#承包商

管理在外包与承包商合作作业时的环境合规与安全。贯穿从承包商前期资质预审(PQ)到最终完工交叉审计的全面交互体系。重点探讨引进“安全护照体系”与生产现场智能数字准入系统的实战优秀案例。

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本主题的资料数量
案例
Anton Mylnikov
Lead Occupational Safety Specialist
LUKOIL-Permnefteorgsintez
2025年10月28日

关爱承包商

承包商管理系统的转型,从罚款转向对安全的定向投资。实施了多级准入系统,包括提供24/7移动访问的理论培训、训练场的实际考核,以及在未通过认证时在CIS "ESNDOR"系统中自动阻止工作许可证。

承包商 HSE TOP 100 安全文化
案例
Ivan Negrey
Head of HSE and Transport Safety Division at Apatit
Apatit
2025年10月28日

如何构建全面的交通安全系统

工业企业的全面交通安全管理系统,包括取消轮班制、引入自动化行前体检以及建立移动交通安全控制小组。技术助手的应用:驾驶员疲劳监控系统、机车车载视觉系统、驾驶员警觉性遥测手环和危险区域激光可视化。

承包商 HSE TOP 100 VR
案例
Dmitriy Feoktistov
Head of Road Safety Department
Irkutsk Oil Company
2025年10月21日

内部要求偏差审批:以道路交通安全为例,生产部门如何在不损害安全的前提下提高效率

为自有和承包商车辆引入可控的道路交通安全要求偏差审批系统。该系统包括将违规行为分类为严重和允许的类别,制定补偿措施以临时运行带有缺陷的设备,并将承包商的罚款转化为对其自身安全的投资。

承包商 HSE TOP 100 激励
案例
Ilya Krivosheyev
Chief Risk Management Specialist
Rudstroy
2025年10月16日

高危作业监控:建筑行业风险识别工具

通过高危作业监控在建筑行业引入自适应风险导向理念。实践包括项目区域划分、将检查表优化至21-25项、“此时此地”消除风险、直线经理和高层管理人员参与的多级审计,以及分包商评级。

承包商 HSE TOP 100 风险评估
案例
Sergey Shcherban
Deputy Chief Engineer for Production Control at Zapolyarny Mine
Medvezhiy Ruchey
2025年10月14日

提升承包商的知识水平?我们在零预算下做到了!

针对承包商的两步入职培训系统,包括通过二维码进行在线测试以及与HSE专家进行简短面谈。该解决方案基于现有的俄罗斯在线平台实施,无需额外预算和IT专家。

承包商 HSE TOP 100 培训
案例
Aleksandr Bakharev
Head of Contractor Relations Division
MMK
2025年10月14日

承包商门户:与承包商组织协作的高效工具

引入统一的数字生态系统“承包商门户”,用于对承包商组织进行管控与协作。该系统涵盖招标阶段的问卷调查、电子文档管理、人员培训管控、视频安全培训以及承包商评级的自动计算。

承包商 HSE TOP 100 风险评估
案例
Rustam Azizov
Head of Contractor Management Division
OTEKO
2025年10月14日

业主与承包商:HSE领域的有效合作

为项目经理(业主)引入HSE激励系统和KPI以控制承包商安全。实践包括从被动指标向主动指标过渡,同步业主与监督员的KPI,以及让承包商管理层参与定期审核。

承包商 HSE TOP 100 领导力
案例
Pavel Lutchenko
Head of Industrial and Transport Safety, Civil Defense Center
Gazpromneft-Terminal
2025年10月7日

获准驾驶公务车辆人员的有效道路交通安全控制:如何提高俄罗斯公路安全

引入基于人工智能的视频分析系统,以监控油罐车和公务用车驾驶员的行为。该系统实时记录严重违规行为(注意力分散、打瞌睡、未系安全带)并警告驾驶员,同时传输数据以供分析和快速响应。

承包商 HSE TOP 100 数字化
案例
Oksana Zalevskaya
Head of OHS IMS
Severstal
2025年8月25日

安全从您开始:首席培训师学校

从公司员工中建立和发展内部生产安全培训师学院。培训师通过外部认证,被分配到特定的生产部门,并培训从工人到高层管理人员以及承包商员工的人员。

承包商 HSE TOP 100 安全文化
案例
Vladimir Varlamov
Director of Health and Safety
Sibkor (SUEK)
2025年7月31日

安全领导者访谈:Vladimir Varlamov

通过高层管理者参与、建立安全委员会级联机制以及推行管理者工作标准,在大型工业企业中实现安全文化的系统性转型。该实践包括运用“安全对话”工具、通过缩减承包商数量来降低工伤事故率,以及在资金受限条件下调整管理方法。

承包商 安全文化 安全领导力
案例
Evgeniy Parygin
Head of Safety Culture Officers Institute — Chief Safety Culture Officer
SNIIP, Rosatom
Olga Romanova
Sustainability Coordinator
Novovoronezh NPP
2025年6月18日

环境安全文化:改善废物管理与自觉保障生态安全的强大驱动力

将环境安全文化原则融入生产废物管理体系。在采购文件中引入环境要求,强制要求承包商制定包含废物产生时间表的施工组织设计(PPR),并在工作场所使用直观的废物管理流程图。

承包商 安全文化 员工参与
案例
Ruslan Abdulmanov
Lead Safety Culture Specialist
Tatneft
2025年6月17日

活态HSE文化:从指令到沟通

引入内部职能培训和沟通实践以发展HSE文化。该方法包括培训一线管理人员进行活态事故通报(讲故事、对话、仪式),并通过与员工的公开对话提高HSE工具(DRA、BBS)的有效性。

承包商 HSE TOP 100 安全文化
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