#Engajamento dos funcionários
Alinhamento das forças produtivas e engajamento da equipe face as obrigações da política de amparo e Higiene de Ocupação: auditorias baseadas em postura, trânsito ativo da liderança pelo térreo da fábrica, além do diálogo transparente local. O caderno sumariza vivências migrando das restrições focadas em coação, coerção policialesca e represália, adotando formatos amistosos que inculcam natural compromisso pelo monitoramento da praça do operariado e precaução mútua entre pares.
Treinamento Funcional: o que é e por que é um avanço no treinamento de segurança?
O coaching funcional em segurança industrial é uma abordagem na qual o treinamento é ministrado por especialistas internos da empresa que enfrentam riscos reais diariamente. O treinamento oferecido por colegas das áreas de HSE e produção proporciona conhecimentos práticos e aplicados, alta confiança e um feedback honesto sobre o funcionamento dos procedimentos de segurança. Com o apoio metodológico e organizacional da Universidade Corporativa, essa abordagem ajuda a desenvolver de forma eficaz a...
Estágio. Parte 5. Objetivos e Resultados de Negócio. Ou: Habilidades de Comunicação Eficaz e o Abandono do Modelo de Comportamento Administrativo
No artigo, o autor compartilha a experiência de realização de estágios para jovens gestores no posto de trabalho do chefe do departamento de segurança e saúde no trabalho. O material mostra como o aprimoramento das habilidades de comunicação eficaz e o afastamento de um modelo de comportamento administrativo ajudam a construir relações de parceria entre especialistas em segurança e saúde no trabalho, pessoal de produção e empreiteiros. Com exemplos concretos, revela-se o benefício da troca de bo...
Tornando o Chato Interessante: Segredos do Conteúdo Envolvente em HSE
As regras de segurança industrial e de saúde e segurança no trabalho muitas vezes não são bem aceitas pelos funcionários devido ao jargão burocrático seco, à abundância de documentos e às proibições constantes. Este artigo examina como mudar a abordagem da comunicação usando visualização, vídeos curtos, infográficos e conteúdo gerado pelo usuário (UGC). O engajamento dos trabalhadores e a apresentação de instruções complexas em um formato compreensível ajudam a transformar o cumprimento das regr...
Como as regras de comportamento na sociedade podem criar uma atmosfera de segurança baseada na confiança?
Desenvolvimento e implementação de 9 regras básicas de comportamento para especialistas da função de HSE, visando criar uma atmosfera de confiança e mudar a imagem do serviço. A prática inclui o desenvolvimento conjunto de regras pelos funcionários, treinamento imersivo, transmissão de expectativas aos departamentos de produção e avaliação regular da eficácia por meio de pesquisas e classificações.
Estágio de especialistas de HSE na produção: o caminho do controle à confiança
O artigo analisa a prática de estágio de especialistas em segurança e saúde no trabalho e segurança industrial diretamente nos galpões de produção, onde por vários dias trabalham lado a lado com a equipe. Essa imersão ajuda a ver os processos produtivos reais e os problemas por dentro, fazendo com que as medidas implementadas deixem de ser formais. A prática permite quebrar estereótipos sobre o serviço de SST e Segurança Industrial, construir um diálogo aberto com os trabalhadores e lançar as ba...
Derrubando os 5 principais mitos que impedem o trabalho sem acidentes
O artigo analisa os equívocos na segurança e saúde no trabalho que levam as organizações a combater as consequências dos incidentes em vez de eliminar suas causas sistêmicas. O autor mostra como passar de um controle punitivo para uma cultura de abertura, engajamento dos funcionários e trabalho colaborativo nos processos. O material oferece passos práticos para a criação de um sistema onde a prevenção de riscos, o diálogo e a melhoria contínua desempenham o papel principal.
Dia do diretor como especialista em HSE: Como um líder mudou a cultura de segurança em 8 horas por semana
Participação pessoal semanal do principal executivo como especialista em HSE no local de produção. A prática inclui comunicação direta com os trabalhadores, resolução rápida de problemas cotidianos e de produção, implementação de códigos QR para relatar ameaças e gamificação através do concurso "Oficina Segura".
Quadro de Engajamento para Comunicação Eficaz
Implementação da ferramenta "Quadro de Engajamento" para transformar a análise de incidentes em um diálogo vivo com os trabalhadores. A prática consiste em reuniões curtas de 15 minutos em frente a um quadro branco no chão de fábrica, onde o supervisor de linha discute incidentes com a equipe através da perspectiva do espaço de trabalho, fatores pessoais e de grupo, concluindo com a escolha coletiva de uma ação corretiva.
Desenvolvimento do instituto de instrutores internos. Como um instrutor pode se tornar a voz da segurança que é ouvida?
Criação e expansão de um instituto de instrutores internos em cultura de segurança numa grande empresa industrial. A prática inclui seleção em várias etapas, treinamento de instrutores, estágios na produção e uso de inteligência artificial (crachás eletrônicos) para avaliação objetiva da qualidade dos treinamentos.
Abordagem Individual: Comunicação como Parte da Cultura de Segurança
O artigo aborda como um especialista em segurança e saúde no trabalho (HSE) pode encontrar chaves individuais para a comunicação com colegas de diferentes níveis para resolver tarefas de trabalho. O autor compartilha sua experiência pessoal ao levar em consideração nuances — desde o temperamento e hobbies até o contexto da comunicação — e explica por que é importante manter uma distância profissional na equipe. Construir uma posição forte e autoritária como líder de HSE ajuda a alcançar mais rap...
De iniciante a líder: a história de um estágio de sucesso
Implementação de um estágio obrigatório de cinco etapas para novos gestores no local de trabalho do chefe do departamento de HSE. O programa inclui preparação teórica, rondas práticas para identificar precursores de violações, rondas de liderança com a alta gestão e defesa pública dos resultados.
#Escritório Verde. Cuidar da natureza sem sair do local de trabalho
O artigo descreve a experiência prática na criação de um ambiente de trabalho ecológico e confortável usando a empresa «Gazstroyprom» como exemplo. O autor explica como a implementação da coleta seletiva de lixo, da conservação de recursos, da gestão eletrônica de documentos e da educação ecológica ajuda a formar hábitos ecológicos úteis nos funcionários. O cuidado com o meio ambiente no local de trabalho aumenta o conforto e a segurança da equipe, contribuindo diretamente para o aumento da prod...