Nas empresas do setor de comunicações, a capacitação dos trabalhadores para trabalhos perigosos em instalações elétricas e em altura é obrigatória e frequentemente confiada a centros educacionais externos. O artigo analisa as dificuldades enfrentadas pelos especialistas em saúde e segurança no trabalho ao escolher um centro de treinamento, quando o custo se torna o critério principal de aquisição. O material apresenta critérios-chave para a especificação técnica de compras, cuja inclusão aumenta a probabilidade de selecionar o prestador de serviços de melhor qualidade.
O artigo é dedicado à experiência da equipe da S.A. «PAVLIK» na implementação do sistema 5S, onde a prioridade foi o aumento da segurança do trabalho e a redução de riscos. O autor aborda a padronização não apenas de postos de trabalho fixos, mas também móveis, bem como a eliminação de perdas ocultas que afetam a segurança. No anexo da publicação, é apresentado o material didático do autor sobre a aplicação da ferramenta 5S para a criação de condições de trabalho seguras.
Na usina de mineração e processamento «PAVLIK», supressores de incêndio autônomos — pyrostickers — foram instalados em todas as salas de painéis elétricos. Quando expostos a altas temperaturas, esses dispositivos compactos e independentes de energia liberam instantaneamente inibidores de combustão e suprimem focos primários de incêndio em objetos fechados. O material descreve o princípio de funcionamento dos pyrostickers e as particularidades de sua localização em armários elétricos para a proteção do pessoal na produção.
O artigo aborda a transição do sistema tradicional de «Inspeção-Ordem-Punição» para auditorias de segurança, voltadas para o retorno dos trabalhadores à norma sem a aplicação de punições. O autor compartilha critérios para a realização de qualidade de auditorias de trabalhos de alto risco, incluindo preparação, comunicação respeitosa com a equipe e fornecimento de feedback construtivo. O material esclarece os princípios de realização da auditoria, cujo único objetivo é garantir a execução segura dos trabalhos.
No período noturno e em condições meteorológicas adversas, a visibilidade diminui nas empresas mineiras, o que cria um risco de colisão de equipamentos na zona de carregamento. O sistema de segurança Red Danger Zone («Zona de perigo vermelha») ilumina brilhantemente os limites máximos permitidos ao redor de escavadeiras e carregadeiras, ajudando operadores e motoristas a verem uma distância segura. O equipamento de máquinas de pedreira com este sistema aumenta a segurança dos trabalhos e eleva a velocidade de carregamento devido à redução do tempo de estacionamento dos caminhões basculantes.
O artigo apresenta a experiência da S.A. «PAVLIK» na prevenção de acidentes de trânsito no trabalho diante da escassez de mão de obra qualificada. O autor aborda a construção de pistas de teste especializadas para verificar as habilidades práticas de direção de motoristas de transporte auxiliar e caminhões basculantes de mineração. O material mostra como a verificação prática da qualificação de funcionários recém-contratados e atuais ajuda a avaliar sua preparação real e a reduzir significativamente os riscos de acidentes de trânsito na empresa.
A implementação de novos processos em uma empresa exige não apenas regulamentos e ordens, mas o treinamento dos trabalhadores com uma compreensão clara dos objetivos. O artigo examina a prática "De 0 a 100", composta por teoria em pequenos grupos, etapas práticas com transição gradual para o trabalho independente e supervisão posterior. A abordagem descrita explica como garantir a aplicação das ferramentas implementadas por meio de feedback e controle de habilidades.
O artigo é dedicado a uma abordagem moderna para a organização da visualização de zonas de perigo e rotas de pedestres na produção sem o uso de materiais de pintura. O autor examina as desvantagens da pintura tradicional de pisos e compartilha a experiência de implementação de sinalização projetada por meio de projetores gobo e emissores laser. A experiência prática, incluindo a organização de projeções para uma ponte rolante e caminhos de pedestres, mostra como as tecnologias de iluminação permitem eliminar custos com a renovação regular da pintura e aumentar a segurança do pessoal.
O artigo destaca a experiência da empresa «ZARUBEZHNEFT-dobycha Kharyaga» em monitoramento ambiental e conservação da biodiversidade no jazigo de Kharyaga, no Distrito Autônomo de Nenets. O material descreve o uso de drones com câmeras térmicas para o controle de instalações de produção, bem como pesquisas de campo sobre flora e fauna, incluindo a marcação via satélite de renas selvagens. A publicação mostra como a obtenção de dados confiáveis sobre os ecossistemas do Ártico permite tomar medidas preventivas a tempo para reduzir a carga antropogênica.
O artigo examina as particularidades da avaliação de riscos ocupacionais no âmbito do sistema de gestão de segurança e saúde no trabalho, a qual cada empresa pode realizar por meios próprios ou com o envolvimento de especialistas externos. O autor explica de quais fatores depende a precificação dos serviços no mercado e por que uma abordagem formal a esse procedimento é perigosa. Além disso, o texto apresenta os critérios-chave para a elaboração do termo de referência para a seleção de fornecedores, permitindo realizar o procedimento de forma não formal e com alta qualidade.
O artigo contém uma seleção de charadas e fatos curiosos relacionados à história da segurança e saúde no trabalho, lesões ocupacionais e equipamentos de proteção individual. Os leitores são convidados a testar seus conhecimentos respondendo a perguntas sobre regras incomuns e casos históricos desde a Rus Antiga e a Antiguidade até os dias atuais. Para cada charada apresentada, o material fornece imediatamente as respostas corretas.
O artigo descreve a experiência da AO «VTZ» na realização mensal do Dia da Segurança com a participação de diretores, gestores e especialistas da fábrica. No âmbito das inspeções, os grupos de trabalho identificam riscos, realizam auditorias comportamentais do pessoal e apresentam relatórios em uma reunião sob a liderança do Diretor Executivo. Com base nos resultados das inspeções, é aprovado um plano de ação para toda a fábrica, o que permite envolver um número cada vez maior de trabalhadores no desenvolvimento da cultura de segurança.