Como parte da mudança de abordagens no planejamento dos trabalhos de manutenção, foi implementada a prática de classificá-los em três categorias de risco com base nos dados históricos da empresa e na experiência do setor. Isso permitiu alterar os processos de controle e concentrar a atenção prioritária na preparação e realização dos tipos de trabalho de maior risco. Como resultado, os serviços de saúde e segurança no trabalho e de segurança industrial são informados sobre todos os trabalhos planejados, e as inspeções preventivas são realizadas levando em consideração as prioridades definidas.
Cerca de metade dos acidentes está relacionada a escorregões e tropeços na vida cotidiana, na rua e no trabalho. Para resolver esse problema, a empresa SIBUR desenvolveu, no âmbito do programa #PassoSemPerigo, um vídeo educativo sobre os requisitos de segurança industrial durante deslocamentos. Assistir ao vídeo ajuda os funcionários a entender como garantir a segurança e a ordem no local de trabalho, cuidar das pessoas ao redor e como agir em caso de comportamento inseguro.
O autor do artigo combina a experiência em gestão da segurança na aviação e na indústria do nitrogénio para analisar o impacto do fator humano na taxa de acidentes em sistemas complexos homem-máquina. O artigo examina abordagens interfuncionais ao conceito Vision Zero, distinguindo entre violações intencionais e erros não intencionais da equipa decorrentes do stresse e do cansaço. Com base em estatísticas de incidentes, são propostas formas de reduzir os riscos: desde o controlo objetivo de violações até à redundância nos sistemas de controlo, prevenindo acidentes em caso de um único erro do operador.
A organização de um dia de limpeza na empresa ajuda não apenas a limpar o local e prevenir a poluição ambiental, mas também fortalece o espírito de equipe. O artigo descreve passos práticos para a preparação do evento — desde a escolha do local, distribuição de tarefas e preparação de equipamentos até a realização da instrução de segurança. O autor explica os benefícios ecológicos da coleta de lixo e do plantio de árvores, além de compartilhar recomendações para criar uma atmosfera confortável para os funcionários.
O artigo revela o papel da educação ambiental na formação da cultura e da consciência ambiental dos cidadãos para a preservação do meio ambiente. O material examina os aspectos centrais desse processo: educação, informação sobre o estado da natureza e envolvimento da população na resolução de problemas ambientais. A publicação explica como a compreensão da ecologia ajuda as pessoas a mudar seu estilo de vida, tomar decisões responsáveis e contribuir para o desenvolvimento sustentável da sociedade.
O artigo examina as possibilidades de aplicar práticas ativas no treinamento para transicionar gradualmente os trabalhadores da relutância em agir para o entusiasmo pelo próprio processo. Baseia-se na ideia dos psicólogos Edward Deci e Richard Ryan sobre o contínuo da motivação, mostrando como os estímulos externos se transformam em interesse interno. O material explica as particularidades das diferentes etapas da autorregulação e como a conscientização sobre o valor da atividade aumenta o engajamento e a qualidade do trabalho.
O autor compartilha a experiência de implementação do programa de motivação "Líder-Vencedor" nas empresas "AZOT" e "Togliattiazot" para minimizar o erro do operador e desenvolver a cultura de segurança industrial. Em exemplos concretos, mostra-se como a consideração dos dados da ciência psicológica ajuda a envolver os funcionários na identificação de perigos e a expandir o número de trabalhadores comprometidos com a segurança. No material, explica-se o efeito da transformação voluntária do incentivo material em motivação imaterial e orgulho pelos sucessos do seu coletivo no caminho para o nível de equipe da cultura de trabalho.
O artigo examina uma abordagem metodológica para a digitalização e automação de processos no campo da saúde e segurança no trabalho. No material, são revelados os critérios de seleção de soluções técnicas e fornecedores, incluindo a facilidade de integração, a capacidade do sistema e a qualificação da equipe de desenvolvedores. O autor enfatiza que o sucesso da transformação digital depende da elaboração detalhada do termo de referência e da existência de uma estratégia clara para a automação planejada.
A implementação bem-sucedida da automação e da digitalização na segurança e saúde no trabalho exige preparação prévia, sistematização de processos e padrões claros. O artigo explica as etapas essenciais da transição digital — desde a análise do estado atual e a reorganização dos relatórios até à elaboração do caderno de encargos e ao desenvolvimento de regulamentos internos. O material mostra como essa abordagem ajuda a melhorar a gestão de riscos profissionais, o registo de incidentes, a realização de exames médicos e o controlo da distribuição de equipamentos de proteção individual.
A implementação de sistemas de automação na gestão da segurança e saúde no trabalho ajuda as empresas a aumentar a segurança e a reduzir os acidentes de trabalho. O artigo examina como a digitalização simplifica o registo de incidentes, o controlo de riscos profissionais e a geração automática de documentos. Além disso, a automação liberta tempo dos gestores para uma formação de qualidade do pessoal e para o aumento da segurança na admissão de empresas contratadas.
O artigo examina a automação de processos rotineiros de saúde e segurança ocupacional: a atribuição de briefings, treinamentos e exames médicos. O autor explica como os sistemas digitais ajudam a reduzir o trabalho manual e a evitar a omissão de eventos obrigatórios. Atenção especial é dada à conexão entre a saúde e segurança ocupacional e os registros de recursos humanos em grandes empresas, e ao risco de atrasos durante as mudanças de pessoal.
O artigo é dedicado ao papel dos projetos de RSE dos empregadores na difusão da cultura de segurança na sociedade e no envolvimento dos funcionários nesse processo. O material examina como, graças a treinamentos e diversas atividades, os trabalhadores se tornam embaixadores da cultura de segurança, transmitindo conhecimentos e exemplos de comportamento seguro em suas famílias e na vida cotidiana. A publicação explica os benefícios das iniciativas de RSE para a sociedade, empresas e para os próprios trabalhadores, que moldam um comportamento seguro e consciente.