#Kultura bezpieczeństwa
Pielęgnacja środowiska proaktywnego pod względem kultury BHP. Chodzi m.in. o uważne sterowania postawą dla aktywowania liderowania i zaangażowania grup nadzorców od stron zewnętrznych wraz badaniem podatności upadku ze strony kruchych błędów ludzi. Oblicze udanych re-strukturyzacji dążących do panowania wszechstronnie nad każdym polem zagrożeń bez reakcji spóźnionej.
Rozwój marki HSE w firmie
Dziś bezpieczeństwo staje się jedną z głównych wartości firm, obok troski o ludzi i efektywności, dlatego rozwój marki bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy zyskuje szczególną aktualność. Artykuł rozważa markę bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy jako całościowe postrzeganie kultury bezpieczeństwa przez pracowników i zewnętrznych interesariuszy, wykraczające poza zwykły zestaw reguł i instrukcji. Silna marka bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy pomaga budować zaufanie, zwiększać zaang...
Wpływ sytuacji konfliktowych między personelem na wypadki
Stan psychiczny pracowników, wypalenie emocjonalne oraz nieporozumienia w zespole wpływają bezpośrednio na atmosferę w pracy i zwiększają prawdopodobieństwo wypadków przy pracy. W artykule przeanalizowano rolę działu bezpieczeństwa i higieny pracy w terminowym rozwiązywaniu sporów między współpracownikami, zanim doprowadzą one do incydentów. Autor wyjaśnia, jak codzienna praca profilaktyczna, przewidywanie problemów oraz szkolenie pracowników w zakresie właściwego zachowania w sytuacjach konflik...
5S – system zapobiegania wypadkom: krok "standaryzacja"
W artykule omówiono praktyczne zastosowanie czwartego kroku systemu 5S — „Standardyzacja” — w celu zapewnienia porządku i redukcji ryzyka w produkcji. Autor dzieli się doświadczeniem we wdrażaniu map-schematów obszarów oraz przeprowadzaniu audytów na podstawie list kontrolnych, które pomagają porównać ustalony standard z rzeczywistością i podnosić kulturę bezpieczeństwa. Jako gotowa baza do opracowania własnych procedur do materiału dołączono przykład mapy-schematu obszaru produkcyjnego oraz lis...
Podstawowe zasady wdrażania zmian
Artykuł poświęcony jest fundamentalnym zasadom bezpiecznego wprowadzania zmian w firmie oraz pracy z ludźmi zaangażowanymi w transformacje. W materiale omówiono kwestie tworzenia jednolitego standardu, prowadzenia wielopoziomowej komunikacji, etapowego szkolenia i rozwoju przywództwa. Jasny plan działań pomaga przekazać znaczenie przekształceń, poradzić sobie z sabotażem pracowników i utrzymać motywację do pracy w nowy sposób.
Urazy domowe – w centrum uwagi pracodawcy
Artykuł poświęcony jest doświadczeniom przedsiębiorstwa w zakresie ewidencji i analizy urazów pozazawodowych jako ważnego źródła informacji o skuteczności systemu bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Autor opowiada o stworzeniu zautomatyzowanego systemu zbierania danych na podstawie elektronicznych zwolnień lekarskich, przeprowadzaniu działań profilaktycznych oraz wdrażaniu KPI dla kadry kierowniczej. Praktyczna korzyść z tego podejścia polega na zmniejszeniu zainteresowania personelu ukryw...
Rozwój kultury bezpieczeństwa w warunkach ograniczonych zasobów
Wdrożenie podstawowych narzędzi kultury bezpieczeństwa w warunkach ograniczonych zasobów w rozproszonych obiektach wydobycia ropy i gazu. Praktyka obejmuje wizualizację zasad, instalację luster do sprawdzania ŚOI, oznakowanie kasków pracowników gotowych do udzielenia pierwszej pomocy, a także uruchomienie gorącej linii i systemu Kart obserwacji zagrożeń (KNO) z motywacją materialną za proaktywność.
