Pronto soccorso primario ai bordi delle postazioni. L'alfabetizzazione al salvataggio prima delle sirene delle ambulanze. Istruisce sul fronte su manovre vitali di destrezza, sui defibrillatori automatici.
Implementazione di un approccio orientato alla pratica per la formazione sul primo soccorso utilizzando metodi di gioco. La pratica include l'analisi di incidenti reali e la risoluzione di compiti situazionali in team con l'uso di manichini e schede di valutazione.
L'articolo racconta del festival per famiglie «Città Sicura», tenutosi per la prima volta a Zarečnyj su iniziativa della S.p.A. «Concern Rosenergoatom», della centrale nucleare di Beloyarsk e dell'amministrazione cittadina. Nelle postazioni tematiche, gli ospiti del festival apprendono nozioni di primo soccorso, guida sicura, antincendio, eco-abitudini e regole di comportamento in situazioni estreme. L'esercitazione di algoritmi pratici nei workshop aiuta i bambini e i loro genitori ad acquisire...
Creazione di una scuola interna di primo soccorso con preparazione in più fasi dei formatori tra i dipendenti. Implementazione di un formato ibrido (teoria online e pratica in presenza) e di un sistema di comunicazione per aumentare le presenze al 95%.
Un approccio globale alla sicurezza e alla salute dei dipendenti in NPF Packer, che include la priorità della sicurezza sul profitto, un servizio medico 24/7 con defibrillatori, pasti gratuiti, fisioterapia e assicurazione medica. Sono state introdotte «Giornate della Conoscenza» regolari e audit comportamentali di leadership con il coinvolgimento di 86 dirigenti su 87.
L'articolo racconta la storia della creazione del primo manichino per l'addestramento alla rianimazione cardiopolmonare "Resusci Anne". Scoprirete come nel 1958 la maschera funeraria di un'ignota donna annegata a Parigi nel XIX secolo sia servita da base per l'aspetto del simulatore creato da Åsmund Laerdal su commissione del medico Peter Safar. La pubblicazione spiega perché questo leggendario manichino "Annie" sia diventato un modello di riferimento per i modelli didattici di rianimazione e ab...
L'articolo esamina la pratica di organizzare la formazione dei dipendenti della S.p.A. «Energospetsmontazh» sulle norme di primo soccorso e sull'uso dei dispositivi di protezione individuale durante la costruzione di centrali nucleari. L'autore descrive in dettaglio i requisiti del Decreto del Governo della Federazione Russa n. 2464, la struttura dei programmi obbligatori, nonché lo svolgimento di corsi di formazione tecnica aggiuntivi ed esercitazioni sui luoghi di lavoro. Il materiale mostra c...
Creazione di una Scuola interna di primo soccorso con un sistema di preparazione a più fasi per i formatori interni. È stata sviluppata una matrice di formazione che include corsi online, sessioni pratiche con competenze di base e compiti situazionali, oltre a corsi di aggiornamento regolari per diversi pubblici.
Organizzazione della formazione HSE interna in un'azienda di 280 dipendenti. Include la creazione di un'aula dedicata, lo sviluppo di programmi specifici per le postazioni di lavoro, la redazione di verbali per il Ministero del Lavoro e l'introduzione di metodi creativi di coinvolgimento (video informativi, promemoria tascabili, concorsi).
Creazione di un Centro interno per lo sviluppo delle competenze pratiche per la formazione del personale di produzione. La pratica prevede l'abbandono dei centri esterni a favore dell'esperienza interna, con un focus sull'atteggiamento consapevole verso la sicurezza e la pratica di competenze reali (uso dei DPI, primo soccorso, antincendio).
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Trasformazione della singola Giornata HSE in un Mese della Sicurezza su larga scala utilizzando gamification, piattaforme digitali e coinvolgimento delle famiglie. Introduzione di maratone nelle chat, eventi formativi per bambini, sistemi di motivazione per appaltatori e firma pubblica dei principi di leadership.
Trasformazione del sistema di formazione del personale di produzione dai briefing formali alla creazione di un Centro interno per lo sviluppo delle competenze pratiche. Implementazione di un formato interattivo unificato di video-briefing e di un programma in 16 moduli "Scuola di sicurezza per i lavoratori" con particolare attenzione alla pratica delle azioni in caso di emergenza, al primo soccorso e all'uso dei DPI.
Costruzione di un sistema di gestione HSE da zero in una grande azienda. Implementazione di audit di sicurezza giornalieri con la direzione, automazione del tracciamento degli incidenti e creazione di formatori interni.