#Cultura della sicurezza
Spinta strutturale per un'educazione legata appieno ad un'impostazione sulla sicurezza sul lavoro preventiva ed anticipatoria. La piattaforma espone tappe operative delle aziende volte a migrare da un piglio burocratico della vigilanza statica del reati ad un format coordinatorio globale di prevenzione sugli imprevisti umani.
Dal sistema all'iniziativa: la leadership come motore del cambiamento culturale nella sicurezza
L'articolo descrive le principali soluzioni metodologiche e i principi di un progetto per lo sviluppo della leadership nella sicurezza, realizzato presso il GOK di Bystrinsky per passare da un livello sistematico a un livello proattivo di cultura della sicurezza. L'autore spiega perché i tradizionali sistemi di protezione raggiungono un «plateau» e come la leadership coinvolgente dei dirigenti aiuti a trasformare il comportamento dei dipendenti e l'atteggiamento verso le pratiche regolari. Il ma...
È possibile coltivare il principio "Voglio, faccio" in ambito HSE in un responsabile?
L'articolo esamina il problema dello sviluppo nei dirigenti dell'iniziativa personale e della responsabilità per la cultura della sicurezza (HSE). L'autore offre modi pratici per coinvolgere la direzione — dall'uso di un principio competitivo all'implementazione di uno strumento unico con dati HSE per l'autoanalisi. Il materiale aiuta gli specialisti HSE a instaurare rapporti di partnership con i dirigenti e a convincerli del ruolo chiave della leadership personale.
Implementazione di strumenti di visualizzazione aggiuntivi per migliorare il sistema di informazione dei lavoratori sui potenziali pericoli
L'articolo esamina l'esperienza di attuazione di strumenti visivi per informare i lavoratori sui potenziali pericoli e rischi nella produzione. Utilizzando l'esempio di LLC "ZARUBEZHNEFT-Dobycha Kharyaga" e le pratiche di altre grandi aziende, l'autore mostra come video, manifesti visivi e una speciale formattazione delle istruzioni aiutino ad aumentare la consapevolezza del personale in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Il materiale spiega perché l'uso di semplici strumenti grafici cons...
Perché lo facciamo?
L'articolo spiega le ragioni psicologiche e sociologiche per cui i dipendenti violano le norme di sicurezza industriale non per cattiva intenzione, ma a causa delle caratteristiche del funzionamento del cervello e dei bias cognitivi. Il materiale analizza sei tipiche trappole mentali e offre passaggi scientificamente fondati per ridurre i rischi attraverso la comprensione della natura umana, lo sviluppo della fiducia e il cambiamento del sistema invece della ricerca dei colpevoli.
Dal sistema all'iniziativa: la leadership come innesco del cambiamento culturale nella sicurezza
Progetto per lo sviluppo della leadership HSE tra i manager di linea di un'impresa mineraria. È stata implementata la metodologia del "triangolo della leadership", che include l'esempio personale, l'influenza sul team e pratiche regolari. La formazione si basa sulle teorie della leadership situazionale e della gestione del cambiamento di Kurt Lewin.
Come le regole di condotta HSE creano fiducia e cambiano la cultura aziendale
L'articolo spiega perché le aspettative astratte nei confronti degli specialisti di sicurezza industriale non funzionino e come regole di comportamento chiaramente formulate modifichino la cultura aziendale nella produzione. Attraverso l'esempio dell'esperienza di Nornickel, l'autore mostra come punti di riferimento concreti aiutino il dipendente a compiere il percorso da "controllore" a "partner per la sicurezza". L'attuazione pratica di tali regole e la loro valutazione regolare consentono di...
Prevenzione proattiva del burnout come elemento del moderno sistema HSE: il caso Sovcombank
L'articolo è dedicato all'esperienza di PJSC Sovcombank nell'implementazione di un sistema proattivo di prevenzione del burnout emotivo attraverso coworking fuori sede a Sochi e Gorno-Altaysk. Sull'esempio del lavoro dei gruppi di progetto nel formato di una settimana lavorativa di quattro giorni e di un riposo organizzato, viene esaminata l'influenza della cura del benessere psicologico sulla cultura aziendale e sull'eNPS dei dipendenti. Il materiale mostra come un modello olistico di salute e...
Sette regole d'oro di Vision Zero: come realizzare zero infortuni nella pratica
L'articolo esamina gli aspetti pratici dell'implementazione del concetto internazionale Vision Zero e delle sue «sette regole d'oro» nelle imprese. L'autore mostra come i principi di zero infortuni — dalla leadership della direzione e la valutazione dei rischi fino allo sviluppo delle competenze — si riflettono nella legislazione russa e nelle pratiche reali del Gruppo di società «Zarubezhneft». Il materiale aiuta a comprendere il passaggio dal formale rispetto dei requisiti a un sistema proatti...
Il concetto internazionale «VISION ZERO» e la legislazione della Federazione Russa: l'evoluzione dell'approccio alla sicurezza
L'articolo esamina i principali fattori di pericolo nel settore petrolifero e del gas e il sistema normativo russo in materia di sicurezza sul lavoro. Viene analizzata l'evoluzione della regolamentazione giuridica, inclusa l'introduzione dell'approccio basato sul rischio e l'integrazione del concetto internazionale «Vision Zero». La pubblicazione mostra come le norme statali e i principi dell'obiettivo «zero infortuni» mirino a prevenire gli infortuni sul lavoro.
Come l'affaticamento influisce sulla sicurezza e sulle prestazioni
L'articolo è dedicato all'influenza delle condizioni di lavoro e del rispetto dei ritmi di lavoro e di riposo sulla capacità lavorativa, sulla salute dei lavoratori e sul tasso di infortuni sul lavoro. Sulla base della descrizione dei fattori produttivi e di un esempio personale tratto dalla pratica, l'autore mostra a quali pericolose conseguenze porta il sovraffaticamento dei dipendenti. Il materiale spiega l'importanza delle norme igienico-sanitarie e del corretto riposo per garantire la sicur...
Eco-abitudini per un consumo consapevole
Un approccio consapevole alla formazione di abitudini ecologiche aiuta a integrare gradualmente una mentalità ecologica sia nel processo produttivo che nella vita di tutti i giorni. L'articolo raccoglie consigli pratici sul risparmio di risorse, sulla scelta di imballaggi riciclabili, sulla partecipazione a progetti ambientali federali e sull'uso di mappe e applicazioni utili. L'attuazione graduale di semplici passi rende la vita più organizzata e ricca di significato.
Praktikum DOR
Nell'articolo, Roman Portnyagin parla del «Practicum DOR», uno strumento per la pratica individuale delle azioni in situazioni di emergenza direttamente sui posti di lavoro dei dipendenti. Lo strumento aiuta a sviluppare competenze pratiche nella presa di decisioni sotto stress e a individuare problemi nascosti con le attrezzature non visibili durante le esercitazioni pianificate. L'autore spiega come brevi sessioni pratiche con i formatori consentano di passare dalla gestione formale dei docume...