ESG – Troska o ludzi i ich bezpieczeństwo w OAO „RŻD”
Artykuł opowiada o Polityce Zrównoważonego Rozwoju OAO „RŻD” oraz praktycznych działaniach firmy na rzecz zapewnienia bezpieczeństwa i wsparcia pracowników. W materiale omówiono pakiety socjalne i premiowe dla pracowników, programy szkoleń korporacyjnych i zdalnych, a także rozwój systemu mentoratu w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Szczególną uwagę poświęcono podniesieniu ratingu ESG firmy oraz organizacji mistrzostw zawodowych w celu zaprezentowania umiejętności z zakresu bez...
Sokole oko! Praktyka organizacji Dnia Zdrowego Wzroku w Holdingu Rosgeologia
W artykule zaprezentowano doświadczenia holdingu „Rosgeologija” w organizacji corocznego Dnia Zdrowego Wzroku dla pracowników na podstawie światowych praktyk Światowego Dnia Wzroku. Materiał szczegółowo opisuje format przeprowadzania bezpłatnej ekspresowej diagnostyki na terenie firmy bez odrywania pracowników od pracy, dobór okularów oraz działanie systemu zapisów online w celu zapobiegania kolejkom. Artykuł pokazuje, jak tego typu działania profilaktyczne pomagają podnieść świadomość pracownik...
Ocena ryzyka przed przystąpieniem do prac
Artykuł przedstawia praktyczne narzędzie dla przedsiębiorstw produkcyjnych — ocenę ryzyka przed wykonaniem prac (ORPW), która pomaga uwzględnić niestandardowe i niebezpieczne sytuacje. Autor opisuje procedurę przeprowadzania ORPW przez kierownika i pracowników przed pracami o podwyższonym ryzyku lub w przypadku braku standardowych instrukcji bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w pracy. Opierając się na doświadczeniu swojego przedsiębiorstwa, autor wyjaśnia przewagę takiego szczegółowego formatu nad...
Cyfrowy symulator jako rewolucja w szkoleniach: doświadczenia firmy ASIA DRILLING
Artykuł opowiada o doświadczeniach firmy „ASIA DRILLING” we wdrażaniu cyfrowego trenażera w celu rozwiązania problemów niewystarczającego przygotowania kadr podczas intensywnego wzrostu. Narzędzie zawiera moduły dotyczące pracy na wysokości oraz z urządzeniami dźwigowymi, umożliwiając ćwiczenie umiejętności praktycznych na wirtualnych modelach obiektów. Wdrożenie systemu pomogło firmie podnieść poziom przygotowania pracowników, zmniejszyć wypadkowość, ograniczyć koszty szkoleń i zminimalizować p...
Ważne jest przekazanie głównej myśli
Praktyka przeprowadzania „kontaktów bezpieczeństwa” ma na celu zaangażowanie pracowników w dyskusję na temat kwestii bezpieczeństwa w pracy i w domu, a także kształtowanie kultury bezpiecznego zachowania. W materiale przeanalizowano typowe błędy w stosowaniu tego narzędzia, w tym zastępowanie go instruktażem, przeprowadzanie według harmonogramu lub przekazywanie tego zadania służbie bezpieczeństwa i higieny pracy. W tekście wyjaśniono, jak prawidłowo przekazywać kluczowy przekaz i wybierać temat...
Jak zaangażować młodych pracowników w kwestie bezpieczeństwa: porady i narzędzia
Artykuł naświetla sposoby i narzędzia angażowania młodych pracowników w kwestie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz bezpieczeństwa przemysłowego. W materiale przeanalizowano praktyczne podejścia, w tym szkolenia z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, organizację konkursów, udział w podejmowaniu decyzji oraz tworzenie społeczności branżowych. Wartość tych metod potwierdzają doświadczenia PJSC „RusHydro”, gdzie młodzi specjaliści opracowali wytyczne dotyczące stosowania środków ochrony indywid...