#Culture de sécurité
L'élaboration d'une politique de sécurité de type proactive lors de la production à l'usine. Prise de décisions éclairées avec motivation active pour l'engagement des travailleurs lors d'aménagements de risques interdépendants et continus.
Le danger est plus proche qu'on ne le pensait !
En se basant sur l'analyse des documents d'enquête de plus de 1 500 accidents, l'auteur étudie les facteurs clés et les causes conduisant aux accidents du travail. À l'aide de la statistique mathématique et d'enquêtes auprès du personnel, l'article met en évidence la dépendance du risque de blessure par rapport à la qualification, la profession, l'ancienneté des travailleurs et l'organisation du travail. La valeur pratique des données réside dans l'aide apportée aux dirigeants et aux spécialiste...
Communications mensuelles avec les employés (format en ligne)
L'article décrit la pratique consistant à organiser des réunions en ligne mensuelles de 40 minutes intitulées « EHS-update » afin d'informer les employés des résultats du travail et des plans dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail, de l'environnement et de la sécurité industrielle. L'auteur partage la structure de la présentation, qui comprend des minutes sécurité de cinq minutes, des statistiques d'indicateurs, l'analyse des incidents, ainsi que des rubriques présentant des ex...
Apprendre en jouant
La ludification et les quiz intellectuels constituent une méthode d'apprentissage efficace permettant de consolider les connaissances théoriques et de développer des compétences de travail en équipe. L'article examine les avantages des jeux éducatifs par rapport aux compétitions traditionnelles et décrit l'expérience pratique de l'application du format « Brain-ring ». À l'exemple de tournois de trois ans sur la sécurité industrielle destinés aux étudiants du SPbSTI(TU), l'auteur montre comment l...
Transformation de la culture de sécurité fluviale
Transformation de la culture de sécurité dans une compagnie maritime via une approche systémique : engagement de la direction, restructuration HSE, projet de communication « GOSA » et formations interactives. Mise en place de checklists numérisées et transparence des données d'incidents.
Un bon sommeil : 50 % de la santé gratuitement
L'article traite du rôle d'un sommeil réparateur dans la régénération des tissus, le nettoyage du cerveau, la régulation du métabolisme et le maintien de l'équilibre émotionnel, en mettant l'accent sur les recommandations destinées aux lève-tôt. Le matériel décrit les règles fondamentales de l'hygiène du sommeil, couvrant la routine quotidienne, la préparation de la chambre, ainsi que l'impact de l'activité physique, de l'alimentation, de la caféine et de l'alcool sur la qualité du repos. Les co...
Philosophie 24/7 : la sécurité comme habitude
L'article est consacré à la culture de sécurité 24/7, qui englobe à la fois la production et la vie quotidienne des employés. L'auteur décrit les mesures réactives et préventives de l'entreprise et explique le lien entre les habitudes de sécurité à la maison et le comportement au travail. Selon les données présentées dans l'article, au cours des neuf premiers mois de 2025, le taux d'accidents domestiques a diminué de 22 % par rapport à 2023.
Quitte à s'affronter, autant le faire lors d'un tournoi intellectuel sur la sécurité industrielle !
La finale de la troisième Coupe « Brain Ring » sur la sécurité industrielle s'est déroulée à Saint-Pétersbourg, rassemblant 60 équipes issues des filiales de l'entreprise, d'universités et d'organisations de PJSC Gazprom. Le tournoi vise à renforcer la culture de la sécurité industrielle et à développer une attitude positive à l'égard de la santé et de la sécurité au travail. Le format compétitif du jeu aide les participants à prendre davantage conscience de l'importance de la santé et de la séc...
Comment contrer la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus ou comment consolider et réviser les connaissances des travailleurs
L'article traite de l'application de la méthode de répétition espacée pour surmonter l'effet de la courbe de l'oubli d'Ebbinghaus lors de la formation des travailleurs à la santé et à la sécurité au travail. À travers l'exemple de l'utilisation d'un complexe logiciel et méthodologique doté de bornes de formation express, il est montré comment les supports visuels photo et vidéo ainsi que l'animation 3D aident à consolider régulièrement les connaissances du personnel. L'approche décrite permet no...
Prendre soin des sous-traitants
Transformation du système de gestion des sous-traitants, passant des sanctions à l'investissement ciblé dans la sécurité. Mise en place d'un système d'autorisation à plusieurs niveaux, incluant une formation théorique avec accès mobile 24/7, une vérification pratique sur des polygones et le blocage automatique des permis de travail dans le KIS "ESNDOR" en l'absence de certification.
Gestion de projet
L'article présente la gestion de projet comme un processus d'application de connaissances, de compétences et d'outils pour atteindre des objectifs sous des contraintes de budget, de temps et de ressources. Le document examine les erreurs courantes lors de la mise en œuvre de changements et les conditions de leur réalisation réussie avec la participation de la direction et le contrôle des risques. Les étapes clés du développement du projet, de la génération initiale d'idées à la garantie de la pé...
Enquêtes internes sur les incidents de sécurité industrielle : un outil de développement, pas une punition
L'enquête interne sur les incidents de sécurité industrielle vise à rechercher les causes systémiques des événements, et non à identifier les coupables. La mise en œuvre de cette procédure permet de préserver la vie et la santé des travailleurs, de minimiser les dommages économiques et d'éviter les sanctions de la part des organismes de contrôle. L'article examine les exigences relatives à l'organisation des enquêtes, la classification des incidents et les méthodes pratiques d'analyse des causes...
Recette d'une culture d'entreprise saine : comment éviter le rejet des nouveaux ?
L'article offre un regard sur la construction de la culture d'entreprise à travers l'analogie de la préparation de la saumure, où l'adaptation des nouveaux employés et l'implication des collègues expérimentés jouent un rôle important. Le document examine des étapes pratiques pour prévenir le rejet des nouveaux venus — de l'attribution d'un mentor à des projets conjoints avec les anciens. L'auteur explique également comment introduire progressivement des changements et maintenir un équilibre entr...