Blog eksperta
Efektywne szkolenia personelu w zakresie prac szczególnie niebezpiecznych w firmach telekomunikacyjnych
W firmach z branży komunikacyjnej szkolenie pracowników do prac niebezpiecznych przy instalacjach elektrycznych i na wysokości jest obowiązkowe i często powierzane zewnętrznym centrom edukacyjnym. Artykuł analizuje trudności, z jakimi mierzą się specjaliści ds. bezpieczeństwa i higieny pracy przy wyborze centrum szkoleniowego, gdy głównym kryterium zakupu staje się cena. W materiale przedstawiono kluczowe kryteria do specyfikacji technicznej zamówienia, których uwzględnienie zwiększa prawdopodobieństwo wyboru dostawcy usług o najwyższej jakości.
5S w służbie HSE
Artykuł poświęcony jest doświadczeniom zespołu SA «PAVLIK» we wdrażaniu systemu 5S, gdzie priorytetem stało się zwiększenie bezpieczeństwa pracy i redukcja ryzyka. Autor opowiada o standaryzacji nie tylko stacjonarnych, ale i mobilnych miejsc pracy, a także o eliminacji ukrytych strat wpływających na bezpieczeństwo. W załączniku do publikacji przedstawiono autorski materiał szkoleniowy dotyczący zastosowania narzędzia 5S do tworzenia bezpiecznych warunków pracy.
Innowacje na straży bezpieczeństwa pożarowego
W Zakładzie Górniczo-Przetwórczym „PAWLIK” we wszystkich rozdzielniach elektrycznych zainstalowano autonomiczne wygaszacze pożaru — pyrostikery. Pod wpływem wysokiej temperatury te kompaktowe, niezależne od zasilania urządzenia natychmiast wydzielają inhibitory spalania i tłumią pierwotne ogniska pożaru w obiektach zamkniętych. W materiale opisano zasadę działania pyrostikerów oraz specyfikę ich rozmieszczenia w szafach elektrycznych w celu ochrony personelu w zakładzie produkcyjnym.
Kontrola czy audyt? Przełamujemy schematy
Artykuł opowiada o przejściu od tradycyjnego systemu „Kontrola-Nakaz-Kara” do audytów bezpieczeństwa, mających na celu przywrócenie pracowników do normy bez stosowania kar. Autor dzieli się kryteriami jakościowego przeprowadzania audytu prac o podwyższonym ryzyku, w tym przygotowaniem, szanującą komunikacją z personelem i przekazywaniem konstruktywnej informacji zwrotnej. Materiał wyjaśnia zasady przeprowadzania audytu, których jedynym zadaniem jest zapewnienie bezpiecznego wykonywania prac.
Red Danger Zone
W ciemnej porze dnia i przy niekorzystnych warunkach atmosferycznych w przedsiębiorstwach górniczych spada widoczność, co stwarza ryzyko kolizji sprzętu w strefie załadunku. System bezpieczeństwa Red Danger Zone („Czerwona niebezpieczna strefa”) jaskrawo oświetla maksymalnie dopuszczalne granice wokół koparek i ładowarek, pomagając operatorom i kierowcom widzieć bezpieczną odległość. Wyposażenie maszyn odkrywkowych w ten system zwiększa bezpieczeństwo prac i zwiększa prędkość załadunku poprzez skrócenie czasu parkowania wywrotek.
Profesjonalizm nie w słowach, lecz w czynach
W artykule przedstawiono doświadczenia S.A. „PAWLIK” w zakresie zapobiegania wypadkom drogowym w miejscu pracy na tle niedoboru wykwalifikowanych kadr. Autor opowiada o budowie specjalistycznych poligonów do sprawdzania praktycznych umiejętności jazdy kierowców pojazdów pomocniczych i wywrotek kopalnianych. Materiał pokazuje, jak praktyczna weryfikacja kwalifikacji nowo zatrudnionych i obecnych pracowników pomaga ocenić ich rzeczywiste przygotowanie i znacząco obniżyć ryzyko wypadków drogowych w przedsiębiorstwie.
Jak szkolić personel z nowych narzędzi?
