#PPE
Thiết bị bảo hộ cá nhân và tập thể (PPE) hiện đại. Cách tiếp cận có hệ thống để lựa chọn và áp dụng PPE đảm bảo cả sự bảo vệ đáng tin cậy và sự thoải mái. Bao gồm các trường hợp về định mức cấp phát, thử nghiệm PPE da liễu.
An toàn trong lĩnh vực nông nghiệp: cách vượt qua định kiến và thay đổi hệ thống
Chuyển đổi toàn diện văn hóa an toàn tại một tập đoàn nông nghiệp lớn với 12.000 nhân viên. Đã triển khai đào tạo thực tế cho các nghề rủi ro cao, SOP trực quan từng bước, truyền hình nội bộ và chatbot để thu thập phản hồi và báo cáo vi chấn thương. Đảm bảo sự tham gia của ban lãnh đạo cấp cao thông qua tấm gương cá nhân về việc sử dụng PPE và các cuộc kiểm tra tuyến đầu thường xuyên.
Tự động hóa quy trình cung cấp phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động
Tự động hóa quy trình cung cấp PPE và quần áo công nghệ cho người lao động dựa trên các sản phẩm 1C (HRM, HSE, ERP). Bao gồm hệ thống hóa danh mục, phát triển ma trận cung cấp thống nhất theo yêu cầu ETN và tiêu chuẩn GMP, cũng như chuyển sang kế toán cấp phát điện tử (tạo bảng kê MB-7) và loại bỏ thẻ cá nhân bằng giấy.
Thiết bị bảo hộ cá nhân (HSE): Lựa chọn, sử dụng và quản lý
Bài viết xem xét các khía cạnh then chốt của việc lựa chọn, sử dụng và theo dõi thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE), vốn là tuyến phòng thủ cuối cùng của an toàn và sức khỏe lao động trong sản xuất. Tài liệu mô tả các tiêu chí lựa chọn PPE có tính đến các rủi ro và đặc tính của vật liệu, cũng như các quy định về lập sổ theo dõi và thực hiện thử nghiệm định kỳ. Ấn phẩm sẽ giúp tổ chức đúng đắn việc kiểm soát các phương tiện bảo vệ và nâng cao mức độ an toàn của nhân viên.
Đào tạo thực hành cho người lao động về cách kích hoạt mặt nạ phòng độc lọc bụi cầm tay
Bài viết đề cập đến việc tổ chức đào tạo thực hành cho người lao động về cách sử dụng thiết bị tự cứu lọc cầm tay (PFSR) nhằm bảo vệ cơ quan hô hấp và thị giác khi xảy ra hỏa hoạn. Tài liệu xem xét các cấp độ đào tạo ban đầu, trung cấp và nâng cao cho người lao động, đồng thời đưa ra các ví dụ cụ thể về bài tập thực hành cho từng cấp độ. Việc luyện tập các bài tập được giới thiệu giúp người lao động nhanh chóng và thao tác đúng cách thiết bị PFSR trong nhiều tình huống khác nhau, bảo vệ tính mạn...
Trang bị các cơ sở bằng các bãi tập huấn luyện để rèn luyện kỹ năng thực hành khi làm việc trên cao và trong không gian hạn chế: những yêu cầu thường bị bỏ quên
Bài viết đề cập đến hạ tầng của các bãi huấn luyện và đào tạo, việc sử dụng các bãi này giúp nâng cao chất lượng đào tạo người lao động thực hiện các công việc trên cao và trong không gian hạn chế, kín. Tác giả phân tích các yêu cầu đối với việc thiết kế và trang bị cho các bãi huấn luyện, bao gồm việc tính đến các yếu tố khí hậu, phân chia các khu vực chức năng, đảm bảo an ninh và các mạng lưới kỹ thuật công trình. Tầm quan trọngของ việc đào tạo giảng viên và cung cấp tài liệu giảng dạy - phươn...
Số hóa kiểm soát cấp phép: những chân trời an toàn mới
Triển khai hệ thống kiểm soát cấp phép toàn diện cho các công việc có rủi ro cao, bao gồm sự hiện diện trực tiếp của các chuyên gia ("cấp phép mẫu"), ghi hình toàn bộ quy trình bằng máy quay di động và thử nghiệm các tổ hợp phân tích video mạng nơ-ron cố định. Thực tiễn này nhằm mục đích loại bỏ cách tiếp cận hình thức đối với các buổi hướng dẫn trước ca làm việc và kiểm tra PPE, cũng như xây dựng mối quan hệ tin cậy giữa nhân viên và cơ quan kiểm soát.
Hệ thống quản lý HSE: Hướng tới an toàn cho người lao động
Triển khai mô hình hệ thống quản lý HSE 12 yếu tố độc quyền, hướng tới con người và quản lý rủi ro. Mô hình chia nguyên nhân sự cố thành hành động nguy hiểm và điều kiện nguy hiểm, tạo rào cản bảo vệ cho từng hướng, bao gồm y tế từ xa, phân tích nguyên nhân gốc rễ và sự tham gia của nhân viên.
Kiểm soát nhân viên trước ca làm việc trên nền tảng 1C:Enterprise 8.3
Tạo hệ sinh thái kỹ thuật số thống nhất để kiểm soát trước ca trên nền tảng «1C:Enterprise 8.3». Thực hiện nguyên tắc «một cửa» tại các trung tâm làm việc theo ca, kết hợp dữ liệu từ bộ phận nhân sự, y tế, an ninh và HSE để tự động hóa việc cấp phép cho nhân sự đến các cơ sở xa xôi.
Cùng chung nhịp đập! Cách Công ty Dầu khí Irkutsk xây dựng hệ thống giao tiếp và thu hút mọi người tham gia vào các vấn đề an toàn
Hệ thống giao tiếp đa cấp về an toàn lao động, bao gồm quản lý cấp cao, nhân viên tuyến đầu và nhà thầu. Bao gồm các nền tảng tương tác thường xuyên (ủy ban, diễn đàn, giờ dừng, ngày an toàn) để đối thoại cởi mở, phân tích sự cố và thu thập phản hồi, giúp giảm đáng kể tỷ lệ tai nạn và nâng cao văn hóa an toàn.
Tự động hóa các quy trình trong HSE
Tự động hóa toàn diện các quy trình HSE tại một công ty phân tán quy mô lớn dựa trên các giải pháp CNTT trong nước. Triển khai không gian kỹ thuật số thống nhất để quản lý đào tạo, đánh giá điều kiện làm việc, cấp phát PPE và luân chuyển tài liệu điện tử, cũng như sử dụng trợ lý ảo để xử lý các yêu cầu của nhân viên.
Chuyển đổi số, an toàn và sinh thái trong ngành điện lực hiện đại
Triển khai các giải pháp số chi phí thấp để kiểm soát sát hạch an toàn điện trên nền tảng 1C:ZUP và tự động hóa quản lý thử nghiệm PPE bằng macro Excel và Bitrix. Đồng thời thực hiện dự án tái sử dụng nước kỹ thuật lần hai và lần ba tại nhà máy tuyển quặng, giúp giảm đáng kể lượng nước tiêu thụ.
Triển khai hệ thống rào chắn an toàn tích hợp
Triển khai hệ thống rào chắn an toàn tích hợp tại một doanh nghiệp hóa dầu. Bao gồm hệ thống quản lý rủi ro tích hợp theo chiều dọc, đào tạo định hướng thực hành, đánh giá có mục tiêu, thu hút nhân viên thông qua các giải vô địch an toàn và triển khai giám sát video thông minh để kiểm soát việc sử dụng PPE khi làm việc trên cao.