#Kultura bezpieczeństwa
Pielęgnacja środowiska proaktywnego pod względem kultury BHP. Chodzi m.in. o uważne sterowania postawą dla aktywowania liderowania i zaangażowania grup nadzorców od stron zewnętrznych wraz badaniem podatności upadku ze strony kruchych błędów ludzi. Oblicze udanych re-strukturyzacji dążących do panowania wszechstronnie nad każdym polem zagrożeń bez reakcji spóźnionej.
Macierz kompetencji dla menedżerów 1. i 2. szczebla. #kompetencje HSE
W artykule opisano doświadczenia z wdrażania corocznej weryfikacji wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przemysłowego dla kierowników 1 i 2 szczebla, a także projekt stworzenia trzypoziomowej macierzy kompetencji na podstawie kluczowych lokalnych aktów normatywnych przedsiębiorstwa. Autor opowiada, jak ocena poprzez system testowania i rozwiązywanie stadiów przypadków pomaga identyfikować obszary wymagające poprawy, wyznaczać ukierunkowane szkolenia i śledzić dynam...
Upadek z wysokości: jak „Asia Drilling” wzmacnia bezpieczeństwo na wiertniach
Firma „Asia Drilling” opracowała i wdrożyła kompleksowy system zapobiegania spadaniu przedmiotów z wysokości w celu zwiększenia bezpieczeństwa na urządzeniach wiertniczych. W artykule opisano kluczowe elementy tego systemu, w tym proaktywną kontrolę stref niebezpiecznych, regularne inspekcje, stosowanie narzędzi z zabezpieczeniem przed upadkiem oraz coroczne szkolenia ponad 400 pracowników w ramach programu DROPS. Wdrożenie kompleksu pozwoliło zmniejszyć liczbę wykrytych naruszeń związanych z za...
Ranking ekologiczny przedsiębiorstw Holdingu „Rosgeołogija” „Zielony Ranking”
W Holdingu „Rosgeologija” przeprowadzana jest ocena ratingowa spółek zależnych i jednostek organizacyjnych „Zielony Rating”, mająca na celu określenie efektywności ich pracy w zakresie bezpieczeństwa ekologicznego oraz stymulowanie rozwoju ochrony środowiska. Ocena dokonywana jest w systemie punktowym na podstawie kompleksu kryteriów, w tym wdrażania technologii zasobooszczędnych, prowadzenia dokumentacji, edukacji personelu oraz wyników kontroli. W materiale przedstawiono cele sporządzenia rati...
O wpływie podejścia procesowego do zarządzania na kulturę bezpieczeństwa pracy w OAO „RŻD”
Artykuł poświęcony jest doświadczeniom OAO „RŻD” w zakresie rozwoju procesowego podejścia do zarządzania i jego wpływowi na poziom kultury bezpieczeństwa pracy. Na przykładzie około 550 procesów biznesowych w obszarze bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy, autor pokazuje, jak modelowanie graficzne pomaga identyfikować ryzyka produkcyjne, eliminować nieefektywne operacje i szybko opanowywać technologie przy rotacji personelu. Wykorzystanie modeli procesowych w połączeniu ze standardowymi proce...
Komunikacja z wykonawcami
W artykule przeanalizowano praktykę regularnej komunikacji z firmami wykonawczymi na przykładzie comiesięcznego wydarzenia „Dzień Bezpieczeństwa”, organizowanego w firmie OTEKO. Spotkanie odbywa się pod przewodnictwem dyrektora ds. budownictwa z udziałem kierownictwa zamawiającego, generalnego wykonawcy oraz firm podwykonawczych i jest poświęcone wyłącznie kwestiom bezpieczeństwa produkcji. Wydarzenie służy jako jednolita platforma komunikacyjna i dyskusyjna do analizy incydentów, podsumowywania...
Lekcja jednego tematu: skuteczny sposób przekazywania informacji
Artykuł jest poświęcony „lekcji jednego tematu” (LJT) – narzędziu w postaci karty informacyjnej na jednej kartce formatu A4, które pomaga szybko i prosto przekazywać niezbędne informacje pracownikom dowolnych działów przedsiębiorstwa. Autor opowiada o zastosowaniu LJT do informowania i szkolenia personelu w zakresie wiedzy podstawowej, propozycji usprawnień oraz rejestrowania zmian warunków pracy. W materiale przeanalizowano również formaty kart informacyjnych oraz procedurę zapoznawania pracown...
