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ブログ記事
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Ruslan Abdulmanov
Lead Safety Culture Specialist
Tatneft
2025年9月24日

機能的コーチング:その正体と、なぜ安全教育における画期的な進歩なのか?

産業安全におけるファンクショナル・コーチングは、日常的に現実のリスクに直面している社内専門家が研修を行うアプローチです。HSE(環境・健康・安全)部門や製造部門の同僚による研修は、実践的で地に足の着いた知識、高い信頼、そして安全手順の運用に関する誠実なフィードバックをもたらします。企業大学(コーポレート・ユニバーシティ)の手法面および組織面での支援を受けて、このアプローチは現場での安全文化を効果的に醸成するのに役立ちます。

安全文化 従業員エンゲージメント コミュニケーション
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Liliya Kutergina
Head of General Training Department
Novovoronezh NPP
2025年9月24日

インターンシップ 第5部:目標とビジネス成果。または、効果的なコミュニケーションスキルと管理的行動モデルからの脱却

本記事では、著者が労働安全衛生部門長の職場において若手管理者向けのインターンシップを実施した経験を共有しています。本資料は、効果的なコミュニケーションスキルを習得し、管理的な行動モデルから脱却することが、労働安全衛生の専門家、生産現場のスタッフ、そして請負業者との間にパートナーシップ関係を構築する上でどのように役立つかを示しています。具体的な事例を通じて、優れた取り組みの共有が従業員のエンゲージメントを高め、安全文化の指標を改善する効果を明らかにしています。

安全文化 従業員エンゲージメント コミュニケーション
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Konstantin Ermolayev
Head of Safety Culture Promotion Division
Nornickel
2025年9月24日

退屈なものを面白く:HSEにおける魅力的なコンテンツ作成の秘訣

産業安全および労働安全衛生の規則は、堅苦しい官僚用語、大量の文書、そして絶え間ない禁止事項により、従業員にうまく受け入れられないことがよくあります。本記事では、ビジュアル化、短尺動画、インフォグラフィック、ユーザー生成コンテンツ(UGC)を活用して、コミュニケーションへのアプローチを変更する方法について考察します。従業員の巻き込みと複雑な指示の分かりやすいフォーマットでの提供は、産業安全および労働安全衛生ルールの順守を企業文化の活気ある一部へと変えるのに役立ちます。

安全文化 従業員エンゲージメント コミュニケーション
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Valeriya Ishina
Head of Occupational Safety Service
TECHNO Plant
2025年9月23日

メモか、労働災害か?選ぶのはあなたです

労働安全衛生規則の違反のほとんどは、悪意によるものではなく、従業員の通常の忘れっぽさや焦りから生じます。1ページの労働安全衛生メモは、必要な情報を素早く思い出し、職場でのエラーの数を減らすのに役立ちます。本記事で著者は、この作業ツールの有用性について語り、打ち合わせや安全ミーティングでの導入経験を共有しています。

安全文化 コミュニケーション 研修
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Ekaterina Zhiteneva
Director of Occupational Safety, Industrial and Environmental Safety
Bystrinskoye Mining
2025年9月22日

現場におけるHSEスペシャリストの実習:管理から信頼への道

本記事では、労働安全衛生および産業安全の専門家が実際の製造現場で数日間にわたりチームと肩を並べて働く実習の取り組みを考察しています。このような没入型の体験は、実際の製造プロセスや問題を内側から把握するのに役立ち、導入される対策が形式的なものにとどまらなくなります。この取り組みにより、労働安全衛生・産業安全部門に対する固定観念を打破し、作業員とのオープンな対話を構築し、信頼の文化の基礎を築くことができます。

リーダーシップ 従業員エンゲージメント コミュニケーション
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Vladimir Stasyuk
Head of HSE Digital Transformation Division
Nornickel
2025年9月22日

未来のビデオ監視は「監視」ではなく「保護」である。人、設備、生産を守るための技術

本記事は、シフト前の機器点検に対する従業員の形式的な態度と緊急事態の発生という問題を取り上げています。著者は、チェックリスト項目の未実施を自動的に記録し、違反通知を送信するニューラルネットワークによるビデオ解析の導入経験を共有しています。このような客観的なビデオ監視により、反応的管理から予防的管理への移行が可能となり、人を怪我から、機器を故障から、そしてビジネスを休止から守ることができます。

