#행동 안전 감사

행동 안전 감사(BSA): 열린 대화 방법론, 관찰자 교육, 불안전한 행동의 원인 분석. 일상적인 규정 위반을 식별하고 위험한 상황의 발전을 예방하는 BSA 시스템 구현 경험담.

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이 주제의 자료 수
사례
Stepan Dikiy
Head of HSE Systems Development Department
Sibkor (SUEK)
2025년 12월 18일

세 가지 문화의 균형: 생산, 기업 및 안전 문화

통제 및 교육 도구의 단순화를 통해 생산 부서를 안전 프로세스에 단계적으로 참여시킵니다. 행동 감사 교육 시간 단축, 계약업체에 대한 책임을 생산 직원에게 이전, 위험 상황 기록을 위한 디지털 솔루션 도입.

행동 안전 감사 안전 문화 직원 참여
사례
Aleksandr Pivikov
Independent expert
Nikolay Denisov
Director of Business System Development
KAO Azot
2025년 12월 18일

균형 달성의 기술

최고 경영진의 KPI에 안전 지표(비업무상 상해 포함)를 통합하고 엄격한 계획 없이 행동 기반 안전 감사(BBS)를 혁신합니다. '안전한 작업 공간(SWS)' 시스템을 도입하고 위원회 순찰 시 처벌적 접근 방식을 포기합니다.

행동 안전 감사 안전 문화 안전 리더십
사례
Aleksey Mosyagin
Head of HSE Service
Zarubezhneft-Dobycha Kharyaga
2025년 12월 18일

협력업체 안전관리 및 협업 실무 사례

고위험 사업장의 협력업체 포괄적 안전관리 시스템입니다. 계약서 내 산업안전보건 요구사항 통합, 12대 생명안전수칙, 5S 및 DROPS 표준 도입, 비계·작업발판 및 줄걸이 용구(양중 장비) 관리, 그리고 고위험 작업 및 동시작업 관리의 디지털화를 포함합니다.

행동 안전 감사 DROPS 5S
사례
Vladimir Varlamov
Director of Health and Safety
Sibkor (SUEK)
2025년 12월 17일

안전 문화와 생산의 시너지

행동 기반 안전 감사(BBS)의 현장 최적화와 기존 디지털 시스템의 기능 확장을 통해 안전 문화와 생산 문화를 통합합니다. 위험성 평가와 생산 프로세스 평가를 결합한 맞춤형 BBS 감사를 도입하고, 위치 추적, 가스 모니터링 및 전자 건강검진 시스템의 데이터를 활용하여 큰 추가 비용 없이 효율성을 높입니다.

행동 안전 감사 안전 문화 안전 리더십
사례
Arsen Azizov
Lead Occupational Safety Specialist
Gazprom Transgaz Ukhta
2025년 11월 20일

멘토링, 미래를 위한 투자

젊은 전문가의 적응과 산업 재해 감소를 위한 멘토링 제도 도입. 측정 가능한 적응 프로그램 개발, 현장 교육 과정에 HSE 요구 사항 통합, 멘토를 위한 물질적 및 비물질적 동기 부여 시스템이 포함됩니다.

행동 안전 감사 HSE TOP 100 안전 문화
사례
Yuriy Shtelma
Head of Production Control and Occupational Safety Service
SUEK-Krasnoyarsk
2025년 11월 19일

관리자 업무 표준 – 4가지 실천 사항, 하나의 HSE 문서

분산된 안전 도구(작업 지시 시스템, 생산 통제, 행동 기반 안전 감사 및 안전 위원회)를 단일 관리자 업무 표준으로 통합. 공식화된 작업 지시 알고리즘, 위험 평가(Bowtie) 기반의 목적 맞춤형 체크리스트, 의사소통 및 감사 효율성 평가를 위한 새로운 품질 지표 도입.

행동 안전 감사 HSE TOP 100 안전 문화
사례
Vladimir Stepanov
Director of Industrial Safety and Occupational Health Department
OTEKO
2025년 11월 19일

안전 코칭 제도: 산업안전 시스템의 핵심 요소

정체기를 극복하고 안전 문화를 발전시키기 위한 안전 코치 프로그램 도입. 안전 코치는 현장 안전 순찰, 행동기반 안전감사, 현장 실습 교육 등의 도구를 활용하여 산업안전 시스템과 생산 부서를 연결하는 가교이자 멘토 역할을 수행합니다.

