Blog eksperta
Perspektywy oceny ryzyka zawodowego w HSE
Artykuł poświęcony jest zmianie koncepcji w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy — przejściu od oceny poszczególnych szkodliwych i niebezpiecznych czynników do światowej praktyki analizy ryzyka zawodowego. W materiale omówiono podstawy prawne oraz kluczowe różnice nowego podejścia, łączącego prawdopodobieństwo i ciężkość szkody z możliwością oceny czynników niemających ustalonych najwyższych dopuszczalnych stężeń i najwyższych dopuszczalnych natężeń. Porównanie tradycyjnych metod z oceną ryzyka wyjaśnia specyfikę stosowania koncepcji dopuszczalnego ryzyka oraz uwzględniania zagrożeń powstania urazów i chorób.
Analiza dojrzałości systemu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracy
Współczesny rozwój procesów produkcyjnych wymaga przejścia na proaktywne podejścia w dziedzinie bezpieczeństwa pracy w celu ochrony życia i zdrowia personelu. Artykuł wyjaśnia, dlaczego przed uruchomieniem lub ponownym uruchomieniem systemu bezpieczeństwa przemysłowego od zera konieczne jest przeprowadzenie analizy dojrzałości istniejącego systemu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Taka ocena pozwala zidentyfikować luki w rozwoju systemu, ocenić ich wpływ na jego efektywność oraz określić kluczowe kierunki dalszego doskonalenia.
Kontrola zawartości substancji szkodliwych w powietrzu strefy pracy
Artykuł poświęcony jest kontroli zawartości gazów, par i pyłów w powietrzu strefy roboczej przedsiębiorstw przemysłowych, powodujących ostre lub przewlekłe zatrucia. W materiale opisano wymagania dla akredytowanych laboratoriów, 4 etapy normowania higienicznego oraz procedurę ustalania najwyższych dopuszczalnych stężeń substancji szkodliwych. Publikacja wyjaśnia, jak wdrożenie skutecznego systemu kontroli stanu środowiska powietrznego stwarza przesłanki do poprawy warunków pracy.
Od „ROSYJSKIEJ RULETKI” do nowoczesnych systemów zabezpieczeń
Artykuł jest poświęcony systemowi blokad bezpieczeństwa LOTO (Lockout/Tagout), stosowanemu w celu zapobiegania niekontrolowanemu uwolnieniu niebezpiecznej energii i niespodziewanemu uruchomieniu sprzętu podczas konserwacji lub naprawy. W materiale przeanalizowano przyczyny wypadków przy pracy, główne kroki w zakresie izolacji źródeł energii oraz zasady kontroli niebezpiecznej energii. Autor wyjaśnia, jak prawidłowo wdrożyć zrozumiałe procedury LOTO i przeszkolić personel, aby zapewnić bezpieczeństwo pracowników w przedsiębiorstwie.
Współpraca z wykonawcami w zakresie HSE
Artykuł poświęcony jest działalności Rady Koordynacyjnej „Partner”, utworzonej przez PJSC Gazprom Neft w celu rozwoju współpracy z firmami podwykonawczymi w zakresie bezpieczeństwa przemysłowego. Platforma łączy specjalistów firmy i podwykonawców w celu wspólnego rozwiązywania problemów w obiektach, wymiany dobrych praktyk oraz realizacji wspólnych projektów. W materiale pokazano, dlaczego takie podejście do współdziałania jest najbardziej efektywne dla podniesienia poziomu bezpieczeństwa w obiektach produkcyjnych.
Wyznaczanie osób odpowiedzialnych za bezpieczeństwo pożarowe. Konstruktywne podejście bez formalizmu
Artykuł omawia niuanse prawne punktu 4 Przepisów przeciwpożarowych Federacji Rosyjskiej oraz procedurę rozgraniczenia odpowiedzialności między kierownikiem organizacji a wyznaczonymi pracownikami. Autor wyjaśnia różnicę między nakazującymi a zakazującymi wymogami bezpieczeństwa pożarowego, pokazując, jak wyznaczenie osób odpowiedzialnych za zapewnienie przestrzegania zakazów pozwala na zgodny z prawem podział odpowiedzialności. Publikacja zawiera praktyczne rekomendacje dotyczące szczegółowego uregulowania obowiązków w zarządzeniu o wyznaczeniu osób odpowiedzialnych w obiektach chronionych.
