#Kinh tế học an toàn
Tính kinh tế khi rót hầu bao mướn gói đầu tư OHS (Chỉ số ROI). Nâng vị thế ban an toàn lên hàng 'Sinh Lời' thay thế mác 'Đốt Tiền'. Máy tính bóc tách đền bù hao tốn cắt giảm gói bảo hiểm trúng khoán và tăng ròng kho hàng lớn.
Kết quả đột phá từ việc áp dụng hệ thống tự động đánh giá mức độ tương thích giao tiếp!
Bài viết đề cập đến việc ứng dụng hệ thống tự động đánh giá sự tương thích trong giao tiếp nhằm hình thành các đội nhóm hiệu quả và phòng ngừa tai nạn lao động. Việc triển khai công cụ này cho phép kịp thời phát hiện những nhân viên cần được hỗ trợ, tăng mức độ hài lòng đối với các mối quan hệ liên cá nhân trong tập thể lên 15% và ngăn ngừa các tai nạn. Bài viết xem xét lợi ích thực tiễn của hệ thống đối với các doanh nghiệp có nguy cơ chấn thương cao, các lĩnh vực y tế, giáo dục và giao thông v...
Khoản phải thu (nộp thừa) khi nộp phí tác động tiêu cực đến môi trường. Khấu trừ? Hoàn lại? Quên đi? Thấu hiểu? Bỏ qua?
Bài viết đi sâu vào các vấn đề cấn trừ và hoàn trả khoản nộp thừa phí tác động tiêu cực đến môi trường (NVOS), phát sinh do các khoản nộp trước và thời hiệu khởi kiện có hạn. Tác giả phân tích án lệ tòa án, thời hạn quy định cho các thủ tục hành chính của Rosprirodnadzor và các phương án tính toán khoản nộp trước theo quý. Tài liệu đưa ra những lời khuyên thực tế về việc lựa chọn phương thức nộp trước tối ưu, đối chiếu thường xuyên và duy trì cơ sở dữ liệu thanh toán để bảo vệ nguồn vốn của doan...
Điều gì quý giá hơn: hàng tấn sản phẩm hay việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe con người?
Bài viết xem xét sự khác biệt trong văn hóa an toàn giữa các công ty công nghiệp Nga và nước ngoài. Tác giả chỉ ra rằng cách tiếp cận mang tính hình thức và các mức tỷ lệ chấn thương cho phép ngăn cản các doanh nghiệp trong nước bảo vệ người lao động một cách hiệu quả, trong khi các công ty nước ngoài đặt mạng sống con người lên trên lợi nhuận. Ấn phẩm giải thích lý do tại sao, để đạt được mục tiêu không chấn thương, ban quản lý cấp cao cần đưa việc bảo vệ tính mạng và sức khỏe của nhân viên thà...
Trường học sức khỏe như một công cụ xây dựng văn hóa sức khỏe cho nhân viên
Tổ chức "Trường học sức khỏe" doanh nghiệp dựa trên cơ sở hạ tầng hiện có để xây dựng văn hóa sức khỏe và giảm tỷ lệ mắc bệnh của nhân viên. Dự án bao gồm các buổi học lý thuyết và thực hành thường xuyên, sử dụng chuyên môn nội bộ và mô hình đại sứ.
Tích hợp hệ thống quản lý hiệu suất (bao gồm Kaizen, TOC, 5S, sản xuất tinh gọn) và hệ thống quản lý HSE
Tích hợp hệ thống quản lý hiệu suất (Kaizen, sản xuất tinh gọn) và hệ thống quản lý HSE thông qua việc tạo ra các văn phòng dự án chung. Thực hiện các dự án cải tiến nhằm đồng thời nâng cao hiệu quả sản xuất và mức độ an toàn (ví dụ: giám sát video, hiện đại hóa hệ thống thông gió, triển khai ACS).