Wdrażanie nowych procesów w przedsiębiorstwie wymaga nie tylko regulaminów i poleceń, ale także szkolenia pracowników z jasnym zrozumieniem celów. Artykuł omawia praktykę „Od 0 do 100”, składającą się z teorii w małych grupach, etapów praktycznych ze stopniowym przejściem do samodzielnej pracy oraz późniejszej superwizji. Opisane podejście wyjaśnia, jak poprzez informację zwrotną i kontrolę umiejętności zapewnić stosowanie wdrażanych narzędzi.
Niezawodne oznakowanie ostrzegawcze stref produkcyjnych i terenów – bez farby, wałków i zbędnych problemów. Czyli jak wykorzystać nowoczesne technologie.
Artykuł poświęcony jest nowoczesnemu podejściu do organizacji wizualizacji stref niebezpiecznych i tras pieszych w zakładzie produkcyjnym bez użycia materiałów malarskich. Autor omawia wady tradycyjnego malowania posadzek i dzieli się doświadczeniem we wdrażaniu oznakowania projekcyjnego za pomocą projektorów gobo i emiterów laserowych. Doświadczenie praktyczne, w tym organizacja projekcji dla suwnicy i ścieżek pieszych, pokazuje, jak technologie świetlne pozwalają wyeliminować wydatki na regularne odnawianie farby i podnieść bezpieczeństwo personelu.
Doświadczenie „ZARUBIEŻNIEFT-dobycza-Chariaga”: realizacja programów monitoringu ekologicznego i zachowania bioróżnorodności
Artykuł naświetla doświadczenia firmy „ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga” w zakresie monitoringu środowiskowego i ochrony różnorodności biologicznej na złożu Chariaga w Nienieckim Okręgu Autonomicznym. W materiale opisano zastosowanie dronów z kamerami termowizyjnymi do kontroli obiektów produkcyjnych, a także badania terenowe flory i fauny, w tym znakowanie satelitarne dzikich reniferów. Publikacja pokazuje, jak pozyskiwanie wiarygodnych danych o ekosystemach Arktyki pozwala na terminowe podejmowanie działań zapobiegawczych mających na celu zmniejszenie obciążenia antropogenicznego.
Ocena ryzyka zawodowego. Równowaga między bezpieczeństwem a efektywnością
Artykuł omawia specyfikę oceny ryzyka zawodowego w ramach systemu zarządzania bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy, którą każda firma może przeprowadzić we własnym zakresie lub przy zaangażowaniu zewnętrznych ekspertów. Autor wyjaśnia, od jakich czynników zależy wycena usług na rynku oraz czym grozi formalne podejście do tej procedury. W tekście podano również kluczowe kryteria sporządzania specyfikacji technicznej do wyboru dostawców, pozwalające na przeprowadzenie procedury w sposób nieformalny i jakościowy.
Sekrety bezpieczeństwa: zagadki i ciekawe fakty
Artykuł zawiera zbiór zagadek i ciekawych faktów związanych z historią HSE, wypadkami przy pracy oraz środkami ochrony indywidualnej. Czytelnicy mogą sprawdzić swoją wiedzę, odpowiadając na pytania dotyczące nietypowych zasad i historycznych przypadków od dawnej Rusi i antyku po czasy współczesne. Do każdej przedstawionej w materiale zagadki od razu podano prawidłowe odpowiedzi.
Zaangażowanie kierownictwa przedsiębiorstwa w popularyzację kultury bezpieczeństwa
Artykuł opisuje doświadczenia AO „VTZ” w zakresie miesięcznego organizowania Dnia Bezpieczeństwa z udziałem dyrektorów, kadry kierowniczej i specjalistów zakładu. W ramach kontroli grupy robocze identyfikują ryzyka, przeprowadzają audyty behawioralne personelu i przedstawiają raporty na spotkaniu pod przewodnictwem Dyrektora Zarządzającego. Na podstawie wyników kontroli zatwierdzany jest ogólnozakładowy plan działań, co pozwala na angażowanie coraz większej liczby pracowników w rozwój kultury bezpieczeństwa.