#Cultura de seguridad
Desarrollo de una cultura de seguridad proactiva en la producción: liderazgo consciente, programas de motivación, participación de contratistas. Estudios sobre la transición de la vigilancia reactiva a la gestión de riesgos enfocada y coordinada.
¿Cómo no perderse en el camino de la cultura de seguridad?
El artículo examina los desafíos típicos en el trabajo de un especialista en seguridad y salud en el trabajo, incluyendo el agotamiento profesional, la falta de enfoque debido a la multitarea, la resistencia de los empleados y la búsqueda de soluciones. El autor explica cómo desarrollar la experiencia sin perseguir un crecimiento vertical, aplicar herramientas ya listas de otras empresas y no dudar en pedir ayuda. El material muestra cómo el intercambio de experiencias y el apoyo de los compañer...
Pensé que no me atraparían
La historia sobre una inspección de seguridad contra incendios en una empresa muestra por qué las charlas habituales sobre los peligros de fumar no ayudan a prevenir las infracciones de los empleados. Solo se logró atrapar al infractor tras la instalación de un detector de humo que registró la presencia de humo. El autor explica por qué es importante detallar los procesos de seguridad, automatizar el control y capacitar a los trabajadores de una forma interesante y atractiva.
EL QUINTO ELEMENTO DE LA VIDA
Utilizando la analogía con la película "El quinto elemento", el artículo examina los elementos naturales y el papel del ser humano que los utiliza con sabiduría y precaución. El autor muestra cómo la falta de medidas de seguridad convierte las fuerzas de la naturaleza en una fuente de peligro, mientras que la cultura de seguridad se convierte en la base para la protección contra amenazas y el uso razonable de los recursos. El material ayuda a comprender la cultura de seguridad como un sistema de...
Sea su propio experto en evaluación de la cultura de seguridad
El artículo está dedicado a la práctica del control regular y la autoevaluación de la cultura de seguridad en la empresa AO «Apatit» tras el lanzamiento de un proyecto de transformación a gran escala. El autor explica por qué las evaluaciones internas intermedias deben realizarse según una metodología única con la inicial y basarse en un modelo claro, herramientas transparentes y expertos propios capacitados. El material muestra cómo la participación de empleados capacitados permite hacer que el...
¡Placeres en el aire!
El artículo explica por qué los auxiliares de vuelo piden a los pasajeros que se quiten los auriculares durante el despegue y el aterrizaje del avión. En estas fases críticas del vuelo, la tripulación puede transmitir instrucciones importantes en situaciones anómalas que un pasajero absorto en la música corre el riesgo de no escuchar. El material habla sobre la importancia de estas reglas para la seguridad y explica por qué es mejor elegir auriculares de diadema para los vuelos.
Primero la seguridad, luego las ganancias: prácticas de Packer
Enfoque integral de la seguridad y salud de los empleados en NPF Packer, que incluye la prioridad de la seguridad sobre las ganancias, la organización de un servicio médico las 24 horas con desfibriladores, alimentación equilibrada gratuita, fisioterapia y seguro médico. Se han implementado «Días del Conocimiento» regulares para la capacitación del personal y auditorías de comportamiento de liderazgo con la participación de 86 de 87 gerentes.
Herramientas para mejorar la cultura de seguridad: experiencia práctica
Implementación de cinco herramientas para mejorar la cultura de seguridad en una gran empresa: Días de seguridad mensuales, comisiones públicas de investigación con trabajadores, sala interactiva de inducción, sala de escape y simulador de RV para capacitar a supervisores en la detección de infracciones.
Métodos de participación. Campeonato de Profesionales de JSC "RZD"
El artículo está dedicado al Campeonato de Profesionales de la S.A. «RZD» como una herramienta eficaz para involucrar a los trabajadores en cuestiones de seguridad de los procesos productivos. Utilizando el ejemplo de la competencia «Seguridad y Salud en el Trabajo», el material examina los módulos de competición, los criterios de evaluación y las tareas prácticas de los concursantes. La publicación demuestra cómo la participación en el campeonato permite unir a los especialistas, mejorar sus ha...
¿Es la cultura de seguridad la madre de todas las seguridades?!?!
La cultura de seguridad es la base de la seguridad personal, la salud y seguridad en el trabajo y la seguridad de la información, fomentando una actitud consciente hacia los riesgos en la vida cotidiana y en el lugar de trabajo. En el material se examina cómo el desarrollo de esta cultura ayuda a reducir los riesgos mediante análisis, programas de capacitación y medidas proactivas. Tal enfoque contribuye a crear un entorno sostenible donde la seguridad se convierte en una prioridad y en una resp...
Sistema de comunicación en el ámbito de la seguridad
La falta de un sistema de comunicación bien establecido en la empresa dificulta la resolución de los problemas de seguridad laboral y la implementación de las ideas de los empleados. El artículo examina la delimitación de tareas en tres niveles de gestión y el uso de una cascada de reuniones para transmitir los planteamientos de abajo hacia arriba y difundir las decisiones de arriba hacia abajo. La correcta organización de este proceso permite mantener a los participantes en un mismo campo infor...
Historia del maniquí Resusci Anne
El artículo cuenta la historia de la creación del primer maniquí de entrenamiento para la reanimación cardiopulmonar «Resusci Anne». Aprenderá cómo en 1958 la máscara mortuoria de una ahogada desconocida de París del siglo XIX sirvió de base para la apariencia del simulador creado por Åsmund Laerdal por encargo del médico Peter Safar. La publicación explica por qué este legendario maniquí «Annie» se convirtió en un modelo de referencia para los modelos de entrenamiento en reanimación y obtuvo el...
Sesiones de evaluación de HSE en RZD
En la OAO «RZD», para el desarrollo de la cultura de seguridad y la formación de un «pensamiento seguro» en los mandos intermedios, se ha implantado un nuevo formato de formación: sesiones de evaluación sobre seguridad y salud en el trabajo. Este enfoque complementa las formas tradicionales con métodos activos de interacción y herramientas especiales de evaluación, pasando a los empleados del papel de oyentes al estatus de responsables del resultado de su formación. En el artículo se describen l...