#2024年论坛

【HSE DAYS 峰会档案】:珍贵绝版全首发级2024年度大会独家内参影音材料及干货论述实录总汇集。宏大跨界整合:将硬核安全防御机制血脉注入绑定至万亿级跨国泛生态商业宏图主干目标。极其敏锐地抓取剖析在当下严峻“用工荒”“技工荒”劳工断层时代阵痛乱局中对外包队集群管理的终极破卷阵法,以及开创性地在HSE传统领域引入硅谷IT极客精神的敏捷迭代(Agile)打法思维、降维死磕各类极端罕见极限一击暴毙型超强灾变因子。

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本主题的资料数量
案例
Aleksey Mosyagin
Head of HSE Service
Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga
2025年3月8日

承包商互动战略

危险生产设施中承包商的多级管理系统,包括招标阶段的预审、两阶段现场准入和持续控制。该实践整合了激励工具(以购买个人防护装备代替罚款)、定期承包商评级以及国际理念Vision Zero和5Z的级联。

2024年论坛 Vision Zero DROPS
案例
Rustam Azizov
Head of Contractor Management Division
OTEKO
2025年3月8日

将承包商纳入客户的数字化解决方案

以大型工业综合体为例,将承包商整合到客户的统一数字环境中。实施电子工作许可证,自动化审计以及有承包商参与的事故调查。

2024年论坛 事故调查 安全审计
案例
Valentina Naumova
Head of Division
EVRAZ
2025年3月8日

承包商HSE管理体系的转型

通过文化变革和建立合作伙伴关系,实现与承包商合作时的HSE管理体系转型。引入具有严格沟通规则的联合现场巡查,以发现违规的根本原因和组织问题。

2024年论坛 安全文化 员工参与
案例
Vladimir Maslakov
HSE Director
Rudstroy, Metalloinvest
2025年3月8日

与承包商互动的综合方法

与承包商互动的综合方法,包括招标前的预审程序以及将关键HSE要求纳入合同。该实践旨在淘汰安全文化水平低的公司,并在法律上巩固安全生产规则。

2024年论坛 安全文化 承包商
案例
Andrey Diner
Lead Engineer
Kept
2025年3月8日

工业设施设计与运营阶段的环境风险管理

工业设施设计与运营阶段环境风险识别与管理的综合系统。包括监控监管变化、对投资项目进行独立的ESG风险评估,以及定期审核排放仪器控制的质量。

2024年论坛 ESG 环境
案例
Elena Gerasimovich
Head of Environmental Protection Service
Salym Petroleum Development
2025年3月8日

尤格拉国立大学与Salym Petroleum Development在实施基础设施和应用科学项目中的合作经验

与大学合作实施应用科学气候项目,包括监测泥炭沼泽的温室气体,并创建生物多样性综合地图以实现安全的基础设施设计。引入设备能耗在线监测系统和红外扫描技术以寻找甲烷泄漏,从而降低碳足迹。

2024年论坛 ESG 风险降低
案例
Andrey Agafonov
Head of Division
EuroChem
2025年3月8日

大型项目提升经济效益过程中的环境风险管理

为大型投资项目实施统一的环境风险管理方法论,使用5x5矩阵、关键属性(阻碍因素、工期延误、预算增加)和措施有效性评估。该流程在“Insight”信息系统模块中实现自动化,并在项目经过每个阶段(Stage-Gate)或每年举行面对面的跨职能风险会议。

2024年论坛 风险评估 风险管理
案例
Stanislav Marenov
Chief Ecologist
Metalloinvest
2025年3月8日

环境风险管理

大型冶金企业环境风险管理体系的转型,从被动记录违规行为转向主动分析。实践包括通过将环境偏差转化为技术和财务风险来吸引生产部门参与,并将环保人员的角色从检查员转变为内部分析师。

2024年论坛 安全文化 领导力
案例
Yuliya Egorova
Head of GR
Skai
2025年2月25日

道路交通安全的数字化解决方案:国家与企业

引入硬件系统和远程信息处理系统以控制道路交通安全。实践包括将强制性国家监控系统(卫星导航设备、行车记录仪)与企业平台集成,以及使用车内视频分析来评估驾驶员状态和驾驶风格。

2024年论坛 数字化 道路安全
案例
Olga Tikhomirnova
Lead Specialist
Teboil Rus
2025年2月25日

道路上的安全意识

提高企业车队驾驶员安全意识的综合系统,包括以信任交谈形式进行的交通违章分析、驾驶员风险指数评估和定期沟通。该实践旨在通过管理者的参与和潜在事故分析来培养安全驾驶文化。

2024年论坛 安全文化 安全领导力
案例
Andrey Bodryakov
Head of Occupational Safety Department
Global Ports
2025年2月25日

提升车辆管理中的安全文化

通过发展管理者的领导力和引入工程屏障,转变内部运输管理中的安全文化。实践包括将设备硬件限速至30公里/小时,未系安全带时锁定启动,以及在7个方向上定期评估安全文化水平。

2024年论坛 安全文化 安全领导力
案例
Dmitriy Feoktistov
Head of Road Safety Department
Irkutsk Oil Company
2025年2月25日

ИНК有限责任公司的道路交通安全

组织对承包商驾驶员休息时间的人工监控,并随后分析违规原因。将交通违规罚款体系转变为定向再投资机制,用于培训承包商专家的防御性驾驶技能。

2024年论坛 激励 培训
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