Blog eksperta
Rozwój marki HSE w firmie
Dziś bezpieczeństwo staje się jedną z głównych wartości firm, obok troski o ludzi i efektywności, dlatego rozwój marki bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy zyskuje szczególną aktualność. Artykuł rozważa markę bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy jako całościowe postrzeganie kultury bezpieczeństwa przez pracowników i zewnętrznych interesariuszy, wykraczające poza zwykły zestaw reguł i instrukcji. Silna marka bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy pomaga budować zaufanie, zwiększać zaangażowanie pracowników i tworzyć bezpieczne środowisko pracy.
Psychologia instruktaży
Artykuł omawia psychologiczne aspekty przeprowadzania instruktaży z zakresu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy oraz wyjaśnia, dlaczego często są one postrzegane jako formalność. Autor wyjaśnia, jak umiejętne przekazywanie informacji oraz jasne wytłumaczenie związków przyczynowo-skutkowych między działaniami pracownika a ryzykiem pomagają uczynić instruktaż skutecznym. W materiale przeanalizowano wpływ jakości treści oraz osobistego zaangażowania specjalisty na kształtowanie bezpiecznych zachowań zarówno wśród młodych, jak i doświadczonych pracowników.
Wpływ sytuacji konfliktowych między personelem na wypadki
Stan psychiczny pracowników, wypalenie emocjonalne oraz nieporozumienia w zespole wpływają bezpośrednio na atmosferę w pracy i zwiększają prawdopodobieństwo wypadków przy pracy. W artykule przeanalizowano rolę działu bezpieczeństwa i higieny pracy w terminowym rozwiązywaniu sporów między współpracownikami, zanim doprowadzą one do incydentów. Autor wyjaśnia, jak codzienna praca profilaktyczna, przewidywanie problemów oraz szkolenie pracowników w zakresie właściwego zachowania w sytuacjach konfliktowych pomagają zapobiegać takim zagrożeniom.
5S – system zapobiegania wypadkom: krok "standaryzacja"
W artykule omówiono praktyczne zastosowanie czwartego kroku systemu 5S — „Standardyzacja” — w celu zapewnienia porządku i redukcji ryzyka w produkcji. Autor dzieli się doświadczeniem we wdrażaniu map-schematów obszarów oraz przeprowadzaniu audytów na podstawie list kontrolnych, które pomagają porównać ustalony standard z rzeczywistością i podnosić kulturę bezpieczeństwa. Jako gotowa baza do opracowania własnych procedur do materiału dołączono przykład mapy-schematu obszaru produkcyjnego oraz listę kontrolną audytów.
Podstawowe zasady wdrażania zmian
Artykuł poświęcony jest fundamentalnym zasadom bezpiecznego wprowadzania zmian w firmie oraz pracy z ludźmi zaangażowanymi w transformacje. W materiale omówiono kwestie tworzenia jednolitego standardu, prowadzenia wielopoziomowej komunikacji, etapowego szkolenia i rozwoju przywództwa. Jasny plan działań pomaga przekazać znaczenie przekształceń, poradzić sobie z sabotażem pracowników i utrzymać motywację do pracy w nowy sposób.
Redukcja ryzyka podczas prac na podstawie pozwoleń na pracę
W artykule opisano doświadczenia z wdrażania pierwszej części narzędzia do zarządzania ryzykiem w systemie pozwoleń na pracę, poświęconej ocenie ryzyk śmiertelnych. Metodologia opiera się na automatycznym drukowaniu list kontrolnych z wizualizacją barier bezpieczeństwa dla czterech ryzyk przekrojowych oraz na weryfikacji ich skuteczności bezpośrednio w miejscu wykonywania prac. Narzędzie pomaga skupić uwagę na kluczowych środkach ochrony i podnieść jakość dopuszczenia do prac, choć wymaga dodatkowego nakładu czasu.
