#Nguyên nhân cốt lõi
Mổ trăng Cội Nguồn nhú rễ (Root Causes) vẽ lại mạch nọc độc âm ỉ. Tuýt còi ngưng giải trò chơi săn phù thủy gõ đầu dân quèn làm tế bào để xẻ thịt 'kẻ thù bệnh phẩm' trùm cuối. Lái sự đả kích từ kẻ yếu sang cỗ máy rệu rã lỗi giờ.
Tại sao cần sử dụng phương pháp tiếp cận có cấu trúc trong điều tra tai nạn?
Hiệu quả của việc điều tra tai nạn lao động phụ thuộc trực tiếp vào phương pháp luận cho phép chuyển từ phân tích bề ngoài sang các nguyên nhân gốc rễ thực sự. Bài viết xem xét một cách tiếp cận có cấu trúc, loại bỏ tính chủ quan và thay thế việc tìm kiếm người có lỗi bằng việc cải thiện có hệ thống hệ thống an toàn và sức khỏe lao động. Bạn sẽ tìm hiểu cách áp dụng các phương pháp đã được khẳng định giúp phát hiện các thiếu sót mang tính hệ thống, triển khai các biện pháp phòng ngừa hiệu quả và...
Phương pháp "5 Tại sao": Công cụ đơn giản để tìm nguyên nhân gốc rễ của sự cố
Phương pháp "5 Tại sao", do Sakichi Toyoda phát triển, cho phép khi xảy ra sự cố trong sản xuất có thể bỏ qua các yếu tố bề ngoài và xác định nguyên nhân thực sự gây ra lỗi trong hệ thống hoặc quy trình. Bằng cách liên tục đặt câu hỏi "Tại sao?", người ta có thể tìm ra gốc rễ của vấn đề, không phải để tìm người đổ lỗi, mà để ngăn chặn tình huống lặp lại. Bài viết trình bày thuật toán áp dụng công cụ này qua một ví dụ thực tế và giải thích vai trò của nó trong việc hình thành một phương pháp tiếp...
Nguồn gốc sâu xa của các thảm kịch lao động: Đào sâu đến tận cùng bản chất!
Bài báo trình bày kết quả phân tích nguyên nhân gốc rễ của tai nạn lao động tại một doanh nghiệp thuộc phức hợp nhiên liệu và năng lượng trong giai đoạn 2006–2023 bằng cách sử dụng các phương pháp "5 Tại sao?" và mô hình hóa lô-gíc - đồ họa. Nghiên cứu cho thấy sự thiếu tương thích về giao tiếp giữa các công nhân là một trong những nguyên nhân gốc rễ chính dẫn đến các sự cố và ảnh hưởng đáng kể đến nguy cơ chấn thương. Tác giả nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đánh giá sự tương thích về giao tiế...
Nguy hiểm ở gần hơn chúng ta tưởng!
Dựa trên phân tích tài liệu điều tra hơn 1.500 vụ tai nạn, tác giả nghiên cứu các yếu tố và nguyên nhân cốt lõi dẫn đến tai nạn lao động. Bằng việc sử dụng thống kê toán học và khảo sát nhân sự, bài báo làm rõ sự phụ thuộc của nguy cơ chấn thương vào trình độ chuyên môn, nghề nghiệp, thâm niên làm việc của người lao động và tổ chức lao động. Giá trị thực tiễn của dữ liệu nằm ở việc giúp các nhà quản lý và chuyên gia lập kế hoạch chính xác hơn cho các biện pháp giảm thiểu tai nạn và tăng cường ki...
Điều tra nội bộ sự cố an toàn công nghiệp: Không phải trừng phạt mà là công cụ phát triển
Điều tra nội bộ sự cố an toàn công nghiệp hướng tới việc tìm kiếm các nguyên nhân mang tính hệ thống của vụ việc, chứ không phải để xác định người có lỗi. Việc áp dụng quy trình này giúp bảo vệ tính mạng và sức khỏe của người lao động, giảm thiểu thiệt hại kinh tế và tránh các án phạt từ cơ quan kiểm tra. Bài viết xem xét các yêu cầu đối với việc tổ chức điều tra, phân loại sự cố và các phương pháp phân tích nguyên nhân thực tiễn phục vụ đào tạo nhân sự.
Điều tra sự cố trong HSE. Mục tiêu, nhiệm vụ và phương pháp
Triển khai cách tiếp cận hệ thống để điều tra mọi sự cố, bao gồm cả vi chấn thương, tập trung vào việc tìm kiếm nguyên nhân gốc rễ thay vì đổ lỗi. Thực tiễn bao gồm việc áp dụng tuần tự các công cụ phân tích (5W1H, phân tích 4M, "5 Tại sao") bởi các nhóm làm việc liên chức năng và bắt buộc mở rộng các biện pháp khắc phục theo chiều ngang cho các bộ phận liên quan.