viết xem xét khái niệm mùa nguy cơ cháy nổ tại doanh nghiệp, trong điều kiện vùng Viễn Bắc không chỉ giới hạn ở mùa hè mà còn bao gồm cả các tháng mùa đông với những rủi ro đặc thù của chúng. Tác giả mô tả các mối đe dọa an toàn cháy nổ theo mùa, bao gồm việc đóng băng nguồn cung cấp nước, đường dẫn vào bị tuyết phủ và việc sử dụng các thiết bị điện. Tài liệu trình bày về các biện pháp phòng ngừa cần thiết và việc chuẩn bị hạ tầng để ngăn ngừa hỏa hoạn trong suốt cả năm.
Tai nạn sinh hoạt: Phòng bệnh hơn chữa bệnh
Chấn thương tại nhà gây hại cho sức khỏe không kém gì các tai nạn lao động, và sức khỏe của chúng ta là trách nhiệm của chính chúng ta. Bài viết giải thích cách giữ cảnh giác và đánh giá đúng các rủi ro trong sinh hoạt. Việc tăng cường sự chú ý và cảnh giác không chỉ trong các điều kiện khắc nghiệt mà cả trong cuộc sống hàng ngày sẽ giúp giữ gìn sức khỏe trong nhiều năm tới.
Công việc của phi hành gia và thợ mỏ có điểm gì chung?
Mặc dù có vẻ trái ngược nhau, công việc của các phi hành gia và thợ mỏ đều có điểm chung là không gian cách ly, căng thẳng tâm lý - cảm xúc gia tăng và nhu cầu phục hồi kéo dài. Bài viết so sánh các yếu tố độc hại và mối nguy hiểm mà các chuyên gia phải đối mặt dưới lòng đất và ngoài vũ trụ, cũng như vai trò của quần áo bảo hộ lao động và bộ đồ vũ trụ trong việc bảo vệ con người. Chú ý đặc biệt được dành cho việc đánh giá rủi ro động, các mối đe dọa chết người chung như cháy nổ và thống kê chấn...
Lãnh đạo trong quản lý rủi ro
Triển khai dự án "Lãnh đạo trong quản lý rủi ro" tại nhà máy xi măng ở Uzbekistan, tính đến tâm lý địa phương và rào cản ngôn ngữ. Chuyển đổi từ mô hình thụ động sang tiếp cận chủ động định hướng rủi ro thông qua đào tạo nhóm nhỏ, "săn rủi ro" thực tế, số hóa báo cáo (bot Telegram và ứng dụng di động) và trò chơi hóa (tiền tệ nội bộ "top").
Kiểm tra hiện trường theo phương thức mới
Bài viết kể về sự chuyển đổi hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp tại EVRAZ và việc áp dụng các hình thức mới trong việc thực hiện kiểm tra tuyến. Thay vì nhật ký bằng giấy, các mối nguy hiểm tại nơi làm việc hiện được ghi nhận qua ứng dụng di động "Săn tìm rủi ro", ứng dụng này gửi tin nhắn cho những người chịu trách nhiệm chỉ trong vài phút. Hình thức mới đã nâng cao tính kịp thời trong việc khắc phục vi phạm và làm cho công việc của các tổ trưởng trở nên hoàn toàn minh bạch.
Cuộc thi marathon "Săn lùng rủi ro" – cách để giảng dạy và lắng nghe
Cuộc thi marathon trực tuyến "Săn lùng rủi ro" sử dụng trò chơi hóa để thu hút nhân viên, sinh viên và gia đình vào việc đánh giá rủi ro và văn hóa an toàn. Người tham gia được chia thành các nhóm mục tiêu với các nhiệm vụ được điều chỉnh dựa trên các sự cố và chấn thương nhỏ thực tế.
Rào cản an toàn - công cụ để giảm thiểu rủi ro
Triển khai phương pháp rào cản an toàn để giảm thiểu rủi ro trong sản xuất, dựa trên phân tích kết quả kiểm tra của các quản lý tuyến đầu. Ngoài ra, áp dụng hệ thống "Referent", thu hút công nhân tham gia hướng dẫn và đánh giá chung nơi làm việc.
Công cụ "quyền từ chối công việc không an toàn" – nó là gì, tại sao việc cung cấp và hỗ trợ công cụ này ở mọi cấp độ lại quan trọng
Bài viết nói về vai trò của đối thoại mở và quyền của nhân viên được từ chối thực hiện công việc không an toàn trong sản xuất. Dựa trên ví dụ về một trường hợp thực tế từ thực tiễn của công ty EVRAZ, bài viết cho thấy việc kịp thời từ chối bảo trì thiết bị nguy hiểm đã giúp nhanh chóng bố trí một nơi làm việc an toàn và tránh được chấn thương như thế nào. Việc áp dụng công cụ này thu hút sự chú ý đến các khu vực vấn đề của quá trình sản xuất và cho phép lôi cuốn người lao động tham gia vào các v...
Các định hướng phát triển chính của hệ thống quản lý HSE tại EVRAZ
Chuyển đổi hệ thống quản lý HSE tại một công ty luyện kim lớn với trọng tâm là thay đổi hành vi của nhân viên và phát triển văn hóa an toàn. Triển khai các công cụ ghi nhận vi chấn thương, loại bỏ KPI về LTIFR và sử dụng bản đồ nhiệt rủi ro kỹ thuật số để quản lý an toàn chủ động tại các khu vực sản xuất.
Nhận diện rủi ro bằng các công cụ: giám sát hàng ngày, kiểm tra Safety Behavioral, đề xuất cải tiến
Hệ thống nhận diện rủi ro toàn diện, bao gồm giám sát hàng ngày, đánh giá hành vi và thu thập đề xuất cải tiến. Thực tiễn nhằm phát hiện hành vi nguy hiểm vô thức và thu hút các quản lý tuyến đầu cùng nhân viên tham gia vào quá trình đảm bảo an toàn.
Các yêu cầu an toàn khi làm việc trong không gian hạn chế
Bài viết mô tả các yêu cầu an toàn chính khi thực hiện công việc trong không gian kín, chẳng hạn như đường ống thu gom, bể chứa và đường hầm sản xuất. Tài liệu đưa ra các quy tắc chuẩn bị quan trọng, bao gồm việc thành lập đội ngũ có nhân viên hỗ trợ an toàn, tiến hành đo lường các chất nguy hiểm và sử dụng các hệ thống khóa. Việc tuân thủ các quy tắc nói trên ở giai đoạn chuẩn bị sẽ giúp thực hiện công việc một cách an toàn và không gây hại cho sức khỏe.
Quản lý rủi ro tai nạn lao động ở các giai đoạn khác nhau, từ thiết kế đến triển khai
Triển khai hệ thống đánh giá rủi ro bốn cấp độ ở tất cả các giai đoạn trong vòng đời dự án, từ khâu thiết kế đến khi thực hiện nhiệm vụ công việc. Áp dụng các công cụ nhận diện mối nguy (Job Safety Analysis, SIMOPS, phương pháp Socrates, phương pháp Dừng lại - Suy nghĩ - Hành động) với sự tham gia của đội ngũ quản lý trực tiếp và nhân sự sản xuất.