Urazy domowe – w centrum uwagi pracodawcy
Artykuł poświęcony jest doświadczeniom przedsiębiorstwa w zakresie ewidencji i analizy urazów pozazawodowych jako ważnego źródła informacji o skuteczności systemu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Autor opowiada o stworzeniu zautomatyzowanego systemu zbierania danych na podstawie elektronicznych zwolnień lekarskich, przeprowadzaniu działań profilaktycznych oraz wdrażaniu KPI dla kadry kierowniczej. Praktyczna korzyść z tego podejścia polega na zmniejszeniu zainteresowania personelu ukrywaniem urazów przy pracy oraz ograniczeniu ogólnej urazowości o 20% w ciągu 2 lat.
ESG – Troska o ludzi i ich bezpieczeństwo w OAO „RŻD”
Artykuł opowiada o Polityce Zrównoważonego Rozwoju OAO „RŻD” oraz praktycznych działaniach firmy na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i wsparcia pracowników. W materiale omówiono pakiety socjalne i premiowe dla pracowników, programy szkoleń korporacyjnych i zdalnych, a także rozwój systemu mentoratu w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Szczególną uwagę poświęcono podniesieniu ratingu ESG firmy oraz organizacji mistrzostw zawodowych w celu zaprezentowania umiejętności z zakresu bezpieczeństwa przemysłowego.
Sokole oko! Praktyka organizacji Dnia Zdrowego Wzroku w Holdingu Rosgeologia
W artykule zaprezentowano doświadczenia holdingu „Rosgeologija” w organizacji corocznego Dnia Zdrowego Wzroku dla pracowników na podstawie światowych praktyk Światowego Dnia Wzroku. Materiał szczegółowo opisuje format przeprowadzania bezpłatnej ekspresowej diagnostyki na terenie firmy bez odrywania pracowników od pracy, dobór okularów oraz działanie systemu zapisów online w celu zapobiegania kolejkom. Artykuł pokazuje, jak tego typu działania profilaktyczne pomagają podnieść świadomość pracowników na temat zdrowia oczu, zmniejszyć zmęczenie w miejscu pracy i ukształtować korporacyjną kulturę troski o personel.
Ocena ryzyka przed przystąpieniem do prac
Artykuł przedstawia praktyczne narzędzie dla przedsiębiorstw produkcyjnych — ocenę ryzyka przed wykonaniem prac (ORPW), która pomaga uwzględnić niestandardowe i niebezpieczne sytuacje. Autor opisuje procedurę przeprowadzania ORPW przez kierownika i pracowników przed pracami o podwyższonym ryzyku lub w przypadku braku standardowych instrukcji bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Opierając się na doświadczeniu swojego przedsiębiorstwa, autor wyjaśnia przewagę takiego szczegółowego formatu nad zwykłymi pozwoleniami na pracę i proponuje dostosowanie go do własnych potrzeb.
Cyfrowy symulator jako rewolucja w szkoleniach: doświadczenia firmy ASIA DRILLING
Artykuł opowiada o doświadczeniach firmy „ASIA DRILLING” we wdrażaniu cyfrowego trenażera w celu rozwiązania problemów niewystarczającego przygotowania kadr podczas intensywnego wzrostu. Narzędzie zawiera moduły dotyczące pracy na wysokości oraz z urządzeniami dźwigowymi, umożliwiając ćwiczenie umiejętności praktycznych na wirtualnych modelach obiektów. Wdrożenie systemu pomogło firmie podnieść poziom przygotowania pracowników, zmniejszyć wypadkowość, ograniczyć koszty szkoleń i zminimalizować przestoje produkcyjne.
Wpływ samochodów elektrycznych na środowisko
Artykuł analizuje wpływ pojazdów elektrycznych na środowisko, w tym redukcję emisji dwutlenku węgla, zmniejszenie poziomu hałasu oraz problem utylizacji baterii. Autor pokazuje, że ładowanie ze źródeł energii odnawialnej pozwala zredukować emisję gazów cieplarnianych o ponad 60% w porównaniu z samochodami benzynowymi. Dodatkowo w materiale, na przykładzie modeli BYD Qin Plus i LADA Vesta SW Cross, przedstawiono obliczenie okresu zwrotu pojazdu elektrycznego.