#Liderazgo
Liderazgo HSE como cimientos de la cultura de seguridad. Esta sección se enfoca en transformar la mentalidad de los líderes. Muestra cómo el ejemplo personal en uso de EPI, la comunicación y la cero tolerancia por las normas construyen un sólido entorno de confianza.
De la estrategia a los resultados
Desarrollo e implementación de una estrategia de gestión de seguridad industrial orientada a eliminar riesgos críticos. La estrategia se despliega a nivel de empresa mediante bloques de mantenimiento, desarrollo y verificación, vinculados a presupuestos e indicadores proactivos de rendimiento.
¿Se dedica al desarrollo de HSE en su empresa? La historia de la formación de un equipo interno de desarrollo
El artículo describe cuatro años de experiencia en la creación y desarrollo de un equipo interno de seguridad y salud en el trabajo y seguridad industrial en una empresa siberiana. El departamento, formado exclusivamente por empleados de la empresa, implementó más de 20 proyectos, desde un sistema de gestión de riesgos y soluciones digitales hasta la desburocratización de procesos. La publicación muestra cómo la colaboración inicial con la consultoría ayudó a desarrollar una experiencia propia p...
¿Cómo calcular la eficiencia de los procesos HSE?
El artículo está dedicado a la metodología de digitalización de los costes laborales para evaluar la eficiencia de los procesos en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. El autor demuestra un enfoque para la comparación por etapas de los procesos «antes» y «después» de la transformación utilizando una fórmula para calcular los costes de tiempo y recursos. El algoritmo descrito ayuda a medir el impacto de los cambios en los indicadores generales de la empresa y a evaluar el...
¿Cómo evaluar la calidad de las auditorías de comportamiento de seguridad?
El artículo explica cómo evaluar la calidad de las auditorías de seguridad conductual (ASC) para su posterior mejora mediante una lista de verificación especial. La herramienta incluye las etapas de realización de las ASC con puntuaciones de 0 a 2, un paso adicional de persuasión y es adecuada para su uso directamente en la empresa o durante los ensayos prácticos. Registrar en la lista de verificación los aspectos positivos y lo que se podría mejorar permite conservar los registros necesarios pa...
Permiso de trabajo demostrativo
El permiso demostrativo para la ejecución de trabajos de alto riesgo es un procedimiento con la participación de expertos y trabajadores que permite evaluar la calidad de la preparación para los trabajos y la realización de las instrucciones de seguridad. El artículo examina el papel de esta herramienta en la formación de una cultura de seguridad, el análisis conjunto de riesgos y el aumento de las competencias de los empleados. Esta práctica ayuda a identificar y eliminar peligros potenciales a...
Tablero DMS: un sistema eficaz de gestión diaria de tareas
El artículo describe la experiencia práctica en el uso de un panel DMS (daily management system) para la gestión diaria de tareas en el ámbito de la salud y seguridad en el trabajo, el medio ambiente y la seguridad industrial. El autor explica la estructura del panel de información de trabajo, que incluye la estrategia, la asignación de tareas y el control de la ejecución de los planes. Esta visualización ayuda a organizar un gran volumen de información, mantener al equipo enfocado y aumentar la...
Desarrollo de la marca HSE en la empresa
Hoy en día, la seguridad se está convirtiendo en uno de los valores principales de las empresas junto con la atención a las personas y la eficiencia, por lo que el desarrollo de la marca de seguridad y salud en el trabajo adquiere una especial relevancia. El artículo examina la marca de seguridad y salud en el trabajo como una percepción integral de la cultura de seguridad por parte de los empleados y los actores externos, que va más allá del conjunto habitual de normas e instrucciones. Una marc...
Principios fundamentales para la implementación de cambios
El artículo está dedicado a los principios fundamentales de la implementación segura de cambios en una empresa y al trabajo con las personas involucradas en las transformaciones. El material aborda las cuestiones de la creación de un estándar único, la realización de comunicaciones multinivel, la capacitación por etapas y el desarrollo del liderazgo. Un plan de acción claro ayuda a transmitir la importancia de las transformaciones, hacer frente al sabotaje de los empleados y mantener la motivaci...
La mentoría como herramienta de desarrollo directivo. Delegar o no delegar, esa es la cuestión.
Implementación de un sistema de mentoría y delegación para el desarrollo de competencias directivas. Incluye 10 mejores prácticas, el algoritmo de delegación PDCA y la gestión visual de objetivos.
La importancia de transmitir el mensaje principal
La práctica de realizar "contactos de seguridad" está destinada a involucrar a los trabajadores en el debate sobre cuestiones de seguridad en el trabajo y en el hogar, así como a formar una cultura de comportamiento seguro. En el artículo se analizan los errores típicos en la aplicación de esta herramienta, incluyendo su sustitución por una instrucción, su realización según un calendario o la transferencia de esta tarea al servicio de seguridad y salud en el trabajo. En el texto se explica cómo...
Matriz de competencias para líderes de nivel 1-2. #competencias en HSE
El artículo describe la experiencia de implementación de una evaluación anual de conocimientos en materia de salud y seguridad en el trabajo y seguridad industrial para directivos de 1.º y 2.º nivel, así como un proyecto para crear una matriz de competencias de tres niveles basada en los principales actos normativos locales de la empresa. El autor explica cómo la evaluación a través de un sistema de pruebas y la resolución de casos ayuda a identificar áreas de mejora, asignar capacitación dirigi...
Proyecto "Mentoría" en el Holding OZNA
El artículo habla sobre el proyecto «Mentoría», que comenzó en la Compañía Holding «OZNA» a partir de los ejecutivos de alto nivel para desarrollar las competencias de gestión y la salud y seguridad en el trabajo. En el material se describe en detalle cómo la transferencia de experiencia por parte de empleados cualificados ayuda a los especialistas jóvenes y nuevos a adaptarse más rápidamente, evitar errores peligrosos y dominar las normas de seguridad. Asimismo, en el artículo se explica el pap...