#Primo soccorso
Pronto soccorso primario ai bordi delle postazioni. L'alfabetizzazione al salvataggio prima delle sirene delle ambulanze. Istruisce sul fronte su manovre vitali di destrezza, sui defibrillatori automatici.
Sviluppo di elementi di formazione tecnica HSE nella Divisione Fertilizzanti di JSC "MHC "EuroChem"
Creazione di poligoni di addestramento per lo sviluppo di competenze pratiche (hard skills) in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il sistema include una formazione modulare con scenari sempre più complessi, l'integrazione delle procedure di sicurezza (es. LOTO) nei processi tecnici di base e una valutazione oggettiva delle conoscenze tramite checklist, anche per l'autorizzazione delle aziende appaltatrici.
Programmi di resilienza psicologica dei dipendenti e lavoro sulle funzioni cognitive (attenzione, memoria)
Implementazione di un programma completo di supporto psicologico per i dipendenti, che include la formazione sul primo soccorso psicologico (Mental Health First Aid), maratone di consapevolezza e sessioni di coaching di gruppo. La pratica mira a sviluppare competenze di gestione dello stress, migliorare le funzioni cognitive (attenzione, memoria) e ridurre i rischi di comportamenti non sicuri causati da un'elevata ansia.
Metodi di motivazione: dall'esperimento all'approccio sistemico
Passaggio da un sistema di sanzioni disciplinari alla motivazione positiva del personale in ambito HSE. La pratica include lo svolgimento di concorsi annuali con compiti pratici (ricerca di violazioni, primo soccorso, scelta dei DPI) e l'implementazione di un sistema di valutazione delle migliori squadre a fine anno.
Il ruolo degli specialisti della sicurezza sul lavoro
Ripensamento del ruolo dello specialista della sicurezza attraverso il miglioramento del suo status, la subordinazione diretta al vertice e lo sviluppo di formatori interni. La pratica include l'implementazione di KPI proattivi, come audit, controllo degli appaltatori e formazione dei manager, per creare una cultura della sicurezza.
Comunicazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
Creazione di un brand interno di sicurezza sul lavoro attraverso l'implementazione di un piano annuale di campagne di comunicazione. Utilizzo di formati non convenzionali per il coinvolgimento del personale, tra cui gamification, quest, simulazioni interattive e visualizzazione chiara delle regole d'oro della sicurezza.
Formazione dei lavoratori in materia di HSE, sicurezza antincendio e ambientale in stretta conformità con i requisiti di legge
Organizzazione del sistema di formazione del personale in materia di HSE, sicurezza industriale, antincendio e ambientale in stretta conformità con i requisiti di legge. La pratica include la separazione dei flussi di apprendimento (commissione interna vs centro di formazione), la preparazione di istruttori interni per la formazione di massa sul primo soccorso nei luoghi di lavoro e lo sviluppo di procedure di formazione nell'ambito del sistema di gestione HSE.