#Well-being
Entwicklung von Systemen für das Unternehmenswohlbefinden (Well-being). Moderne Arbeitssicherheit beginnt mit dem psychischen und physischen Wohlbefinden des Mitarbeiters. Programme zur Stressbewältigung und Burnout-Prävention sind Beispiele für Fürsorge für das Humankapital.
"Zeit zum Atmen": Leitfaden zur Raucherprävention
Der Artikel widmet sich der betrieblichen Raucherprävention und erklärt, wie die Gewohnheit der Mitarbeiter dem Unternehmen durch gesenkte Effizienz, Arbeitszeitverluste und häufige Krankschreibungen Schaden bringt. Der Autor teilt einen schrittweisen Ansatz zur Unterstützung der Beschäftigten: von der Bestimmung der Ursachen des Rauchens und der Beurteilung des Abhängigkeitsgrads nach dem Fagerström-Test bis hin zur Durchführung von Beratungssgesprächen zu einer gesunden Lebensweise. Das Materi...
Prävention von Überhitzung am Arbeitsplatz bei hohen Lufttemperaturen
Die Arbeitstätigkeit bei heißem Wetter wirkt sich negativ auf den Körper aus und erlegt Arbeitnehmern und Arbeitgebern besondere Pflichten auf. Der Artikel erläutert die Maßnahmen, die bei den ersten Anzeichen einer Überhitzung zu ergreifen sind, sowie die Besonderheiten der Organisation der Arbeitsregelung bei hohen Lufttemperaturen. Darüber hinaus enthält das Material Empfehlungen zur Einhaltung eines rationalen Trinkregimes, um einer Dehydratation des Körpers vorzubeugen und den Wasserhaushal...
Gesundheitsschutz und Krankheitsprävention
Der Artikel widmet sich dem Aufbau des korporativen Gesundheitssystems bei ALROSA, einschließlich der Organisation von medizinischen Untersuchungen und der Prävention von Berufskrankheiten. Das Material behandelt die Ergebnisse der Einführung von ESMO-Geräten, der elektronischen Terminvergabe und der Verkürzung der Dauer von medizinischen Untersuchungen im Jahr 2024. Darüber hinaus beleuchtet der Text Maßnahmen zur Reduzierung der Einwirkung schädlicher Produktionsfaktoren sowie Programme des Un...
Wasser und Einhaltung des Trinkregimes am Arbeitsplatz
Die Einhaltung des richtigen Trinkregimes im Betrieb hilft, Dehydrierung vorzubeugen, die Arbeitsfähigkeit zu steigern und das Risiko von Berufskrankheiten zu verringern. Der Artikel erklärt, warum unter Bedingungen hoher Temperaturen Süßwasser den Wasserhaushalt nicht wiederherstellt und wie der Konsum von mineralisiertem, gesalzenem Wasser den Salzverlust ausgleicht. Beleuchtet wird auch die Erfahrung der PJSC „MMK“ bei der Versorgung von Arbeitnehmern unter schweren Arbeitsbedingungen mit aus...
Prävention akuter Atemwegserkrankungen
Der Artikel widmet sich dem Problem der hohen Erkrankungsrate an Grippe und akuten respiratorischen Virusinfektionen (ARVI), dem Risiko der Entwicklung gefährlicher Komplikationen und der Abnahme der Schutzimmunität gegen Atemwegsinfektionen. Das Material behandelt wesentliche Präventionsmaßnahmen, einschließlich der Einhaltung der persönlichen Hygiene und einer ausgewogenen Ernährung, und erläutert zudem die Rolle der jährlichen Impfung. Die Publikation erinnert an die Notwendigkeit, bei den er...
Gesundheitskapital – Investitionen, die sich auszahlen
Ein umfassendes Programm zum Management von Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter in einem großen Industrieunternehmen. Es umfasst die Automatisierung von medizinischen Untersuchungen vor der Schicht, die Organisation eigener Rettungsteams, die Einführung einer farblichen Kennzeichnung für gesunde Ernährung und ein Projekt zur Raucherentwöhnung.
Mentale Gesundheit der Mitarbeiter: Warum Online-Dienste für psychologische Unterstützung dem Betriebspsychologen überlegen sind
Emotionales Burnout und Stress der Mitarbeiter wirken sich direkt auf die Produktivität des Unternehmens aus, doch die Einstellung eines festangestellten Psychologen ist durch Fragen der Vertraulichkeit und das Fehlen einer Auswahl an Fachkräften eingeschränkt. Der Artikel erklärt am Beispiel der Erfahrungen des Unternehmens OTEKO die Vorteile der Nutzung eines korporativen Online-Dienstes zur psychologischen Unterstützung, der den Mitarbeitern Anonymität, Zugang zu Experten und bequeme Konsulta...
Ihre Gesundheit ist Ihre Stärke: Wie Sie auch im Arbeitsalltag fit bleiben
Der Artikel befasst sich mit dem Problem des Bewegungsmangels und der emotionalen Belastung von Mitarbeitern, das zusätzliche Kosten für Unternehmen verursacht. Der Autor teilt seine Erfahrungen bei der Erstellung eines Projekts zur Betriebsgymnastik mit kurzen Übungseinheiten, die direkt am Arbeitsplatz ohne große Kosten und spezielle Vorbereitung durchgeführt werden. Das Material zeigt, wie man organisatorische und psychologische Hürden überwindet, die Unternehmensführung überzeugt und Kollege...
Ein gesunder Mitarbeiter – ein gesundes Unternehmen: Warum Arbeit und Gesundheitsfürsorge Hand in Hand gehen sollten
Einführung eines Systems täglicher, geregelter Gymnastikeinheiten für Büroangestellte am Arbeitsplatz. Das Projekt umfasst die Übertragung kurzer Übungsvideos im Intranet und auf Bildschirmen sowie die Nutzung eines Bonussystems zur Mitarbeitermotivation.
„Medizinische Untersuchung“: Schaffung eines effektiven betrieblichen Gesundheitsprogramms
Transformation standardmäßiger medizinischer Untersuchungen in ein umfassendes betriebliches Gesundheitsprogramm. Einführung des „Gesundheitspasses“, Einteilung der Mitarbeiter in Risikokategorien und Durchführung gezielter Präventionsmaßnahmen unter Einsatz digitaler Tools und Gamification.
Das Image des HSE-Spezialisten: Zwischen Strenge und Fürsorge
Der Artikel enthüllt das Wesen des Berufs des Spezialisten für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Brücke zwischen Sicherheitsnormen und dem Kollektiv, wo Autorität auf Vertrauen, Kompetenz und Fürsorge statt auf Bürokratie baut. Der Autor erklärt, über welche Qualitäten ein solcher Experte verfügt, der in der Lage ist, die Einstellung zur Sicherheit zu verändern und einen Dialog mit Mitarbeitern aller Ebenen aufzubauen. Das Material hilft zu verstehen, wie man beruflich wächst, ohne sich in eine...
Umgang mit Emotionen bei Vorfällen
Der Artikel widmet sich dem Management der Emotionen und Handlungen des verletzten Mitarbeiters, seines Vorgesetzten und der HSE-Fachkräfte unmittelbar im Moment des aufgetretenen Vorfalls. Der Autor betrachtet den emotionalen Zustand und den Stress aller Beteiligten des Vorfalls und hebt die Bedeutung von Besonnenheit, Unterstützung und praktischer Vorbereitung in den ersten Minuten hervor. Das Material hilft, die Rolle des HSE-Dienstes und des Managements bei der Ersten Hilfe und dem Erhalt de...