Nhiệt phân – công nghệ đầy triển vọng trong sinh thái học
Triển khai công nghệ nhiệt phân nhiệt độ thấp để xử lý chất thải chứa carbon (lốp xe, dầu mỡ, vật liệu chứa dầu) tại các công trường xây dựng vùng sâu vùng xa. Dự án cho phép xử lý chất thải tại chỗ, thu được tài nguyên thứ cấp (nhiên liệu nhiệt phân, khí đốt, cặn khoáng tro) và giảm đáng kể chi phí hậu cần cũng như dịch vụ của nhà thầu bên ngoài.
Chuyển đổi hệ thống quản lý HSE tại các nhà thầu
Chuyển đổi hệ thống quản lý HSE khi làm việc với các nhà thầu thông qua việc thay đổi văn hóa và xây dựng quan hệ đối tác. Triển khai các cuộc kiểm tra hiện trường chung với các quy tắc giao tiếp nghiêm ngặt để xác định nguyên nhân gốc rễ của các vi phạm và vấn đề tổ chức.
Quản lý rủi ro môi trường nhằm nâng cao hiệu quả kinh tế cho các dự án quy mô lớn
Triển khai phương pháp luận thống nhất về quản lý rủi ro môi trường cho các dự án đầu tư quy mô lớn bằng cách sử dụng ma trận 5x5, các thuộc tính mức độ nghiêm trọng (đình trệ dự án, trượt tiến độ, tăng ngân sách) và đánh giá hiệu quả của các biện pháp. Quy trình được tự động hóa trong phân hệ của hệ thống thông tin “Insight”, đồng thời các phiên đánh giá rủi ro liên chức năng trực tiếp được tổ chức khi dự án chuyển qua từng giai đoạn (Stage-Gate) hoặc hàng năm.
Tăng cường hiệu quả, giảm thiểu rủi ro
Tối ưu hóa quy trình sản xuất tại điểm giao thoa tương tác với khách hàng và đối tác để đồng thời nâng cao hiệu quả kinh tế và mức độ an toàn HSE. Triển khai nền tảng kỹ thuật số quản lý khoan từ quy trình vật lý đến quy trình kinh doanh, cũng như áp dụng các giải pháp kỹ thuật và hậu cần đột phá (thanh trượt, phân bổ trọng lượng thiết bị).
Người lao động tại cơ sở xa xôi – làm thế nào để khám sức khỏe? Y tế từ xa sẽ giúp ích! Kinh nghiệm triển khai bảo vệ sức khỏe người lao động của tập đoàn "Rosgeologia"
Triển khai các công nghệ y tế từ xa để tiến hành khám sức khỏe trước ca làm việc từ xa cho người lao động tại các cơ sở xa xôi. Việc sử dụng các thiết bị đầu cuối tự động giúp loại bỏ yếu tố con người, phát hiện các trường hợp giả vờ ốm và vi phạm nhận dạng danh tính, cũng như giảm chi phí của công ty so với bảo hiểm y tế tự nguyện truyền thống.
Số hóa an toàn lao động: Giải pháp dễ tiếp cận cho doanh nghiệp nhỏ
Tạo môi trường kỹ thuật số thống nhất để quản lý an toàn lao động trên nền tảng Bitrix24. Nền tảng bao gồm cơ sở kiến thức tài liệu, mô-đun đào tạo từ xa với việc tự động tạo biên bản và hệ thống thu thập đề xuất cải thiện điều kiện làm việc từ nhân viên.
Trình mô phỏng kỹ thuật số như một phần của quy trình kinh doanh xuyên suốt trong đào tạo lý thuyết và thực hành về HSE
Triển khai trình mô phỏng kỹ thuật số trên máy tính để bàn để thực hành các kỹ năng thực hiện an toàn các hoạt động rủi ro cao (làm việc trên cao, bốc dỡ hàng hóa) trong điều kiện làm việc theo ca. Trình mô phỏng được tích hợp vào quy trình xuyên suốt cấp phép cho nhân viên thực tập như một rào cản bắt buộc, hình ảnh hóa các cơ sở sản xuất thực tế và hậu quả của các vi phạm.