행동 안전 감사 HSE TOP 100 안전 문화
전문가 블로그
Dmitriy Chetvertkov
Lead HSE Specialist
MMK
2025년 11월 19일

의식적인 안전. 신화인가 현실인가?

이 자료는 근로자의 지식과 기술을 통해 형성되는 생산 현장에서의 의식적인 안전 접근 방식을 다룹니다. 저자는 규칙 준수에 대한 태도의 주요 유형인 '죄수', '휴양객', '파트너'를 분석합니다. 이 게시물은 안전을 위한 개인의 선택이 전문성과 직원의 생명 보존에 어떻게 영향을 미치는지 이해하는 데 도움이 됩니다.

행동 안전 감사 안전 문화 역량
전문가 블로그
Dmitriy Mokryshev
Chief Specialist for Production Safety Coordination
Kola MMC
2025년 11월 18일

'신속 위험 식별' 게시판: 콜스카야 MMC가 무사고뿐만 아니라 적극적인 참여를 장려하는 이유

본 기사는 오류에 대한 전통적인 처벌에서 산업 보건 및 안전에 대한 임직원의 적극적인 참여 장려로 전환한 JSC "Kola MMC"의 "신속한 위험 식별"(BIO) 시스템 도입에 대해 다룹니다. 이 자료는 위험 보고 및 개선 제안에 대한 동기 부여가 어떻게 발견된 위험을 신속하게 제거하고 안전 전문가의 역할을 변화시켰는지 보여줍니다. 회사의 경험은 이니셔티브 자극이 어떻게 규정 준수를 근로자의 개인적 관심사로 바꾸고 사고 예방에 도움이 되는지 보여줍니다.

행동 안전 감사 안전 문화 직원 참여
전문가 블로그
Tatyana Lapikova
Deputy Chief Engineer for Occupational Safety, Industrial and Fire Safety — Group Leader
Gazprom Transgaz Krasnodar
2025년 11월 17일

행동 안전 감사(BSA)

본 기사는 근로자의 행동 관찰, 작업 조건 평가 및 이후 결과 논의에 기반한 방법인 행동 안전 감사(BSA)를 다룹니다. 본 자료에서는 감사의 목적, 진행 절차, 직원 처벌 없는 보고서 작성 규정 및 권장 점검 주기를 상세히 살핍니다. 본 게시물은 감사 데이터 처리가 어떻게 「우려 영역」을 식별하고 부상을 예방하며 산업 안전 보건 문화를 향상시키는 데 도움이 되는지 설명합니다.

행동 안전 감사 안전 문화 리더십
전문가 블로그
Andrey Shutov
Deputy Chief Engineer for Industrial Safety and Occupational Health at Surgutneftedorstroiremont
Surgutneftegas
2025년 11월 12일

체크리스트 활용: 복잡한 것을 단순하게

산업안전보건 및 산업 안전 분야의 체크리스트는 관리를 체계화하고 인적 오류를 최소화하여 복잡한 안전 평가 프로세스를 이해하기 쉬운 단계의 연속으로 바꿔줍니다. 단일화된 방법론 덕분에 이러한 도구는 초보자와 숙련된 전문가 모두에게 길잡이가 되어 제한된 시간 상황에서도 중요한 매개변수를 놓치지 않도록 도와줍니다. 명확하고 실용적인 점검 알고리즘을 사용하면 내부 감사를 단순화하고 문서 작성 시간을 줄이며 근로자의 생명과 건강을 보호하는 데 도움이 됩니다.

행동 안전 감사 위험 평가 산업 안전
사례
Anton Krylov
Deputy Director for Production Safety — Head of Risk and Accident Analysis Department
SUEK-Kuzbass
2025년 11월 12일

관리자 업무 표준 도입 프로젝트의 일환으로서 '생산 통제' 관행의 개발 및 도입

일선 관리자 업무 표준의 일환으로 생산 통제 관행을 도입합니다. 이 프로세스에는 계획, 체크리스트를 통한 편차 식별, 근본 원인 분석, 위반 사항 기록을 위한 디지털 도구를 활용한 시정 조치가 포함됩니다.

행동 안전 감사 HSE TOP 100 안전 문화
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