#Engagement des employés
Engagement du personnel dans les enjeux de santé et sécurité au travail : rondes d'encadrement, audits comportementaux, systèmes d'observation et de suggestions, dialogue ouvert. Cette section présente l'expérience d'entreprises passant d'un modèle de contrôle et de punition à un modèle de partenariat, instaurant chez les travailleurs une attitude consciente envers la sécurité et l'identification des risques.
Programme « Bien-être » : réduire la fatigue, restaurer les liens sociaux
Programme complet de bien-être des employés visant à réduire le stress et la fatigue par le travail sur le corps, les émotions et les liens sociaux. Comprend des initiatives à faible budget : défis sportifs, salles de relaxation, art-thérapie, albums audio de chants d'oiseaux et reconnaissance horizontale.
Philosophie 24/7 : la sécurité comme habitude
L'article est consacré à la culture de sécurité 24/7, qui englobe à la fois la production et la vie quotidienne des employés. L'auteur décrit les mesures réactives et préventives de l'entreprise et explique le lien entre les habitudes de sécurité à la maison et le comportement au travail. Selon les données présentées dans l'article, au cours des neuf premiers mois de 2025, le taux d'accidents domestiques a diminué de 22 % par rapport à 2023.
Quitte à s'affronter, autant le faire lors d'un tournoi intellectuel sur la sécurité industrielle !
La finale de la troisième Coupe « Brain Ring » sur la sécurité industrielle s'est déroulée à Saint-Pétersbourg, rassemblant 60 équipes issues des filiales de l'entreprise, d'universités et d'organisations de PJSC Gazprom. Le tournoi vise à renforcer la culture de la sécurité industrielle et à développer une attitude positive à l'égard de la santé et de la sécurité au travail. Le format compétitif du jeu aide les participants à prendre davantage conscience de l'importance de la santé et de la séc...
Recette d'une culture d'entreprise saine : comment éviter le rejet des nouveaux ?
L'article offre un regard sur la construction de la culture d'entreprise à travers l'analogie de la préparation de la saumure, où l'adaptation des nouveaux employés et l'implication des collègues expérimentés jouent un rôle important. Le document examine des étapes pratiques pour prévenir le rejet des nouveaux venus — de l'attribution d'un mentor à des projets conjoints avec les anciens. L'auteur explique également comment introduire progressivement des changements et maintenir un équilibre entr...
La recette d'une culture d'entreprise saine. Comment ne pas gâcher les « vétérans » ?
Dans la première partie de l'article, l'auteur examine la recette d'une culture d'entreprise saine et les particularités de l'intégration organique des nouveaux employés au sein d'une équipe existante. À l'aide de la métaphore du bocal de concombres marinés, le document explique le rôle de trois ingrédients clés : une culture d'entreprise forte, une atmosphère saine sans micro-gestion et une intégration bien pensée dans le temps. L'article montre comment la bonne combinaison de ces éléments aide...
Objectifs et missions des ACS. Métriques d'évaluation de l'efficacité
La grande majorité des accidents du travail surviennent en raison d'actions dangereuses du personnel ; cependant, les inspections traditionnelles décèlent principalement des défaillances techniques. L'article décrit les objectifs et les missions de l'audit de sécurité comportemental (ASC), qui aide à prévenir les actions dangereuses des travailleurs et à façonner une culture du travail en sécurité. Le document décrit également les indicateurs d'évaluation de l'efficacité de l'ASC et les modifica...
Petits invités, grande industrie : les enfants des employés découvrent l'usine et la mine de l'intérieur
La société Medvezhy Ruchey LLC a organisé une visite annuelle de l'usine de concentration de Norilsk et de la mine « Zapolyarny » pour 35 enfants d'employés. Les jeunes invités ont découvert les technologies d'enrichissement du minerai, essayé des équipements de protection individuelle, vu le travail d'un forgeron et découvert les équipements modernes des géologues. La visite permet aux enfants de voir une image réelle du travail de leurs parents, de toucher au monde de la technologie et de se f...
La sécurité commence dans la tête : comment le cerveau perçoit (et ignore) les risques
Notre cerveau a tendance à ignorer les dangers sur le lieu de travail en raison de l'accoutumance au risque et de pièges cognitifs tels que le biais du survivant. Cet article examine les raisons pour lesquelles les employés commencent à travailler en pilote automatique et propose des méthodes pour restructurer la perception des menaces. Les pratiques de pleine conscience au travail aident à activer l'attention et à faire du cerveau un allié fiable en matière de santé et de sécurité au travail.
Sans casque dans la tête : comment l'attention est devenue l'EPI le plus indispensable
Selon les données de l'Institut national de recherche sur le travail de toute la Russie, plus de 43 % des accidents du travail surviennent en raison de l'inattention des travailleurs alors que les équipements sont en bon état de marche et que les EPI sont portés. L'article examine l'attention en tant qu'élément invisible du système de sécurité et présente les signes de sa perte sur le lieu de travail. L'auteur propose des mesures pratiques destinées aux services de santé et de sécurité au travai...
Ambassadeurs de la sécurité : du déni à la prise de conscience
Création d'un institut d'ambassadeurs (bénévoles) de la sécurité parmi les employés de terrain pour surmonter la méfiance entre la production et le service HSE. Le programme comprend cinq axes (communication, formation, méthodologie, sécurité incendie, prévention) et un système de motivation, impliquant les travailleurs dans l'identification des risques et la promotion de la culture de sécurité.
Façonner la culture comportementale grâce aux projets numériques
Intégration d'assistants numériques et de systèmes basés sur l'IA pour contrôler la vigilance des conducteurs, le respect de la sécurité électrique et prévenir les passages non autorisés sur les convoyeurs. Intégration des données de contrôle aéro-gaz pour détecter automatiquement les écarts et suivre les dépassements de méthane.
Au travail avec maman : une véritable mission pour sauver des vies !
L'histoire de la façon dont Ksioucha, diplômée de l'école, a effectué un stage dans le service de sécurité industrielle sous la direction de sa mère et a changé d'attitude envers cette profession. À travers un exemple concret, l'auteur montre comment, derrière les inspections d'ateliers et le respect des règles, se révèle une mission importante : préserver chaque jour la vie des ouvriers de l'usine. L'article raconte comment l'expérience pratique a aidé la jeune fille à prendre conscience de la...