#风险
【全维穿透式全员隐患动态摸排与闭环歼灭战】：从上帝视阈发掘识别易被忽视的深层晦暗死角潜藏致命威胁，并向非理性赌徒盲目直觉等违规病态顽固“人因工程”劣根性宣战。致力扭转长期把“危险工序审查挂在墙上、写于纸上而不入脑入心”的被动形式化虚假自检欺瞒积弊现象，构建永不停歇运转演进的生动微观事故沙盘预案拦截机制网络。
监测工作场所行为并识别员工不安全行为的原因
本文探讨了在“Energospetsmontazh”股份有限公司（AO «Energospetsmontazh»）引入的行为安全审计与安全对话（BBD）实施程序，旨在持续监控员工行为并找出不安全行为的原因。该材料描述了管理人员与员工开展观察和个人面谈的目标与方法，能够快速识别危险行为并巩固安全的工作方法。这种方法的实际应用有助于获得遵守职业健康与安全要求的客观证据，提高安全文化，并最大限度地降低生产风险。
承包商HSE管理体系
涵盖生产和建筑工地约40,000名员工的承包商HSE综合管理体系。实践包括将重点转移到进入现场前的预防性工作，将承包商划分为生产和建筑范围，引入罚款豁免机制，并在事件调查时重点审计自身的管理体系。
预知危险，防患未然！
本文致力于提高安全标志的感知效率，以改善企业的工作条件与职业健康安全。文中提出了关于危险视觉化的方法论建议，建议根据安装位置使用三种类型的分组标志和组合标志。实施这些建议有助于消除无系统性，并形成设备标注、信号标记和安全标志的统一秩序。
办公室风险评估：实践经验与注意事项
使用基于1C的软件对办公室员工进行全面的职业风险评估。引入互动培训课程，以培养对人体工程学风险的自觉态度和正确的工作场所组织。
脚手架安全标签应用系统
本文介绍了在施工现场使用红绿安全标签系统标示脚手架设备状态的应用流程。文章阐述了在安装和日常检查过程中的标识规则，以及根据职业健康安全要求和GOST R 58752-2019标准允许人员从事高空作业的准入程序。使用直观的标签可以有效监控脚手架的完好状态，防止工伤事故的发生。
实习与实操培训
本文致力于研究企业职业风险管理以及作为关键风险因素之一的员工失误分析。作者阐述了将疏漏系统化整理至单一数据库中以及从实习到与导师合作的实操培训，如何有助于形成安全执行工作的技能。这种方法可以杜绝重复犯错，并提高生产运营的可靠性。
无需开火。何时“风险狩猎”并不适用？
移动应用程序“风险猎手”已成为埃夫拉兹（EVRAZ）员工中广受欢迎的工具，但员工经常记录属于其日常职责范围且能够自行处理的危险。本文解释了在何种情况下记录风险是不妥当的，以及为何自行维护工作场所的秩序至关重要。文章重申了主要规则：在可能的情况下依靠自身力量消除风险，只有在无法自行消除危险时，才向主管报告并登记危险。
医疗机构的职业健康与安全 (HSE)
本文致力于探讨医疗工作者职业健康与安全的特殊性及职业风险。文中讨论了有害生产因素、对医疗人员工作条件和工作制度的法律法规监管，以及向人员提供防护装备的要求。此外，还专门解释了生产事故调查的特点，以及根据 SanPiN 规定对微创伤与医疗事故的区分。
建立与承包商的关系。第一步：告知
本文介绍了企业基于WANO（世界核电营运者协会）标准与承包商建立安全互动经验。作者阐述了将职业健康与安全风险及要求纳入采购文件，以及在准入前对人员进行测试，如何将规章制度的知晓率从不足40%提高到90%以上。该出版物展示了提前告知和监督控制如何帮助承包商成为可靠的合作伙伴，并避免适应期的时间损失。
HSE领域的风险导向型行政控制方法
将传统的三级行政控制系统转变为风险导向模型。引入了每月对生产装置安全文化进行评估的机制，使用包含10个指标的统一检查表，形成设施排名并在工作场所对人员进行微学习。评级低的设施受到加强控制，而评级高的设施仅接受文件检查。
寓教于乐
本文探讨了在“意识型安全”研讨会上运用儿童积木进行简单练习来实施游戏化的经验。游戏化方法能够将不同年龄段的员工整合到混合团队中，共同执行任务、进行风险评估和开展安全交底。这种方法有助于在无需资金和时间投入的情况下，建立团队默契，并培养在执行高危险作业时的持续安全行为技能。
与承包商组建团队。神话还是现实？
核电站承包商综合安全管理系统。包括将安全要求纳入采购文件、合同签订前强制审查HSE文件、基于统一标准的监控和自我评估系统，以及承包商工作场所风险评估的实践培训。