Jak wybrać firmę wykonawczą?
Wybór firmy wykonawczej obejmuje dwa kluczowe etapy: prekwalifikację w celu odrzucenia słabych kandydatów oraz ocenę techniczną w celu wyłonienia zwycięzcy przetargu. W artykule omówiono zastosowanie indywidualnej macierzy technicznej z kryteriami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy, doświadczenia zawodowego i zarządzania jakością, a także procedurę pracy z ryzykiem przy wyborze kandydata. Materiał pomaga Zleceniodawcy prawidłowo zorganizować proces oceny wykonawców i przygotować kompleksowe środki do pomyślnej realizacji umowy.
Kodeks pracownika działu HSE poprzez wartości firmy. Wynik
Artykuł omawia rozwój znaczenia pojęcia „Wynik” na podstawie metodyki „Zasada Oz” R. Connorsa i T. Smitha w celu przezwyciężenia wiktymizacji i przejścia do personalnej odpowiedzialności. Uwypukla różnicę między postawami „Pod linią” i „Nad linią” poprzez cztery stopnie: Percepcja, Zaangażowanie, Decyzja i Działanie. Publikacja zawiera checklistę samodiagnostyczną i pokazuje, jak skupienie się na poszukiwaniu rozwiązań pomaga osiągać wyniki przy optymalnych nakładach.
Psychologiczne podejścia do problemu bezpieczeństwa pracy
W artykule przeanalizowano istniejące podejścia psychologiczne do zapewnienia bezpieczeństwa pracy oraz przyczyny ryzykownych zachowań pracowników w zakładzie produkcyjnym. Autor uzasadnia konieczność integracji podejścia medyczno-psychologicznego, psychotechnicznego, społeczno-psychologicznego oraz psychologiczno-pedagogicznego w jednolity system zarządzania bezpieczeństwem i ochroną zdrowia w pracy. Proponuje się rozwój podejścia systemowego na podstawie koncepcji kultury organizacyjnej, systemowo-ewolucyjnej koncepcji osobowości i teorii kulturowo-historycznej.
Jedna z Życiowych Zasad Akkermann Cement: Wykonywanie prac przy użyciu sprawnego sprzętu, narzędzi i przyrządów
Eksploatacja niesprawnego sprzętu i narzędzi jest jedną z głównych przyczyn obrażeń, stłuczeń i porażeń prądem elektrycznym w zakładzie produkcyjnym. Artykuł opowiada o znaczeniu przestrzegania Życiowo Ważnych Zasad „Akkermann Cement” oraz kontroli sprawności środków pracy. Czytelnicy dowiedzą się, dlaczego każdy pracownik ma obowiązek sprawdzać stan narzędzi przed rozpoczęciem pracy i jak zapoznanie się z instrukcjami pomaga zapobiegać wypadkom.
Wizja Zero: jak koncepcja Vision Zero pomaga zwiększyć bezpieczeństwo produkcji
Koncepcja Vision Zero łączy bezpieczeństwo, higienę pracy oraz dobrostan pracowników na wszystkich szczeblach produkcji w celu stworzenia skutecznej kultury profilaktyki. W artykule, na przykładzie S.A. „RMNTK „Nefteotdacha”, która pod koniec 2021 roku osiągnęła zerowy poziom urazowości, szczegółowo omówiono praktyczne kroki wdrażania tego systemu. Materiał wyjaśnia, jak informowanie personelu, opracowywanie programów celowych i przeprowadzanie audytów pomagają zmniejszyć liczbę wypadków w zakładzie.
Jak zorganizować szkolenie z zakresu stosowania ŚOI
Wraz z wejściem w życie Rozporządzenia nr 2464 pracodawcy stanęli przed koniecznością jakościowego zorganizowania nowego rodzaju szkolenia — w zakresie używania środków ochrony indywidualnej. W artykule zaprezentowano praktyczne doświadczenia organizacyjne: od zatwierdzenia list ŚOI i kategorii pracowników po stworzenie bazy materialno-technicznej oraz opracowanie programu. Autor analizuje również trudności związane z uwzględnieniem specyfiki konkretnych modeli ŚOI od producentów i zaprasza kolegów do dyskusji na temat efektywności takiego szkolenia.