Środowisko sportowe w pracy
Artykuł omawia rozwój korporacyjnych społeczności sportowych jako nowego narzędzia motywowania pracowników i rozwijania kultury zdrowego stylu życia. Na podstawie wewnętrznych ankiet i badań naukowych autor pokazuje, jak aktywność fizyczna poprawia wytrzymałość, funkcje mózgu i twórcze myślenie. W materiale opisano również praktyczne doświadczenia w budowaniu środowiska sportowego w firmie w celu zatrzymania utalentowanych kadr i zwiększenia efektywności pracy zespołowej.
Projekt „Mentoring” w Holdingu OZNA
Artykuł opowiada o projekcie „Mentoring”, który rozpoczął się w Spółce Holdingowej „OZNA” od kadry kierowniczej wyższego szczebla w celu rozwoju kompetencji zarządczych oraz zdrowia i bezpieczeństwa w pracy. W materiale szczegółowo opisano, jak przekazywanie doświadczenia przez wykwalifikowanych pracowników pomaga młodym i nowym specjalistom szybciej się zaadaptować, unikać niebezpiecznych błędów i przyswajać zasady bezpieczeństwa. Ponadto w artykule wyjaśniono rolę informacji zwrotnej i systemo...
Karta SPAS: ratujemy życie i zapobiegamy naruszeniom
Artykuł opowiada o Systemie Zapobiegania Sytuacjom Awaryjnym (SPAS) w firmie „ASIA DRILLING”, przeznaczonym do terminowego wykrywania drobnych naruszeń i zapobiegania wypadkom w zakładzie pracy. Za pomocą kart SPAS pracownicy mogą rejestrować niebezpieczne działania, w razie potrzeby żądać wstrzymania prac, a tym samym chronić zdrowie współpracowników i stan urządzeń. W materiale opisano procedurę postępowania w przypadku wykrycia ryzyka, a także system nagradzania pracowników za wkład w bezpiec...
Środki dyscyplinarne wobec naruszających zasady w organizacjach wykonawczych. Czy dawać szansę na poprawę?
W artykule omówiono system „żółtych i czerwonych kartek”, wprowadzony w celu reagowania na naruszenia kardynalnych zasad bezpieczeństwa przez pracowników firm podwykonawczych. Przy pierwszym przewinieniu pracownik oraz jego przełożony są kierowani na specjalistyczne szkolenie z weryfikacją wiedzy, natomiast powtórne naruszenie prowadzi do zablokowania przepustki. Takie podejście pozwala zachować cennych specjalistów podwykonawcy w warunkach niedoboru kadr oraz podnieść dyscyplinę na obiekcie.
Bezpieczeństwo pracy w Rosji: analiza wskaźników, wnioski i perspektywy
Artykuł zawiera analizę współczesnych trendów i wskaźników w dziedzinie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy w Rosji, rozważając dynamikę urazowości, rozwój cyfryzacji oraz wzrost inwestycji w środki ochrony indywidualnej. W materiale przeanalizowano kluczowe przyczyny incydentów w pracy — od niedociągnięć organizacyjnych po czynnik ludzki — oraz oceniono ryzyko w budownictwie i przemyśle przetwórczym. Materiał pokazuje, jak wdrażanie innowacji, rozwój kultury bezpieczeństwa i przestrzeganie...
Korzyści z zajęć na torze podczas szkolenia z jazdy defensywnej
Zajęcia na torze manewrowym pozwalają na bezpieczne ćwiczenie podstawowych manewrów oraz symulowanie sytuacji awaryjnych, w tym gwałtownego hamowania i omijania przeszkód. Trening w bezpiecznym środowisku obniża poziom stresu kierowców, pomagając im nauczyć się szybkiego reagowania i podejmowania właściwych decyzji w warunkach krytycznych. Artykuł wyjaśnia, jak praktyka na torze i indywidualna korekta błędów przez trenera pomagają rozwijać umiejętności defensywnej jazdy, aby zmniejszyć ryzyko wy...