专家 博客

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篇博客文章
专家博客
Elena Fursova
Environmental Protection Specialist
Arnest
2024年10月24日

实施环境管理体系如何帮助企业符合国际标准并减少对环境的负面影响

本文探讨了实施环境管理体系(EMS)如何帮助企业管理环境风险、提高效率并符合ISO 14001等国际标准。该材料阐释了环境管理体系的核心优势,包括节约资源和提升公司声誉。作者以丰田(Toyota)、联合利华(Unilever)和宜家(IKEA)等公司为例,展示了通过系统化方法减少环境损害的实践经验。

ESG 可持续发展
专家博客
Aleksandr Podkolzin
Regional Projects Manager
Gazpromneft-Geo
2024年10月24日

运动如何影响您的工作效率

工作前后定期进行体育锻炼可以提高注意力、专注力和大脑反应速度,还能防止压力和职业倦怠。本文分析了解释体育锻炼与提升工作场所生产力之间联系的8个原因。通过本文,您将了解锻炼如何帮助更快地处理信息、适应新任务并善始善终。

Well-being 安全文化 员工参与
专家博客
Rustam Azizov
Head of Contractor Management Division
OTEKO
2024年10月22日

如何确保选择安全的承包商并消除主观评估

本文介绍了 JSC OTEKO 在选择承包商时的方法,即将安全生产与经济、技术指标置于同等重要的地位进行评估。文章详细阐述了从问卷调查、文件非现场审查到负责人面谈及现场核查的各个审查阶段。将所有结果记录在专用检查表中,可生成量化评估结果并消除主观性。

安全文化 风险评估 安全审计
专家博客
Anna Tyutyunnik
Head of regulatory training group
Branch of PJSC RusHydro - KorUNG
2024年10月21日

VR技术在HSE培训中的应用:寓教于乐,但不可过度依赖

在培训工人使用个人防护装备时,将VR模拟器作为辅助工具是非常有效的,它能够对使用真实装备的线下面授实操进行补充。由于虚拟现实无法提供触觉感受,因此它不能替代机械技能的训练,但有助于提升检查个人防护装备(PPE)、核对完整性以及遵循操作顺序的能力。应用VR可以直观地模拟错误操作的后果,并在无需指导老师全程参与的情况下,对受训人员的行为进行自动评估。

安全文化 培训 PPE
专家博客
Andrey Tolstopyatov
Head of Occupational Safety, Fire and Environmental Safety Department
Formatsiya
2024年10月20日

废物管理及其在 HSE 融资中的重要性

本文介绍了对企业废弃物进行合理的盘点、分类和再生利用准备如何能够降低填埋费用并创造额外收入。作者阐述了重塑员工意识、筛选买家以及培训员工掌握新工作准则的具体实践步骤。所获利润有助于在HSE部门的统一预算框架内,更轻松地为职业健康与安全及安全投入提供合理依据和资金支持。

ESG 劳动保护 可持续发展
专家博客
Rustam Azizov
Head of Contractor Management Division
OTEKO
2024年10月20日

承包商量化评估:作业场所安全评估

本文介绍了“OTEKO”股份公司在施工现场建立工作场所安全评估体系的经验。作者描述了从使用标准审计和检查表转向考虑具体作业类型及可能后果风险的方法论的过程。开发出的包含公式和系数的方法能够以数字形式显示安全水平,并客观地跟踪承包商的发展动态。

安全文化 风险评估 安全审计
专家博客
Elena Fursova
Environmental Protection Specialist
Arnest
2024年10月17日

无人机威胁:如何保护企业免受无人机侵害

无人驾驶航空器的使用不仅带来了优势,也给企业的安全带来了严重风险,包括间谍活动、物理威胁以及对设备运行的干扰。本文探讨了与无人机相关的主要威胁,以及保护设施的实用措施:从安装检测系统、应用电子战手段到人员培训。该材料解释了如何最大限度地降低潜在风险,并在出现无人机威胁时正确组织员工的行动流程。

风险评估 劳动保护 工业安全
专家博客
Aleksandr Podkolzin
Regional Projects Manager
Gazpromneft-Geo
2024年10月17日

别视而不见!如何有效组织危险源登记

从纸质卡片转向记录危险行为和状况的电子系统,可以将生产中的风险消除时间从 17 天缩短至 1 天。企业及承包商组织的员工可以通过任何可接入互联网的设备发送信息并查看详细统计数据。本文介绍了数字服务和激励计划如何帮助员工参与到危险识别的过程中。

安全文化 员工参与 风险评估
专家博客
Ekaterina Gemberova
Head of Safety Systems Development Division
OTEKO
2024年10月17日

事故调查:如何避免重蹈覆辙?

本文揭示了企业内部事故调查的实用方法,有助于将异常情况转化为改进安全系统的源泉。作者解释了如何营造没有惩罚恐惧的开放氛围、如何根据 L.O.R.D. 系统正确收集事实以及如何有效地对目击者进行访谈。所描述的使用分析工具和自动化系统的算法有助于找出事故的系统性原因并制定有效的纠正措施。

安全文化 领导力 员工参与
专家博客
Anna Alekseyeva
Head of Production Safety and Occupational Health Development Sector
Apatit
2024年10月13日

员工个人账户作为一种有效的沟通方式

本文介绍了推广员工个人账户作为员工与雇主之间有效沟通工具的情况。该服务简化了开具证明、提交申请和跟踪付款的过程,节省了时间,并将双方从不必要的日常例行负担中解放出来。个人账户与公司IT系统的集成还能够向员工通报信息并吸引他们参与内部流程,包括职业健康与安全以及工业安全领域。

员工参与 劳动保护 数字化
专家博客
Mikhail Zhiganov
Director of Safety Culture Development Department
Nornickel
2024年10月12日

“安全”代码 — 316

本文介绍了“诺尔尼斯克”(Nornickel)在发展安全文化方面的经验,以及在诺里尔斯克举办的首届全俄安全文化培训师大赛。来自领先企业的参赛者进行了示范培训,交流了培训实践,并获得了专家评审团的反馈。该材料揭示了反思性思维在实现零工伤道路上的作用,并邀请专家参加2025年8月在蒙切哥尔斯克举办的第二届大赛。

安全文化 领导力 员工参与
专家博客
Vyacheslav Pachin
Head of HSE Service
GC "Agropromkomplektatsiya"
2024年10月10日

安全文化与职业健康安全领导力

本文揭示了管理层领导力在塑造企业安全文化和减少工伤事故中的关键作用。作者以帕特里克·哈德森(Patrick Hudson)的“安全文化梯队”为例,解释了管理层的个人示范及其参与程度如何决定团队遵循职业健康与安全标准的意愿。文中还探讨了发展安全系统的实用工具,包括培训门户网站、用于快速沟通的聊天机器人、安全委员会以及事故原因分析。

安全文化 领导力 员工参与
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