#承包商
管理在外包与承包商合作作业时的环境合规与安全。贯穿从承包商前期资质预审（PQ）到最终完工交叉审计的全面交互体系。重点探讨引进“安全护照体系”与生产现场智能数字准入系统的实战优秀案例。
SIMOPS：调试阶段的安全管理
调试阶段同步作业（SIMOPS）的安全管理。包括应用就绪状态检查表、上锁挂牌（LOTO）系统、通知矩阵和可视化措施，以在施工人员与调试人员工作交叉时将风险降至最低。
生产系统要素作为高效与安全工作的工具
将安全要求整合到公司生产系统要素中。引入标准操作卡、5S系统、“我有主意”持续改进计划以及考虑HSE指标的团队评级。
您对企业作业许可制度的运行质量有信心吗？
本文探讨了一种评估企业作业许可系统有效性的方法论，该方法论基于对三个关键角色的责任控制以及保持工作场所的整洁。职业健康安全与工业安全专家的测量结果以及来自移动应用的数据被整合到一个统一的IT系统中，用于生成承包商和部门的评级。这种方法有助于建立对作业许可下工作执行情况的透明监督，并减少维修作业中的工伤事故。
降低作业许可制度下的作业风险
本文介绍了在工作许可系统中实施风险管理工具第一部分的经验，该部分专注于致命风险评估。该方法依赖于自动打印包含四个横向风险的安全屏障可视化检查表，并在作业现场直接检验其有效性。该工具有助于将注意力集中在关键防护措施上并提高作业许可质量，尽管需要消耗额外的时间。
与承包商的沟通
本文以OTEKO公司每月举办的“安全日”活动为例，探讨了与承包商组织进行定期沟通的实践。会议由建设总监主持，客户、总承包商及分包商组织的领导人共同参与，专门讨论生产安全问题。该活动作为一个统一的沟通与讨论平台，用于分析事故、总结工作成果并自由讨论出现的问题。
承包商违规行为的惩戒措施：是否应给予改正机会？
本文探讨了为应对承包商组织员工违反关键安全准则而引入的“黄牌和红牌”制度。在首次违规时，员工及其主管将被派去参加带有知识考核的专业培训，而再次违规将导致通行证被封禁。这种方法有助于在人员短缺的情况下留住承包商的宝贵专业人员，并提高现场的纪律性。
如何准许承包商进入现场并确保其行为合规
仅仅对文件进行形式上的审查并不能保证承包商员工的实际资质，这在允许其进入生产场地时带来了风险。本文探讨了在发包方电子系统中引入预测试的实践，该测试可自动阻止未经培训的工人进入工作票。作者分享了组织检查的技术方案，以及在过渡到新系统时克服现有承包商阻力的做法。
为新进承包商应用包含重要电话和工作场所平面图的可视化指南
本文探讨了为新进承包商开发和使用包含厂区平面图和重要电话号码的可视化指南。内容描述了创建该指南的主要步骤——从标注关键设施和通行路线，到添加视觉元素、开展培训交底以及收集反馈意见。使用这种形式有助于新进承包商更快地适应新环境并高效地开展工作。
采购程序参与者要求
本文致力于保护采购方免受出售“文凭”而非真正知识的不良教育机构的侵害。作者分享了在进行采购时制定教师资格、培训课程、物资技术基础以及供应商经验等技术要求的实践经验。此外，文中还探讨了索取证明文件、通过核查表评估服务质量以及发现不合格项时的处理程序。
如何确保选择安全的承包商并消除主观评估
本文介绍了 JSC OTEKO 在选择承包商时的方法，即将安全生产与经济、技术指标置于同等重要的地位进行评估。文章详细阐述了从问卷调查、文件非现场审查到负责人面谈及现场核查的各个审查阶段。将所有结果记录在专用检查表中，可生成量化评估结果并消除主观性。
承包商量化评估：作业场所安全评估
本文介绍了“OTEKO”股份公司在施工现场建立工作场所安全评估体系的经验。作者描述了从使用标准审计和检查表转向考虑具体作业类型及可能后果风险的方法论的过程。开发出的包含公式和系数的方法能够以数字形式显示安全水平，并客观地跟踪承包商的发展动态。
从外部培训机构转向内部培训体系：以最低成本实现最佳效果
从外部培训机构服务转向内部职业健康安全与工业安全培训体系。该实践包括获取资质认证、通过民事劳务合同聘请讲师、建立自有实训基地，以及将安全培训融入企业文化。