IoT 安全文化 行動安全監査
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Oksana Zalevskaya
Independent expert
HSE DAYS
2025年9月21日

無災害の達成を阻む「5つの大きな誤解」を打破する

本記事は、組織が事象の根本原因(システム上の原因)を排除する代わりにその結果への対応に追われる原因となっている、労働安全衛生における誤解を分析しています。著者は、罰則的な管理からオープンさの文化、従業員の関与、そしてプロセスにおける協働へと移行する方法を示しています。本資料は、リスク予防、対話、継続的改善が主導的な役割を果たしているシステムを構築するための実践的なステップを提案しています。

安全文化 リーダーシップ 従業員エンゲージメント
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Valeriya Ishina
Head of Occupational Safety Service
TECHNO Plant
2025年9月18日

チェックリストがなければ、検査は不合格も同然です

本記事では、労働安全衛生の専門家が、膨大な規制要件と罰金のリスクがある状況における文書チェックリストの実用的なメリットについて語っています。このツールには主要分野における130以上の項目が含まれており、欠陥を迅速に特定し、時間を節約し、分かりやすい管理体制を構築するのに役立ちます。このようなナビゲーターを使用することで、エラーの可能性が低減し、突然の立ち入り検査の際にも書類が整っているという安心感を得られます。

安全文化 コミュニケーション 労働安全
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Elvir Ilyasov
Head of Production Safety Division
Stroytransneftegaz
2025年9月16日

パートナー

労働安全衛生の専門家の実務からの事例は、コンプレッサー室での2人の電気工に関する異例の事故調査を描写しています。スイッチに掛けられたジャケットによる誤作動でスイッチが入ったため、作業員の一人が電動機の回転する羽根車で指を負傷しました。本資料は実際の事例を通じて、調査における焦りと不注意が、同僚に同様の再発事故をもたらした経緯を示しています。

コミュニケーション 労働安全 事故調査
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Elvir Ilyasov
Head of Production Safety Division
Stroytransneftegaz
2025年9月14日

電子APCシステム(E-APC)のコンセプト

本記事では、紙の点検記録簿をデジタルな安全管理ツールに置き換えることを目的とした電子APCシステム(E-APC)の概念について解説しています。本資料では、モバイルアプリケーション、分析機能を備えたウェブポータル、自動通知システムを含む、システムの主な機能モジュールを説明しています。電子フォーマットへの移行により、データ保管の一元化、違反是正の迅速な追跡、および実行規律の向上が可能になります。

安全文化 労働安全 安全監査
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Elvir Ilyasov
Head of Production Safety Division
Stroytransneftegaz
2025年9月8日

ピストル・セリョーガ

物語は、職場で負った右手の負傷により取り付け工の職を変えざるを得なくなった玉掛け作業員のセルゲイについて語っている。フランツ・ヨシフ諸島での軍事施設建設中、彼は建設現場への道を知らない新しい運転手に同行することになった。曲がった指のジェスチャーで右折を示そうとしたセルゲイの試みは、誤った操縦を引き起こし、車両が谷へ転落する結果となった。

安全文化 コミュニケーション 労働安全
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Andrey Tolstopyatov
Head of Occupational Safety, Fire and Environmental Safety Department
Formatsiya
2025年9月5日

一人ひとりに合わせたアプローチ:安全文化の一環としてのコミュニケーション

本記事では、労働安全衛生(HSE)の専門家が、業務上の課題を解決するために、さまざまなレベルの同僚とコミュニケーションを取るための個別のアプローチ(鍵)を見つける方法について解説しています。著者は、気質や趣味からコミュニケーションの文脈に至るまでニュアンスを考慮した個人の経験を共有し、職場においてプロフェッショナルな距離感を保つことがなぜ重要であるかを説明しています。HSE責任者としての強固で権威ある立場を築くことは、設定された目標や会社の計画をより迅速に達成するのに役立ちます。

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