专家 博客
急救箱：是满足法规的最低标准，还是为了拯救生命的最高配置？
根据卫生部第262n号令制定的标准急救包可以处理微小创伤并符合法律要求，但在关键情况下可能无效。本文以OTEKO为例探讨了一种两层级的安全方案，在该方案中，标准规范套装辅以专门的医疗用品和员工实操培训。文章展示了高质量装备与实操技能的结合如何让同事能够在医生赶到前在现场实施紧急救助。
城市生态建设
本文阐述了生态城市设计的概念，将其作为应对快速城市化的理性回应。文中探讨了生态标准、可及的基础设施以及城市休闲区域对于保障居民健康和保护环境的重要性。这些解决方案的实际应用通过柏林建筑再开发的实例以及哥本哈根使用回收材料建造住宅的实例进行了说明。
“快速危险识别”看板：为什么科拉矿冶公司不仅奖励无差错，更奖励积极参与
本文介绍了在“科拉冶金公司”股份公司（JSC Kola MMC）实施“快速危险源辨识”（BIO）系统的情况，该系统从传统的针对错误进行惩罚转变为鼓励员工积极参与职业健康与安全。文章展示了对报告风险和提出改进建议的激励如何能够及时消除已发现的危险，并改变安全专家的角色。该公司的经验表明，激励积极性如何将遵守规章制度转化为员工的个人利益，并有助于防止事故发生。
安全晴雨表
本文介绍了 Bystrinsky GOK 实施部门月度职业健康与安全评级的经验，该评级能够对其预防性工作进行客观评估。文章阐述了计算方法和具体的评估标准，将主动指标与被动指标按 70 比 30 的比例相结合。所提出的方法将有助于根据企业自身实践调整平衡评估体系及激励机制。
“安全接触” ——精准打击风险
本文介绍了用于操作层面的“安全接触”（Safety Contact）——一种用于快速分析生产中具体事故和风险的精炼工具。文章揭示了该模式的结构，包括分析事故原因以及为员工制定实用建议。这种工具有助于及时向团队通报信息，防止重复出错，并提高整体安全性。
通过解雇来挽救生命
在文章中，技术圈安全领域的负责人分析了由于系统性违反规定和一连串疏忽行为所导致的工业事故和工伤事故的原因。作者解释了为什么解雇不愿意遵循安全文化的员工会成为一种通过消除风险因素来挽救他们生命并保护周围同事的方式。
行为安全审核 (BBS)
本文致力于行为安全审计（BSA）——这是一种基于观察员工行为、评估工作条件以及随后讨论结果的方法。该材料详细审查了审计的目的、实施程序、不惩罚员工的报告编制规程以及建议的检查频率。本出版物解释了审计数据处理如何有助于确定“关切领域”、预防伤害并提高职业健康与安全文化。
如何在不同国家扩展HSE管理体系：关于文化、标准与人的实践故事
职业健康与安全管理体系的国际化推广不仅仅在于复制企业的规章制度，更在于考虑到当地法律法规的隐性细微差别以及员工的文化习惯。本文以拉丁美洲、非洲、中东、东亚、独联体和欧洲为例，剖析了不同宏观区域对规则的理解特点、管理层的职责以及政府监察机构的作用。文章展示了如何使统一的安全标准适应区域特性，并与员工建立积极有效的对话，以成功实施企业流程。
如何吸引并保持注意力？
诺里尔斯克镍业（Nornickel）安全文化推广部门负责人康斯坦丁·埃尔莫拉耶夫（Konstantin Ermolaev）继续推出关于职业健康与安全有效沟通的系列视频笔记。在该系列中，作者分享了与同事及受众建立沟通的实践观察。本期内容致力于探讨如何吸引并保持受众的注意力。
通用语言 ——安全标志
安全标志是职业健康与安全管理体系中可视化的核心要素，致力于预防生产伤害。得益于颜色和形状的标准化，象形图能在噪音和注意力分散的环境中瞬间传递明确无误的信息，轻松跨越语言障碍。本文揭示了安全标志的主要功能、人类大脑对其感知的特点以及全球 ISO 标准的形成历史。
粪肥是个好东西。但所有人都这么认为吗？
监管机构与农业生产者之间关于粪肥地位的分歧归结为一个统一要求——其使用必须对自然和企业都是安全的。本文探讨了组织粪肥处理工作的方法，包括对企业能力的盘点、其生命周期各阶段的标准化以及全面控制。作者展示了确立下来的流程以及向监管机构展示这些流程的准备工作如何有助于理顺秩序并消除产生的疑问。
定期事件分析：从追究责任到系统性解决方案
在职业健康与安全事故中，传统地寻找责任人的做法是低效的，取而代之的是一种系统性方法，即把每次事件都视为深层组织问题的症状。定期分析即使是微小的事件，也能在潜在危险状况演变成严重事故之前识别出多达80%的此类状况。这种方法将工业安全从一种形式上的程序转变为一个活生生的系统，切实可靠地保障工人的生命与健康。