#Vision Zero

'무재해(Vision Zero)' 개념은 안전한 비즈니스의 글로벌 기반입니다. 이 섹션은 임원진의 절대적인 리더십 입증부터 모든 직원의 직업적 리스크 관리 참여까지 개념의 7가지 '골든 룰'의 실질적인 적용에 전념합니다. 기업이 기업 공식 선언에서부터 일일 생산 프로세스와 장기 비즈니스 전략에 통합된 실제 메커니즘으로 Vision Zero의 핵심 원칙을 성공적으로 탈바꿈시키는 방법을 보여주는 기사입니다.

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이 주제의 자료 수
뉴스
2020년 9월 15일

제1회 HSE DAYS 대면 컨퍼런스 결과 발표

모스크바에서 러시아 산업 내 Vision Zero 개념의 실질적 이행을 주제로 한 첫 오프라인 컨퍼런스 HSE DAYS가 개최되었습니다. 행사에서는 Vision Zero 원칙 도입의 품질을 종합적으로 평가하고 기업의 취약점을 보완하기 위한 Zero test 프로그램이 소개되었습니다. 이 프로젝트는 사업장에서 근로자의 생명과 건강을 지키기 위한 통일된 접근 방식을 형성하고자 HSE 전문가와 관련 전문가들의 노력을 결합하는 것을 목표로 합니다.

Vision Zero HSE DAYS
사례
Svetlana Khanova
Head of Occupational Safety Bureau
KAMAZ
2020년 9월 3일

안전 보건 문화

시각적 도구(안전 십자가)를 사용하여 다단계 HSE 통제 시스템(3~5단계) 및 부상 위험 상황 식별 방법을 도입합니다. 기업 포털을 통한 지속적인 교육 구성 및 대회와 보상/처벌 시스템을 통한 직원 동기 부여를 제공합니다.

Vision Zero ISO 45001 안전 문화
사례
Elena Kompasenko
Head of HSE Division
Zarubezhneft
2020년 8월 20일

리더십 안전 감사

열린 대화와 비전 제로(Vision Zero) 개념을 기반으로 한 리더십(행동) 안전 감사 시스템의 도입. 익명 스톱 카드 사용, 국제 5Z 시스템을 통한 효과 평가, 형식주의 없이 근로자와 심리적으로 소통하는 기술에 대한 관리자 교육 등의 실무가 포함됩니다.

Vision Zero COVID-19 안전 문화
사례
Vladimir Alekseyev
Lead Industrial Safety Engineer
Pirelli
Svetlana Grigoryeva
Head of HSE Department
Salavatsteklo
2020년 6월 23일

직업적 위험 평가 및 관리

전 직원 참여를 통한 사후 사고 조사에서 사전 위험 관리로의 전환. 미세 부상 조사 도입, 실험을 통한 PPE 선정, 작업장 구역화 및 복잡한 장비의 위험 평가를 위한 '나비넥타이' 기법 적용.

Vision Zero 직원 참여 위험 평가
뉴스
2020년 6월 11일

HSE DAYS 프로젝트 공식 개막식 개최

기업 내 '비전 제로'(Vision Zero) 개념의 발전과 실무적 도입을 주제로 한 HSE DAYS 프로젝트의 공식 개막식이 열렸습니다. 이번 행사에는 러시아 노동부, 국제 ORP 재단, SUVOROV PRO 사의 대표들이 참석하여 산업 안전 보건 분야의 핵심 성공 요인과 러시아 연방 노동법전 내 개념 원칙 반영에 대해 논의했습니다. 본 자료는 산업 기업의 경영진과 전문가들이 산업 재해를 줄이기 위해 실무 경험을 공유하는 프로젝트의 연간 행사주기에 대해 다루고 있습니다.

Vision Zero HSE DAYS 안전 문화
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